時間：2022-02-10 01:24:30
序論：在您撰寫社會管理工作要點時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、推進依法治理。
繼續(xù)深化全民法制教育，為依法治理創(chuàng)造良好的思想基礎(chǔ);抓好地方行業(yè)依法治理，促進黨委依法執(zhí)政、政府依法行政、司法機關(guān)公正司法，促進基層民主政治建設(shè)，促進公民法律素質(zhì)提高。
二、進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。
一是完善“網(wǎng)格化”服務(wù)管理體系。進一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)劃分標準和工作流程，明確協(xié)管員、信息員及村（社區(qū)）、鎮(zhèn)在網(wǎng)格化管理中的工作職責。二是健全新型社區(qū)管理服務(wù)體系。深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)“雙百二期工程”，力爭我鎮(zhèn)今年按照標準化建設(shè)規(guī)范申報社區(qū)一個，村兩個。三是進一步推動政府職能轉(zhuǎn)變。健全準入制度，認真落實《社區(qū)工作準入審批暫行辦法》、《城市社區(qū)社會公共服務(wù)事項目錄》；強化鎮(zhèn)政府服務(wù)職能。四是落實基層綜治組織及隊伍建設(shè)，進一步加強綜治、維穩(wěn)等基層組織建設(shè)，健全群防群治隊伍規(guī)范管理及工作保障常態(tài)機制。
三、推進信息平臺全面建設(shè)。
在各村（社區(qū)）和鎮(zhèn)全面推進社會管理綜合信息平臺（簡稱信息平臺）工作。一是按照上級要求做好協(xié)管員的培訓(xùn)工作，確保信息平臺的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)能及時采集到位和服務(wù)下沉到位；二是信息員要重點做好協(xié)管員的指導(dǎo)、數(shù)據(jù)的錄入和服務(wù)類信息的；三是確保信息平臺數(shù)據(jù)的順暢流轉(zhuǎn)，并通過信息平臺使鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組工作規(guī)范、有序；四是依托信息平臺，不斷完善政務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、法律援助、困難群眾、兒童關(guān)愛等服務(wù)，推進服務(wù)無縫覆蓋。
四、加強對社會組織的服務(wù)管理。
加強服務(wù)性、公益性、互社會組織建設(shè)，使其成為城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務(wù)的有力補充，成為政府服務(wù)管理社會的得力助手。加強社工人才隊伍建設(shè)，建立健全面向全社會的志愿服務(wù)動員系統(tǒng)，進一步完善志愿服務(wù)體系，培育一支參與廣、功能強、作用好的志愿者隊伍。
五、加強流動人口管理服務(wù)。
全面推行“以證管人、以房管人、以業(yè)管人、以網(wǎng)管人”的流動人口服務(wù)管理模式，強化實有人口、實有房屋和實有單位管理，以社區(qū)網(wǎng)格化管理為依托，建立完善流動人口綜合信息服務(wù)平臺，加快實現(xiàn)基本公共服務(wù)由戶籍人口向?qū)嵱腥丝谌采w。建立人口流入地和流出地“兩頭抓、雙向管”的協(xié)同管理機制。
六、完善特殊人群關(guān)愛體系。
加強對刑釋解教及社區(qū)矯正人員、有肇事肇禍傾向的精神病人及艾滋病人、吸毒人員、社會閑散人員和重點青少年等特殊群體的服務(wù)管理。密切掌握各類特殊人群的基礎(chǔ)信息，完善分級分類管控、銜接接納、安置幫教、矯正疏導(dǎo)、醫(yī)療救治、困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、跟蹤回訪管理服務(wù)機制，幫助其盡快回歸社會。提高對社區(qū)矯正對象的GPS監(jiān)控覆蓋率；建立涉及閑散青少年、嚴重不良行為青少年、服刑在教人員未成年子女、農(nóng)村留守兒童、流浪乞討青少年、受艾滋病影響兒童等重點青少年群體的教育幫扶工作志愿者服務(wù)站、留守學(xué)生之家、流浪未成年人救助中心和“12355”青少年服務(wù)平臺。
七、加強矛盾糾紛排查調(diào)處。
按照《鎮(zhèn)社會穩(wěn)定風險評估辦法》，嚴格實行經(jīng)濟效益和社會穩(wěn)定風險“雙評估”，社會穩(wěn)定風險評估率要達到100%。深入推進“大走訪”，廣泛開展“走、建、惠”和“聽、訪、解”活動。完善“網(wǎng)上”和“書記、市長信箱”等新型平臺來信的辦理。著力完善“大調(diào)解”網(wǎng)絡(luò)，深入開展矛盾糾紛“大調(diào)處”專項行動，按照上級部署，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機制，認真開展矛盾糾紛“大調(diào)處”專項行動工作。
一、指導(dǎo)思想
進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極化解社會矛盾，加強基層基礎(chǔ)工作，健全綜治網(wǎng)絡(luò)，強化治安防控，深化平安園區(qū)建設(shè)，提供和諧平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二、工作目標
努力實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)“六個零”的工作目標
1、危害國家安全和政治穩(wěn)定的問題為零。
2、影響社會穩(wěn)定的為零。
3、刑事案件為零。
4、職工違法犯罪為零。
5、危及生命財產(chǎn)安全的事故為零。
6、“”等人員聚集滋事為零。
三、工作措施
1、突出工作重點。堅持穩(wěn)定壓倒一切的戰(zhàn)略方針，扎實有效地協(xié)助有關(guān)部門，開展嚴打整治，打黑除惡，打擊，懲治“兩搶”預(yù)防偷盜等，提升管、防、控打能力，實現(xiàn)發(fā)案率為零，治安秩序好的目的。
2、健全工作制度。堅持定期召開工作例會，認真分析綜治形勢，排查不穩(wěn)定因素，梳理矛盾糾紛，研究提出階段性工作重點，總結(jié)工作經(jīng)驗，提出應(yīng)對方案。
3、強化矛盾糾紛排查調(diào)處。按照工作要求，落實排查調(diào)處責任，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做好員工工作，及時發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾，堅決防止矛盾糾紛激化，嚴厲防止危害公共安全、破壞公共秩序的極端行為發(fā)生，做好園區(qū)周邊協(xié)調(diào)工作，開展周邊聯(lián)防工作，做到無周邊糾紛和治安案件發(fā)生。
4、深入開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動。按平安創(chuàng)建要求，完善平安創(chuàng)建制度，加強員工平安創(chuàng)建教育引導(dǎo)，形成平安創(chuàng)建合力，以企業(yè)的平安，保園區(qū)平安。
5、切實加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管及員工安全生產(chǎn)教育。落實安全生產(chǎn)主體責任，以人民生命財產(chǎn)安全高于一切的責任感，加強安全生產(chǎn)工作，及時排查整治安全生產(chǎn)隱患，加強安全防護，注重員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我防范意識，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
6、加強流動人口管理。對縣外在企業(yè)職工進行登記，并報管委會備案。提高對流動人口的服務(wù)管理水平，確保流動人口群體穩(wěn)定平安。
7、嚴格信息報送。對涉穩(wěn)信息及時報送，不得遲報、漏報、瞞報。確保研判準確，處置有力。加強敏感時期值班防守，維護大局穩(wěn)定。
8、理順勞資關(guān)系。樹立人本思想、善待員工，盡可能地改善勞動環(huán)境，減輕勞動強度，提高員工福利，健全勞動合同，建立工資集體協(xié)商和增長機制，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。
9、注重綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。調(diào)整充實企業(yè)綜治工作機構(gòu)，建立企業(yè)內(nèi)部義務(wù)防控組織，加強內(nèi)保綜治機構(gòu)的協(xié)調(diào)，形成合力和互補。重視企業(yè)綜治組織建設(shè)，健全工作制度，確保有人管事，按章辦事。
10、嚴密治安防控。警務(wù)區(qū)要堅持巡邏制度，形成治安防控高壓態(tài)勢，企業(yè)內(nèi)部要充分發(fā)揮內(nèi)保組織的作用，加強內(nèi)部防控、特別是重要場所、重點區(qū)域防控，形成多層次立體式的防控體系。
一、落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制，扎實推進平安單位建設(shè)。
要通過簽訂綜治責任書，建立“縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動”的責任網(wǎng)絡(luò)和各級責任人抓平安建設(shè)和綜治工作的實績檔案，把維護穩(wěn)定、“保一方平安”的政治責任落實到林業(yè)各單位主要負責人的肩上，使大家明確職責，負起責任，真抓實管。要大力推進“平安單位”、“平安林業(yè)”建設(shè)，從人民群眾反映最強烈的事情抓起，從維護穩(wěn)定最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)做起，加強指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，典型示范，全面推進，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)過硬、齊抓共管到位、防控效能體現(xiàn)、基層基礎(chǔ)加強、獎懲措施落實。林業(yè)各單位要服從局黨組統(tǒng)一部署，把創(chuàng)建“平安單位”活動作為重要政治責任，切實從思想、組織和保障措施等方面加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑社會治安防范體系。要加強安全生產(chǎn)責任制的落實，認真查找安全隱患，加強整改，有效預(yù)防事故發(fā)生，要落實看樓護院制度，加強防火防盜，杜絕安全事故發(fā)生。
二、開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，維護社會和諧穩(wěn)定。
要切實樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，落實正確的政績觀、牢固的群眾觀，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。要高度重視矛盾排查調(diào)處工作，及時調(diào)整策略措施，改進工作方式方法，建立健全預(yù)警、排查、處置和責任追究四項機制，認真解決關(guān)系群眾切身利益的社會熱點問題，重點處理山林權(quán)屬糾紛問題，從源頭上減少矛盾糾紛。要健全完善矛盾糾紛排查組織網(wǎng)絡(luò)和工作制度，努力把矛盾糾紛化解在內(nèi)部，消除在萌芽，解決在基層。堅持每月一次矛盾糾紛和問題排查調(diào)處聯(lián)席會議制度，矛盾糾紛比較集中的單位要根據(jù)需要及時召開排查會議，全面掌握本單位矛盾糾紛的總體情況，特別是對可能引發(fā)重大治安問題和的苗頭要及時報告。要認真總結(jié)本地矛盾排查調(diào)處的好經(jīng)驗好做法，提高預(yù)防、化解、消除矛盾糾紛的工作能力。要經(jīng)常分析和把握林業(yè)干部職工的思想動向，深入細致地做好思想政治工作，確保林業(yè)各項改革的順利進行。
三、強化林政資源管理，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定。
要針對林區(qū)面積大、涉及面廣等特點，強化林政資源管理，維護林區(qū)安定穩(wěn)定。要深入開展林區(qū)治安專項整治，嚴厲打擊破壞森林資源和擾亂林區(qū)秩序的違法犯罪，查外一批大案要案，并進行宣傳曝光，以震懾林業(yè)違法犯罪分子，維護林區(qū)生產(chǎn)秩序。要對群眾反映強烈的林區(qū)重點部位，認真開展社會治安重點整治，落實整改，鞏固打擊成效。
四、深入開展基層創(chuàng)平安單位活動，鞏固創(chuàng)建成效。
繼續(xù)開展林業(yè)行業(yè)創(chuàng)“三無”(無違章、無違紀、無事故)、爭“三優(yōu)”(環(huán)境優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、績效優(yōu))活動，鞏固創(chuàng)建成效，開創(chuàng)綜治工作新局面。積極開展創(chuàng)建安全小區(qū)活動，群防群治，整合防范管理力量，加強警民聯(lián)系，加強值班巡邏，把社區(qū)管理、教育、服務(wù)、防范有機結(jié)合起來，提高防控能力。要加強思想文化建設(shè)，積極開展社會主義榮辱觀教育，提高職工道德素質(zhì)，積極開展文明健康文體活動，豐富職工生活。要按照創(chuàng)建綜治合格單位要求，深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動。
一、健全責任落實機制，激發(fā)各股抓好平安建設(shè)的動力
1.明確工作責任。健全綜治維穩(wěn)工作目標管理責任制，層層簽訂綜治維穩(wěn)工作責任書，落實綜治維穩(wěn)工作責任。完善綜治維穩(wěn)責任人述職制度，建立綜治維穩(wěn)績效檔案，，增強綜治維穩(wěn)責任人“保一方平安”的意識。
2.嚴格責任追究。根據(jù)“屬地管理”、“誰分管誰負責”原則，對因工作不力導(dǎo)致本單位（股室）發(fā)生重大治安問題、重大涉穩(wěn)事件的，嚴格按《縣社會管理綜合治理工作獎懲辦法》規(guī)定追究單位主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任。
3.完善考評體系。進一步規(guī)范綜治維穩(wěn)目標管理考核體系建設(shè)，對各股室的綜治、維穩(wěn)工作實際日常督查、專項督辦、半年考評、年終總評制度。
二、積極化解矛盾糾紛，嚴防矛盾演變升級
4.保障改善民生。牢固樹立“民生為本”理念，從維護群眾切身利益入手，著力改善貧困村生產(chǎn)生活條件，著力增加貧困農(nóng)戶收入，著力提升扶貧對象素質(zhì)，以扶貧攻堅助推小康提速，加快貧困群眾脫貧致富，力爭全年減少貧困人口1萬人以上。
5.踐行群眾路線。學(xué)習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，加強和創(chuàng)新群眾工作，積極回應(yīng)人民群眾對過上幸福生活的新期待。鞏固和深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作，完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“雙向全覆蓋”機制。
6.推進依法治理。牢固樹立法治理念，善于運用法治思維和法治方式行使權(quán)力。引導(dǎo)群眾通過法寶渠道解決利益矛盾糾紛，維護自己的合法權(quán)益。加強法制宣傳教育，積極營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。
7.健全排查調(diào)處工作機制。實行矛盾糾紛日常排查、重點工作專項排查、重要（敏感）時期集中排查、重點領(lǐng)域滾動排查、隱性問題超前排查制度。每月定期召開矛調(diào)工作交賬會議，確保經(jīng)常性地排查、分析、研判、化解矛盾糾紛。堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，逐一落實重大涉穩(wěn)問題和重點人員包案化解穩(wěn)控責任，實行限時辦理。充分發(fā)揮原籍維穩(wěn)干部人緣、地緣、親緣優(yōu)勢，積極化解和處置矛盾糾紛。
三、夯實平安基層基礎(chǔ)，促進社會長治久安
一、健全責任落實機制，激發(fā)各股抓好平安建設(shè)的動力
1.明確工作責任。健全綜治維穩(wěn)工作目標管理責任制，層層簽訂綜治維穩(wěn)工作責任書，落實綜治維穩(wěn)工作責任。完善綜治維穩(wěn)責任人述職制度，建立綜治維穩(wěn)績效檔案，，增強綜治維穩(wěn)責任人“保一方平安”的意識。
2.嚴格責任追究。根據(jù)“屬地管理”、“誰分管誰負責”原則，對因工作不力導(dǎo)致本單位（股室）發(fā)生重大治安問題、重大涉穩(wěn)事件的，嚴格按《縣社會管理綜合治理工作獎懲辦法》規(guī)定追究單位主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任。
3.完善考評體系。進一步規(guī)范綜治維穩(wěn)目標管理考核體系建設(shè)，對各股室的綜治、維穩(wěn)工作實際日常督查、專項督辦、半年考評、年終總評制度。
二、積極化解矛盾糾紛，嚴防矛盾演變升級
4.保障改善民生。牢固樹立“民生為本”理念，從維護群眾切身利益入手，著力改善貧困村生產(chǎn)生活條件，著力增加貧困農(nóng)戶收入，著力提升扶貧對象素質(zhì)，以扶貧攻堅助推小康提速，加快貧困群眾脫貧致富，力爭全年減少貧困人口1萬人以上。
5.踐行群眾路線。學(xué)習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，加強和創(chuàng)新群眾工作，積極回應(yīng)人民群眾對過上幸福生活的新期待。鞏固和深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作，完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“雙向全覆蓋”機制。
6.推進依法治理。牢固樹立法治理念，善于運用法治思維和法治方式行使權(quán)力。引導(dǎo)群眾通過法寶渠道解決利益矛盾糾紛，維護自己的合法權(quán)益。加強法制宣傳教育，積極營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。
7.健全排查調(diào)處工作機制。實行矛盾糾紛日常排查、重點工作專項排查、重要（敏感）時期集中排查、重點領(lǐng)域滾動排查、隱性問題超前排查制度。每月定期召開矛調(diào)工作交賬會議，確保經(jīng)常性地排查、分析、研判、化解矛盾糾紛。堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，逐一落實重大涉穩(wěn)問題和重點人員包案化解穩(wěn)控責任，實行限時辦理。充分發(fā)揮原籍維穩(wěn)干部人緣、地緣、親緣優(yōu)勢，積極化解和處置矛盾糾紛。
三、夯實平安基層基礎(chǔ)，促進社會長治久安
2013年社會管理綜合治理工作以1、2、2、1為工作思路，即圍繞一個中心（圍繞鄉(xiāng)黨委政府整體工作思路、服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的工作中心）、注重兩個強化（即強化社會管理、強化創(chuàng)新）、力求三個確保（確?？h級對應(yīng)部門下達的目標任務(wù)全面完成，確?！叭阋徊弧蹦繕说膶崿F(xiàn)，確保全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定）、努力實現(xiàn)一個目標（即為經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)提供良好的治安環(huán)境的總體目標）。
二、主要工作任務(wù)
認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和中、省、市、縣政法工作會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委工作主題和工作基調(diào)，以“強管理、重服務(wù)、抓示范、夯基礎(chǔ)、求突破、保目標”為工作思路，以打造社會管理示范縣為工作目標，以“創(chuàng)新管理、改善民生、化解矛盾、維護穩(wěn)定”為工作重點，全面提升社會管理水平，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，營造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，以優(yōu)異的成績迎接黨的十勝利召開。
三、工作措施
（一）、圍繞經(jīng)濟工作中心，服務(wù)工作大局。
維護社會穩(wěn)定工作堅持圍繞鄉(xiāng)黨委政府工作主題和工作基調(diào)，不斷整合資源為經(jīng)濟工作提供良好的服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，力求做到哪里有經(jīng)濟工作，哪里就有社會管理綜合治理，為重點工程服務(wù)，哪里有重點工程，哪里就有社會管理綜合治理工作，加強對在招商引資，土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷，環(huán)境保護，勞動爭議等經(jīng)濟領(lǐng)域中矛盾糾紛的排查，化解工作，高度關(guān)注可能引發(fā)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認真開展“兩會”活動和平安建設(shè)，努力實現(xiàn)平安和諧的總體目標，深化對盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油氣管理等突出問題的重點整治，嚴厲打擊制假販假電信詐騙等經(jīng)濟領(lǐng)域的違法犯罪活動，促進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
（二）、突出重點，全面加強創(chuàng)新社會管理。
按照縣社會管理綜治委員會的安排，全力打造社會管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真做好社會管理的各項工作，迎接市、縣的檢查驗收，要把政府職能和工作重心切實轉(zhuǎn)化到社會管理和公共服務(wù)上來，健全社會管理組織體系，完善社區(qū)綜合服務(wù)體系，建設(shè)社區(qū)公共服務(wù)站，推進公共服務(wù)延伸到社區(qū)，強化社區(qū)自治和服務(wù)功能，加強社會管理重點工作，開展社區(qū)矯正工作，嚴防脫管、漏管，減少重新違法犯罪。健全社會矛盾化解新機制，建立健全科學(xué)有效的協(xié)商機制，訴求表達機制，矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，積極化解各種社會矛盾，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商疏導(dǎo)等辦法，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，完善應(yīng)急處理機制，強化突發(fā)事件應(yīng)急處置措施，完善應(yīng)急管理體制，健全統(tǒng)一措施，反應(yīng)靈敏、協(xié)商有序，運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急指揮機制，提高對突發(fā)事件的預(yù)測預(yù)判，現(xiàn)場指揮，依法處置和輿論引導(dǎo)能力，建立應(yīng)急管理機構(gòu)，健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機制和工作預(yù)案，加強日常應(yīng)急管理。
（三）、認真開展矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查，著力化解社會矛盾。
認真開展矛盾糾紛的研判，經(jīng)常性地開展不穩(wěn)定因素排查活動，圍繞征地拆遷，勞動爭議，交通事故，醫(yī)療糾紛等突出矛盾糾紛，密切關(guān)注環(huán)境污染，食品安全，校園安全等社會熱點難點問題可能引發(fā)的矛盾糾紛，健全行業(yè)性，專業(yè)性調(diào)解組織，完善專業(yè)調(diào)解與聯(lián)動調(diào)解相結(jié)合的“無縫銜接”運行機制健全重點領(lǐng)域：攻堅破難的聯(lián)動調(diào)解體系，有效調(diào)處重點領(lǐng)域，重點環(huán)節(jié)，重點問題的社會矛盾糾紛，強化化解社會矛盾責任，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部暗訪、下訪活動，完善領(lǐng)導(dǎo)包案，部門包村、黨員包戶的社會矛盾化解“三包”責任，建立矛盾糾紛未能及時化解引發(fā)越級上訪，群體上訪事件等責任倒查機制，按照“誰主管、誰負責”的原則認真開展矛盾糾紛調(diào)處工作，通過扎實有效的工作，把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素化解在基層。
四、嚴厲打擊違法犯罪，保持社會穩(wěn)定。
認真開展社會治安形勢的分析研判，開展社會治安重點地區(qū)和突出治安問題排查整治行動，定期不定期組織力量對鎮(zhèn)鄉(xiāng)村結(jié)合部和突出問題，實行警示和掛牌整治，各村（社區(qū)）要積極配合，公安派出所深化“打黑除惡”專項斗爭，打擊“兩搶一盜”等多發(fā)財犯罪和嚴重暴力犯罪，打擊拐賣婦女兒童“掃黃打非”和“禁賭毒”等違法犯罪活動，大力開展禁毒人民戰(zhàn)爭，切實增強人民群眾的安全感。
1、推動矛盾糾紛聯(lián)動化解。堅持社會矛盾調(diào)解優(yōu)先原則，建立健全調(diào)解組織，加強對調(diào)解組織的聯(lián)系和指導(dǎo)，幫助調(diào)解組織增強矛盾調(diào)處的權(quán)威性和公信力，真正使群眾反映的問題有人管，做到事事有回音、件件有結(jié)果。
2、推進社會矛盾風險評估機制。對重大決策、重大項目、重大活動進行經(jīng)濟效益和穩(wěn)定風險“雙評估”，完善社會穩(wěn)定風險評估的相關(guān)機制，做到每月召開一次例會，對水利系統(tǒng)的社會矛盾進行排查。對重要政策出臺及時進行風險評估，確保社會穩(wěn)定風險評估的時效性。在真評、真用、真否上下功夫，提高決策的科學(xué)化水平，防止“決策一出臺，矛盾跟著來”。
3、穩(wěn)妥處理各類敏感性事件。完善應(yīng)急工作預(yù)案，加強合成演練，確保反應(yīng)快速、指揮有力、處置高效。提高現(xiàn)場控制和處置能力，確保關(guān)鍵時刻沖得上、穩(wěn)得住、控制得好，最大限度減少對抗性。
二、推進社會管理創(chuàng)新，提升社會管理水平
1、推行管理創(chuàng)新，建立健全社會管理信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮信息員的作用，加強聯(lián)系，開展經(jīng)常性工作，保證信息暢通。全面推行社會管理“網(wǎng)格化”。
2、全面落實安全防范措施。深入推進社會治安防控體系社會化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)。在重點區(qū)域和重點方位，安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加強安全檢查，確保設(shè)備運行正常。逐步建立“人防、物防、技防”相結(jié)合的治安防控體系，確保單位不發(fā)生治安責任事故。
三、加強從嚴治理，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展
1、排查整治社會治管理重點單位和重點部位。深入開展防火防盜防事故等治安問題整治行動，加強社會治安重點排查整治，特別加強檔案室、財務(wù)室、單位車輛的安全與管理。
2、加強對單位社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)的維護和運用，保證所有監(jiān)控設(shè)備的完好正常運行。
3、努力提升群眾安全感。加強“城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌共建”，認真開展“雙聯(lián)雙促”活動，結(jié)合新一輪“三萬”活動，聽取群眾意見、排查化解矛盾、宣傳防范知識，提高群眾對社會管理綜合治理的知曉率、參與率和滿意率。
四、完善工作機制，推進綜治工作落實
1、加強社會管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)責任制建設(shè)。各二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行社會管理綜合治理工作第一責任人職責，要簽訂責任書，把社會管理和平安建設(shè)落實到單位的每一個人，嚴格目標管理。堅持“誰主管誰負責”原則，逐級分解責任，逐項抓好落實。各單位要認真履行工作職能，落實保一方平安的政治責任。
