時(shí)間：2022-03-09 19:07:26
序論：在您撰寫副科長述職報(bào)告時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
本人于XX年進(jìn)入XX大學(xué)工作，擔(dān)任物理教師，學(xué)生科副科長，教科室科長等職務(wù)。工作以來，我圍繞本職工作，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，圍繞學(xué)校的要求和安排，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作。現(xiàn)將個(gè)人近三年來的工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)，請(qǐng)予以評(píng)議：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論修養(yǎng)
理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)是對(duì)教職人員的基本要求。教學(xué)工作是直接面向?qū)W生，服務(wù)學(xué)生的工作。
因此，工作做得好不好直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量及在學(xué)生心中的形象。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時(shí)工作多忙，都會(huì)擠出時(shí)間來努力學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備新知識(shí)，以此增強(qiáng)個(gè)人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強(qiáng)工作能力和決策水平，增強(qiáng)把握全局和認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，跟上時(shí)展的步伐。
二、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履職
（一）求真務(wù)實(shí)，積極開展教研工作
作為一名物理教師，我的主要任務(wù)之一就是搞好教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。
一是做好課前準(zhǔn)備，深入挖掘教材。結(jié)合學(xué)生的物理基
礎(chǔ)及教學(xué)目標(biāo)，制定合理的教學(xué)方案，進(jìn)一步提高課堂實(shí)效。同時(shí)，精心制作多媒體課件，認(rèn)真?zhèn)鋵懡贪浮?/p>
二是創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍，關(guān)注學(xué)生個(gè)體，構(gòu)建平等、和諧的師生關(guān)系，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生對(duì)物理的學(xué)習(xí)興趣，讓課堂充滿生機(jī)，向課堂要質(zhì)量。
三是合理布置作業(yè)，并及時(shí)批改，分析學(xué)生存在的不足，進(jìn)而調(diào)整教學(xué)方式，并有針對(duì)性地加以輔導(dǎo)。
四是積極參加教研活動(dòng)，虛心向同行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，完善自己的教學(xué)方式，提高教學(xué)水平。
（二）勤勉敬業(yè)，做好行政管理工作
作為學(xué)生科副科長與教科室科長，我深知肩上的擔(dān)子責(zé)任重大，工作中堅(jiān)持“精益求精、一絲不茍”的原則，認(rèn)真踐行“管理育人，服務(wù)育人”的宗旨，較好地完成了下列工作。（工作情況，請(qǐng)您酌情增改）
1、積極營造和諧校園，樹校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，圓滿完成學(xué)生日常管理工作。
2、組織和參與了新生入學(xué)教育工作。
3、組織和參與了新生軍訓(xùn)工作。
4、組織和參與了畢業(yè)生離校工作。
5、為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，舉辦了每學(xué)年安全文明衛(wèi)生月等一系列大型活動(dòng)。
6、組織參與了專升本學(xué)生的審核、信息錄入和上報(bào)數(shù)據(jù)
工作。
8、參與完成了學(xué)生的評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)選工作。
9、完成了對(duì)違紀(jì)學(xué)生處理材料的歸檔和思想教育工作。
10、完成了每學(xué)年在校生人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。
三、存在的不足及下一步打算
三年來，通過我的不懈努力，各方面的工作均取得了一定的成績(jī)。但我還是清醒地認(rèn)識(shí)到個(gè)人的工作水平還存在一些不足，集中體現(xiàn)在以下三方面：
一是由于工作繁雜，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與緊迫感；
二是喜歡按經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；
一、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦。我是一名行員，但更是一名黨員，同時(shí)還擔(dān)任著科室黨支部的組織委員和黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員。在日常工作生活中，我能恪盡職守，學(xué)以立德，學(xué)以增智，主動(dòng)組織好科里的每周二政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好全員學(xué)習(xí)記錄簿的筆記及檢查與考評(píng)工作。同時(shí)，還按照行里要求，給紀(jì)檢監(jiān)察辦公室報(bào)送好電子版和紙質(zhì)版政治學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況的有關(guān)材料。使事后監(jiān)督中心這個(gè)講政治的小集體政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，也久而久之養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣。今年七月份，我支部還被評(píng)為全轄“學(xué)習(xí)型黨支部”。政治理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?，促進(jìn)了我們“依法履職，制度至上，文明服務(wù)，促進(jìn)和諧”責(zé)任的有效落實(shí)。
二、深刻把握制度至上的著力點(diǎn)。當(dāng)前，各級(jí)行不斷加強(qiáng)事后監(jiān)督中心工作，使我們也更進(jìn)一步明確了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化完善職責(zé)的著力點(diǎn)。我認(rèn)為，加強(qiáng)制度落實(shí)是干好會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有利保證，離開制度監(jiān)督就無異于紙上談兵，閉門造車。因此，我能堅(jiān)持原則，不徇私情，一切按照制度去開展工作。有時(shí)候，難免有暫時(shí)得罪人的地方，可是我清醒的認(rèn)為，只要是為了工作，出于公心，以后他們都會(huì)明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中，只有一把尺子量到底，才能保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行與科學(xué)開展。在事后監(jiān)督中心工作幾年來，我深深地體會(huì)到：基層央行履職核心價(jià)值觀的其中一點(diǎn)就是強(qiáng)化制度建設(shè)和落實(shí)。去年12月份“宣化”案件的發(fā)生，已給我們一線業(yè)務(wù)人員敲了一個(gè)警鐘。我們既然愛護(hù)同志，就應(yīng)當(dāng)首先執(zhí)行制度，一切都要用制度來說話和辦事。
三、努力發(fā)揮嚴(yán)以律己的表率作用。銀行業(yè)的特殊性決定了其健全內(nèi)控制約機(jī)制的重要性。因此，我根據(jù)參加工作二十多年來的經(jīng)驗(yàn)和目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)為，加強(qiáng)制度建設(shè)非常適時(shí)，也非常重要和必要。只有建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，才能做到章可循，有規(guī)可依。年內(nèi)，我結(jié)合實(shí)際，協(xié)助科長和同志們對(duì)科里主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、重要崗位及要害崗位進(jìn)行了督察和普查，進(jìn)一步強(qiáng)化人的思想教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)提升，加強(qiáng)監(jiān)督流程管理，堵塞一切漏洞和死角。對(duì)業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)，加大執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，追蹤檢查的深度和廣度。充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用。
大家好！時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，2014年已過去。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照局提出的工作目標(biāo)，我愛崗敬業(yè)，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)向大家作述職報(bào)告：
一、找準(zhǔn)位置，抓好分管工作
2014年4月底，我被提拔為人事教育科副科長。我曾在其他區(qū)局干過好幾年該崗位的工作。我同時(shí)兼任我局工會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)，自去年11月起，X科長榮升為另一區(qū)局副局長，近半年的時(shí)間，科室就我一個(gè)人獨(dú)擋一面開展工作。
作為副科長，我能找準(zhǔn)位置，積極配合，無條件地支持科長工作，團(tuán)結(jié)班子成員，擰成一股繩，一心一意求發(fā)展。對(duì)于科長交辦的工作，不折不扣地完成。同時(shí)，對(duì)于自己分管的工作，盡心盡責(zé)地努力干好，不拖科的后腿，能夠大膽管理，不將矛盾上交。
一年來，我的主要做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)做好日常的工資晉級(jí)晉檔，工資獎(jiǎng)金計(jì)算造表，人事檔案管理。一年來，我在這項(xiàng)工作中做到一絲不茍，從沒出現(xiàn)過任何差錯(cuò)。
(二)做好臨時(shí)工管理：這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單，但干起來比較麻煩，合同終止、續(xù)簽，新辦、停辦各項(xiàng)保險(xiǎn)，不同的保險(xiǎn)找不同的部門，沒有一項(xiàng)能一次辦妥的。印象最深的是養(yǎng)老保險(xiǎn)銷戶，由于很多客觀原因，我先后去了6次，在第6次得時(shí)候那位年輕科長聽說我在開發(fā)區(qū)地稅局，因他私人要開租賃發(fā)票，這才留下我的手機(jī)號(hào)碼，才最終辦妥這件事。
(三)做好三個(gè)大的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。一年來，我為組織好這個(gè)活動(dòng)，經(jīng)常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備詳盡的資料，一是2014年度本局獲得省級(jí)文明標(biāo)兵單位，資料是兩本厚厚的書。二是區(qū)局班子在全系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核中第一名。三是在全系統(tǒng)黨員中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
(四)做好工會(huì)活動(dòng)的組織。努力做好事前、事后的服務(wù)工作，盡量做到妥善周全。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
一年來，我從沒放棄過對(duì)理論的學(xué)習(xí)。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，實(shí)踐中才覺得理論的重要性。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七屆四、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持寫好讀書筆記和心得體會(huì)，提高自己的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念；二是堅(jiān)持“一日一題一分析、一周一案一總結(jié)、一月一法一考試”的三個(gè)一法規(guī)學(xué)習(xí)制度，熟練掌握人事教育科法規(guī)和業(yè)務(wù)管理知識(shí)，運(yùn)用于工作實(shí)踐；三是不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，豐富精神文化生活，開拓視野，增長才干。
三、廉潔自律情況
廉潔自律是操守，是開展工作的人格保障。一年來，我自覺遵守各級(jí)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，時(shí)刻要求自己做到按守則自律、用制度自律。上級(jí)規(guī)定不做的絕對(duì)不做，上級(jí)要求達(dá)到的爭(zhēng)取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格按上級(jí)制定的廉政措施辦事。在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，努力做干部職工的表率，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽(yù)和權(quán)力。
一年來，我?guī)缀鯖]有時(shí)間上外網(wǎng)、看電視、聽歌、qq聊天，工作雜、亂、多、急，沒有規(guī)律性，總在瑣碎的工作中忙過不停，同是也承受著工作以來最大的壓力。但我還是做到了工作不拖沓。每個(gè)月有兩個(gè)星期，每天必須在7:50之前趕到考勤值班。不過，承蒙局領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，2014年度，人事科在本局科室年度工作考核中名列第一，我個(gè)人也受到市局嘉獎(jiǎng)。
四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向
大家好！
我叫**，原來在**工作。**年*月被借調(diào)擔(dān)任林產(chǎn)品經(jīng)銷局副科長一職至今，主要分管**工作。今年以來，我一直是秉著“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，勤勤懇懇做事”的態(tài)度，開展本職工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的正確指導(dǎo)以及全體同事對(duì)我的大力支持和信任下，圓滿完成了本職工作?，F(xiàn)在，我述職如下，請(qǐng)各位予以評(píng)議：
一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)
雖然是借調(diào)工作，但我深知這是單位對(duì)我的信任，對(duì)我的期望，我暗自下定決心一定不辜負(fù)組織對(duì)我的栽培。因此，要做到干一行，愛一行、鉆一行。勤能補(bǔ)拙。盡管副科長職務(wù)對(duì)我來講是一個(gè)全新的工作崗位。為了迎接新的挑戰(zhàn)，我必須盡快的熟悉工作職責(zé)，工作要求，全面提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力，盡可能的勝任本職工作，為此我十分注重學(xué)習(xí)和提高。首先熟悉工作環(huán)境，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不恥下問，積極向周圍的的老同志請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。牢記工作規(guī)章制度，掌握業(yè)務(wù)流程，堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，一步步讓工作走上正軌。然后，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善工作方式方法。
二、工作作風(fēng)扎實(shí)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)
作為經(jīng)銷林產(chǎn)品的單位，我們更有責(zé)任把好關(guān)口，既要保證林產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益，更要保護(hù)自然資源。絕不允許有違法亂紀(jì)的行為出現(xiàn)。因此，作為我局運(yùn)輸科的一員，在工作中我不僅有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，而且有較高的思想政治覺悟，工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任，在工作中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補(bǔ)，責(zé)任可補(bǔ)，道德缺損，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，能力卻不可補(bǔ)。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一直以來都是堅(jiān)定不移的追求。
三、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)
根據(jù)林業(yè)主管部門的年初計(jì)劃和要求，我們每月辦理一次木材出省的運(yùn)輸證明。雖然每月只有一次，但其中涉及的工作環(huán)節(jié)都較為復(fù)雜。加上開辦運(yùn)輸證明事關(guān)重大，來不得半點(diǎn)馬虎。因此，我們會(huì)把對(duì)口單位提交的全部資料，如行政許可申請(qǐng)書、行政許可材料清單、介紹信、木材經(jīng)營加工許可證（原件與復(fù)印件）、工商營業(yè)執(zhí)照、材料來源發(fā)票等等一系列的資料證明，進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核后，我們還需出具相應(yīng)的一系列的材料。要把這些出具材料一一打印，保留好訂單的復(fù)件，再制作一個(gè)細(xì)致的目錄和明細(xì)。從而保證隨時(shí)可以查找運(yùn)輸證的相關(guān)詳細(xì)記錄。雖然，有時(shí)工作也很辛苦，但我覺得在工作崗位中能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值，也是一件很幸福的事。我有決心，也有信心做好本職工作。
四、存在的不足及今后打算
回顧這一年來的工作，我感到十分充實(shí),和局里的同志不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高，取得了一定的成績(jī)，但也存在著理論基礎(chǔ)比較薄弱、工作經(jīng)驗(yàn)尚欠火候、創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力還有待于提高等不足。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老同志們學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
為了更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、總結(jié)不足，現(xiàn)就本人在工程安全科副科長、地理信息中心主任崗位上2012年全年主要工作情況，向測(cè)繪總隊(duì)全體職工匯報(bào)如下。優(yōu)點(diǎn)之處，希望大家發(fā)掘表揚(yáng)；不足之處，希望大家批評(píng)指正。
一、項(xiàng)目安排：
2012年是忙碌的一年，在各項(xiàng)目經(jīng)理和全體職工的共同努力下，工程科全年共完成80余項(xiàng)大小工程的生產(chǎn)任務(wù)，項(xiàng)目地點(diǎn)覆蓋上海、蘇州、杭州、合肥、遼寧、晉江等地。多數(shù)項(xiàng)目存在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況，為了順利完成這些生產(chǎn)任務(wù)，本人主要做了以下努力：
1、貫徹任務(wù)通知單制度，堅(jiān)持項(xiàng)目來源必須通過市場(chǎng)科的工作原則，接到項(xiàng)目后和科長共同商定項(xiàng)目經(jīng)理人選，再會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理確定作業(yè)人員、施工車輛、儀器設(shè)備、技術(shù)要求等細(xì)節(jié)，大型項(xiàng)目在出發(fā)前均召開項(xiàng)目會(huì)議，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)。
2、在總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為每位管線操作員配備1套管線儀，實(shí)現(xiàn)了專人專用，徹底解決儀器調(diào)配不開和儀器性能不熟悉等綜合問題。落實(shí)儀器出入庫管理，責(zé)任到人。原儀器管理員王可能退休后，經(jīng)考察推薦崔婷兼任儀器管理員，獲領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
3、重視重難點(diǎn)工程進(jìn)展情況，根據(jù)自己的技術(shù)特長，在項(xiàng)目需要時(shí)赴現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)，解決各類管理和技術(shù)難題。在三維管線、地下管線數(shù)據(jù)庫、過程記錄形成等方面有重要進(jìn)展，經(jīng)過大家的共同努力，各項(xiàng)目組提交的成果資料基本上獲一次性通過。
4、項(xiàng)目完成后，收集歸檔資料，開發(fā)《科技檔案成果查詢系統(tǒng)》，可以對(duì)歷史技術(shù)成果進(jìn)行快速模糊檢索，提高了檢索速度和歷史成果的利用度。
5、堅(jiān)持考勤制度，每個(gè)月根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)科室報(bào)送資料編制《全體職工考勤總表》，了解職工走向，便于項(xiàng)目安排。為效益工資考核、年終獎(jiǎng)分配、職工獎(jiǎng)懲、職工晉級(jí)等提供準(zhǔn)確參考。
6、堅(jiān)持編制、更新合肥、巢湖、杭州、蘇州等地（不含上海）項(xiàng)目總表，為效益工資分配、市場(chǎng)預(yù)結(jié)算、領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。
7、每半年進(jìn)行一次效益工資分配，每一年進(jìn)行一次年終獎(jiǎng)分配，在分配過程中做到公平、公正、公開。
二、技術(shù)進(jìn)步：
為了滿足顧客不斷提高的技術(shù)要求，提高自身水平，加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，通過技術(shù)革新提高工作效率、保障工作質(zhì)量，推動(dòng)工程科實(shí)現(xiàn)總體科技進(jìn)步，本人主要做了以下努力：
1、三維管線是在二維管線的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，通過直觀表現(xiàn)地下管線的水平、垂直空間關(guān)系，是地下管線成果的前沿趨勢(shì)。本人在《普查之星2006》的框架下增加了三維功能，可以全自動(dòng)生成三維地下管線圖。這項(xiàng)技術(shù)在世博園區(qū)、迪斯尼項(xiàng)目、青浦普查等項(xiàng)目中表現(xiàn)突出。
2、協(xié)助上海市浦東新區(qū)測(cè)繪管理辦公室編制了《浦東新區(qū)地下管線測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，并通過了專家評(píng)審，已由浦東新區(qū)規(guī)劃土地管理局實(shí)施。為展示總隊(duì)實(shí)力和開拓浦東新區(qū)普查市場(chǎng)貢獻(xiàn)了自己的力量。
3、為晉江市電力公司開發(fā)完成了《電力電纜屬性查詢程序》，可以對(duì)電力電纜的點(diǎn)、線進(jìn)行多項(xiàng)目查詢，直觀地反映各電力窨井內(nèi)的剖面細(xì)節(jié)和實(shí)景照片。
4、為總隊(duì)開發(fā)了《工資條短信發(fā)放程序》，實(shí)現(xiàn)工資條發(fā)放過程全自動(dòng)、速度快、成本低，受到職工廣泛歡迎。
5、對(duì)上海市管線圖和數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換（“圖轉(zhuǎn)庫”）方面做出一定的探索，為將來的項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。
一、全力推進(jìn)慶陽工業(yè)園區(qū)建設(shè)，打造工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)
通過汽車賽場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化電鍍工業(yè)園、新型建材工業(yè)園等重點(diǎn)招商項(xiàng)目的牽動(dòng)，打破行政區(qū)劃界限，高起點(diǎn)、大手筆編制園區(qū)總體規(guī)劃。初步完成園區(qū)==平方公里的總體規(guī)劃和=平方公里的起步區(qū)規(guī)劃，包括a、b兩區(qū)和太子河樸家溝部分土地，得到了市委、市政府高度認(rèn)可。入園項(xiàng)目重點(diǎn)圍繞化工、裝備制造業(yè)和汽車配件三個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，嚴(yán)格把握企業(yè)入園條件，提高土地利用率，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，已有==個(gè)項(xiàng)目入住園區(qū)，投資總額達(dá)到=.=億元，總占地面積===畝。資金到位額為====萬元，實(shí)際占地===畝。其中慧豐造紙機(jī)械、同豐化工、東盛免燒磚、慶維汽車座椅=個(gè)項(xiàng)目已建成投產(chǎn)；杰維通用造紙機(jī)械、慶化耐酸設(shè)備=個(gè)項(xiàng)目已完成主體廠房建設(shè)；鑫洋衛(wèi)生凈化設(shè)備、陽光制藥機(jī)械等=個(gè)項(xiàng)目正在辦理建設(shè)審批手續(xù)，計(jì)劃年內(nèi)開工建設(shè)。另外，遼陽鴻飛電器、遼陽四通電器等==個(gè)退二進(jìn)三項(xiàng)目已經(jīng)擬在園區(qū)落地。慶陽工業(yè)園區(qū)的健康發(fā)展，有力地促進(jìn)了我區(qū)“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的深入實(shí)施。
截止目前，慶陽工業(yè)園區(qū)建設(shè)已取得了形象進(jìn)展。根據(jù)園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，引進(jìn)和建成了一批具有一定科技含量的項(xiàng)目。建成了聚酯多元醇和慧豐造紙機(jī)械等項(xiàng)目，陽光制藥機(jī)械、空氣凈化設(shè)備等項(xiàng)目也已經(jīng)進(jìn)入土建施工階段，園區(qū)項(xiàng)目累計(jì)完成投資=.=億元，園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值可達(dá)到====萬元。初步形成了化工、裝備制造、新型建材等產(chǎn)業(yè)集群雛形。
慶陽工業(yè)園區(qū)建設(shè)帶動(dòng)了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全年區(qū)域工業(yè)總產(chǎn)值可達(dá)==億元。原口徑工業(yè)總產(chǎn)值全年預(yù)計(jì)可達(dá)==億元，同比增長==%，全區(qū)域規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)全年可達(dá)==億元，同比增長==%。
全年新建工業(yè)項(xiàng)目數(shù)量、體量均創(chuàng)我區(qū)歷史之最，新一屆區(qū)委、區(qū)政府提出的“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略已初見成效。
二、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)保持較強(qiáng)發(fā)展勢(shì)頭
全區(qū)深入開展“招商引資年”活動(dòng)，制定了招商引資活動(dòng)方案，強(qiáng)化招商引資各項(xiàng)措施，完善領(lǐng)導(dǎo)包扶重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制。圍繞全區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的化工產(chǎn)業(yè)，與臺(tái)洲三門縣建立了友好縣區(qū)。法國德雷弗斯集團(tuán)投資=億歐元建設(shè)國際汽車賽場(chǎng)綜合開發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)完成區(qū)域功能規(guī)劃，并簽署了框架協(xié)議；新加坡許兄弟集團(tuán)與建發(fā)集團(tuán)合資開發(fā)北三組團(tuán)項(xiàng)目，總投資=億元；標(biāo)準(zhǔn)化表面處理工業(yè)園與燈塔市合作開始啟動(dòng)；促成了德力西與電能合資、鴻飛電器與德國西門子技術(shù)合作，使該行業(yè)的工藝裝備水平和產(chǎn)品品牌均達(dá)到了國內(nèi)一流，并有望成為中國北方的電氣加工制造中心。
三、著力抓好資本運(yùn)營和盤活閑置資產(chǎn)工作，大力促進(jìn)產(chǎn)權(quán)流動(dòng)
慶興公司集體企業(yè)轉(zhuǎn)制工作穩(wěn)步推進(jìn)。本著先易后難的原則，確保穩(wěn)定和職工利益不受損害，組織成立企業(yè)轉(zhuǎn)制領(lǐng)導(dǎo)小組。完成了對(duì)遼陽第三制藥廠、遼陽慶陽自動(dòng)化儀表工程配套廠、慶興門診部、東升化工廠、等企業(yè)的審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估工作，其中遼陽慶陽自動(dòng)化儀表工程配套廠、慶興門診部等=家企業(yè)已順利完成轉(zhuǎn)制。
四、強(qiáng)化科技工作力度，全面提升我區(qū)科技工作水平。
今年把工作重點(diǎn)引導(dǎo)到培育具有自主創(chuàng)導(dǎo)能力的高新技術(shù)企業(yè)。重點(diǎn)扶持造紙機(jī)械、制藥機(jī)械、汽車智能內(nèi)飾鏡等高新技術(shù)項(xiàng)目，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的難題，為企業(yè)爭(zhēng)取國家扶植基金和相關(guān)政策，推動(dòng)了我區(qū)高新技術(shù)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
五、從細(xì)節(jié)入手，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)是一項(xiàng)具體細(xì)致的工作，不能有半點(diǎn)馬虎，任何一點(diǎn)小的疏忽都可能引發(fā)大的災(zāi)難，任何一個(gè)隨意之舉都可能令人追悔莫及。近一個(gè)時(shí)期，一些地方相繼發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，雖然這些事故發(fā)生在別處，但也給我們敲響了警鐘。我們應(yīng)以此為鑒，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，把安全工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。一方面對(duì)制度進(jìn)行細(xì)化，把一些制度上存在的漏洞全都堵?。涣硪环矫鎸?duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)決不折不扣地執(zhí)行，嚴(yán)格按規(guī)范行事，杜絕違章操作。針對(duì)一些容易發(fā)生安全事故的重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)單位，下大力查隱患、堵漏洞，嚴(yán)格把關(guān)，不留情面。
六、存在問題
今年的工作盡管取得了很大的成績(jī)，但還存在著很多問題和不足。一是在工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事疏乎、理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，缺少新觀念、新思維；二是在工作方法上離科學(xué)化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于應(yīng)付，顧此失彼；三是與班子成員間協(xié)調(diào)尚待提高。
七、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)版權(quán)所有
深入實(shí)際調(diào)查研究，是做好經(jīng)濟(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。政府在經(jīng)濟(jì)工作中的決策，必須深入實(shí)際，做好深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提出具有可操性，前瞻性的意見和工作措施，才能制定符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的政策。千萬不能高高在上、脫離實(shí)際、單憑主觀意識(shí)去規(guī)劃和構(gòu)思工作，這必然會(huì)在工作中出現(xiàn)失誤。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高理論水平和自身素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提。
今年5月我調(diào)人事科擔(dān)任副科長，主要協(xié)助科長分管醫(yī)院人力規(guī)劃、人才招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪資福利、勞動(dòng)關(guān)系、年度考核等工作。現(xiàn)將七個(gè)多月來的工作述職如下：
一、基本履職情況
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力：人事工作政策性強(qiáng)，到新崗位后，為使自己不說外行話，不干外行事，我虛心學(xué)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了人事政策法規(guī)，很快適應(yīng)了新崗位工作。
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促部門員工落實(shí)好以下日常工作：
①抓好人力系統(tǒng)運(yùn)行和人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，做到信息、系統(tǒng)更新統(tǒng)一；
②理順各種勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范合同和薪酬管理，落實(shí)好員工各種福利發(fā)放，依據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)考核合格在職人員進(jìn)行薪資調(diào)整；
③嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各類社保和職業(yè)年金繳納工作，維護(hù)員工切身利益；
④順利完成專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)考及職稱申報(bào)評(píng)審工作，為專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)；
⑤做好人事勞資政策宣傳和解釋，抓好員工來訪工作落實(shí)；
⑥按時(shí)完成上級(jí)部門、院領(lǐng)導(dǎo)及科室要求的材料上報(bào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
二、主要業(yè)績(jī)、能力和水平
1、轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)，做好主動(dòng)服務(wù)和員工溝通：加強(qiáng)科室員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)教育，強(qiáng)調(diào)人事科更多是服務(wù)支持部門，切忌高高在上，對(duì)來訪員工要做到主動(dòng)、熱情、及時(shí)、耐心、多溝通。
2、完善人事管理基礎(chǔ)工作，促使工作進(jìn)一步規(guī)范化
①改變以往財(cái)務(wù)單據(jù)隨意由分管人員直接下發(fā)做法，要求所有單據(jù)均需科長審簽后才能下發(fā)，既體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也讓自己對(duì)下屬工作情況心中有數(shù)；
②規(guī)范應(yīng)聘面試招錄流程及員工離職手續(xù)辦理，制訂了《應(yīng)聘人員面試考核評(píng)價(jià)表》、《用人計(jì)劃申請(qǐng)表》及《員工離職申請(qǐng)書》，為領(lǐng)導(dǎo)、科室選人用人提供參考依據(jù)；
③完善碩/博士在職教育備案及中層孕產(chǎn)管理績(jī)效發(fā)放手續(xù)，建立了《碩士、博士學(xué)歷教育申請(qǐng)表》及《崗位管理績(jī)效恢復(fù)發(fā)放申請(qǐng)表》；
④建立并完善中層干部、普通員工請(qǐng)假流程及《職工請(qǐng)假單》，解決原《員工請(qǐng)假單》與請(qǐng)假審批手續(xù)不匹配問題。
3、發(fā)揮科室團(tuán)隊(duì)力量，架起新員工與醫(yī)院溝通橋梁：主導(dǎo)編寫了《新員工手冊(cè)》，向新員工展示醫(yī)院形象和文化，提供工作行為指南。
4、積極撰寫申報(bào)材料，為醫(yī)院獲得《全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體》榮譽(yù)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
5、深化我院人事制度改革：起草了《柳州市中醫(yī)醫(yī)院臨床醫(yī)技科室中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（試行）》，創(chuàng)造公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)用人環(huán)境。
6、協(xié)同構(gòu)建人才發(fā)展平臺(tái)，為人才成長提供良好環(huán)境：在分管院長指導(dǎo)下，在科長及全科同事共同努力下，負(fù)責(zé)起草了《柳州市中醫(yī)醫(yī)院人才培養(yǎng)管理實(shí)施辦法》，修訂完善了《領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃》、《精英人才培養(yǎng)計(jì)劃》，《學(xué)科高地建設(shè)計(jì)劃》。
7、多渠道做好人才招聘引進(jìn)工作，為醫(yī)院發(fā)展提供人才支撐：
①根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃及各科用人計(jì)劃，及時(shí)通過微信、網(wǎng)格等媒體招聘信息，為醫(yī)院引進(jìn)多位緊缺專業(yè)技術(shù)人才；
②發(fā)揮科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，制作了圖文并茂的醫(yī)院宣傳冊(cè)及《2018年人才招聘信息》，并及時(shí)通過微信、醫(yī)院網(wǎng)站、招錄現(xiàn)場(chǎng)，使投遞的人員簡(jiǎn)歷較去年明顯增加；
③近2月共5次到8所醫(yī)學(xué)高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
8、積極主動(dòng)為職稱申報(bào)人員進(jìn)行答疑解惑，并通過與上級(jí)部門反復(fù)溝通，解決了大家關(guān)注的“在職教育經(jīng)歷是否算進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷”棘手問題。
9、擺正位置，營造內(nèi)和外順的工作環(huán)境：工作中，我始終保持謙虛謹(jǐn)慎工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，自覺擺正位置，做到工作到位不越位，敢于負(fù)責(zé)不推諉，為科長當(dāng)好參謀。與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，形成了相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)的良好局面。
三、不足和體會(huì)
