時間：2022-06-04 06:39:01
序論：在您撰寫銀行黨支部黨建經(jīng)驗時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
為杜絕村干部基礎(chǔ)工資因罰款和克扣而拿不到全額的現(xiàn)象，從*年10月起，縣委基層辦決定在我鄉(xiāng)試行村干部工資銀行卡制度，保證人手一卡，確保工資全額發(fā)放，以提高村干部工作的積極性，以此帶動各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
作為此次村干部工資銀行卡發(fā)放的試點鄉(xiāng)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速成立了村干部工資銀行卡發(fā)放的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，專門負(fù)責(zé)此項工作。在村干部工資銀行卡發(fā)放工作的組織實施上，在縣委基層辦的大力指導(dǎo)和各部門的密切配合下，桑株鄉(xiāng)村干部工資銀行卡發(fā)放專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組不斷在實踐中摸索，在總結(jié)中前進(jìn)，使得試點工作得以穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)推行村干部工資銀行卡發(fā)放工作匯報如下：
一、健全機(jī)構(gòu)，人員到位
鄉(xiāng)黨委、政府接到通知后，將此項工作擺上了重要議事日程，迅速組織召開了村干部工資銀行卡發(fā)放工作專項工作會議，鄉(xiāng)黨政黨建辦、農(nóng)經(jīng)站所有干部參加了此次會議。會議明確了此項工作對于全縣順利推行村干部工資銀行卡發(fā)放的重要性，并就如何開展此項工作進(jìn)行了認(rèn)真的研討。
會議決定，成立由黨委書記丁念勇為組長、鄉(xiāng)長吐魯洪斯地合買提為副組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨政黨建辦主任秦云兼任，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政黨建辦。辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的協(xié)調(diào)和匯總工作，并迅速從各辦公室干部中抽出5名得力干部充實到辦公室中。
二、調(diào)查摸底，確保無誤
在我鄉(xiāng)村干部工資銀行卡發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，鄉(xiāng)黨政黨建辦迅速組織人力對村干部任職情況進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，逐一核實調(diào)整后的在職村干部名單，注明在職村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時間、文化程度，附身份證或戶口本復(fù)印件等。
一是由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站對村干部的名單進(jìn)行了核實。
二是通知各黨支部將本村村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時間、文化程度等全部造冊上交到鄉(xiāng)黨政黨建辦，并附村干部每人的身份證或戶口本復(fù)印件，以確保上報的準(zhǔn)確性。
三是對已確定的村干部工資發(fā)放表進(jìn)行重新審核。在此過程中，為了確保名單與各村在職干部的一致性，又再次對照名單逐人進(jìn)行了確認(rèn)。
在核實過程中，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站每月工資發(fā)放的名單與鄉(xiāng)黨政黨建辦調(diào)整后村干部花名冊存在不一致的現(xiàn)象。經(jīng)過實地調(diào)查，部分村干部因勞務(wù)輸出等原因自己私自外出，導(dǎo)致各項工作無法正常開展，于是村黨支部又指派其他人從事該項工作，每月的工資也由具體從事工作的人領(lǐng)取。
三、組織實施，穩(wěn)步推進(jìn)
經(jīng)過調(diào)查摸底，確定并由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站共同制出了《桑株鄉(xiāng)村干部10月份工資發(fā)放表》，及時上報縣委基層辦。
同時，我鄉(xiāng)村干部工資銀卡發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組再次組織領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員、鄉(xiāng)黨政黨建辦、農(nóng)經(jīng)站、財政所、農(nóng)經(jīng)站召開了各單位協(xié)調(diào)會議，對實行銀卡發(fā)放的各環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地研究，確保每個環(huán)節(jié)都能按照計劃順利進(jìn)行。
實行村干部工資卡實名制后，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站只需每月末將村干部工資名單造冊，由我鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報縣委組織部審批，由農(nóng)經(jīng)局備案。
截止11月20日，我鄉(xiāng)134名村干部全部拿到了銀行卡。統(tǒng)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)是：村支部書記340元/月，村委員會主任310元/月，會計290元每月，其他副村級干部280元/月。
目前，我鄉(xiāng)已通過“銀卡制”發(fā)放了村干部的10月份工資，得到了村干部及廣大群眾的好評，一致認(rèn)為“銀卡制”發(fā)放好，公開透明且兼顧了效率與公平，有效杜絕了坐支、超支等現(xiàn)象，推進(jìn)了村務(wù)公開，增強(qiáng)了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、健全相關(guān)制度，形成長效機(jī)制
鑒于在調(diào)查摸底過程中存在的村干部人員不穩(wěn)定情況的存在，鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步健全了村干部任免的各項規(guī)定，并組織各村黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格各項規(guī)定，對需要調(diào)整的村干部及時向鄉(xiāng)黨委進(jìn)行匯報，不得出現(xiàn)私自調(diào)整的現(xiàn)象。
加大對村干部工資發(fā)放各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站具體負(fù)責(zé)，并逐步建立健全各項監(jiān)督管理制度，逐步形成一種機(jī)制和監(jiān)督的合力。
五、推行工作中的做法及經(jīng)驗
在推行村干部工資銀卡發(fā)放過程中，我鄉(xiāng)在實踐中總結(jié)出了一些新的作法和思路，具體為：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。在推行村干部工資銀卡發(fā)放過程中，要涉及到不同部門的工作，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，從大局出發(fā)，及時調(diào)整工作部署，才能確保此項工作順利實施。
2、調(diào)查摸底重實踐。調(diào)查摸底工作是推行村干部工資銀卡發(fā)放的一個重要環(huán)節(jié)，此項工作將直接影響到村干部工資是否按照實名制發(fā)放的要求進(jìn)行。所以，調(diào)查摸底必須注重實踐，不能只根據(jù)村里上報的數(shù)據(jù)制定名單及工資發(fā)放表，一定要逐人進(jìn)行核對，確保各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、健全制度促長效。在推行過程中，要逐步形成切合本鄉(xiāng)實際的工作機(jī)制和辦法，并在實踐中不斷進(jìn)行總結(jié)，使村干部銀卡發(fā)放工作時逐步走向正軌，形成一套工作制度，用制度來進(jìn)行管理，這樣才能確保此項工作長期、順利實施。
作為此次村干部工資銀行卡發(fā)放的試點鄉(xiāng)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速成立了村干部工資銀行卡發(fā)放的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，專門負(fù)責(zé)此項工作。在村干部工資銀行卡發(fā)放工作的組織實施上，在縣委基層辦的大力指導(dǎo)和各部門的密切配合下，桑株鄉(xiāng)村干部工資銀行卡發(fā)放專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組不斷在實踐中摸索，在總結(jié)中前進(jìn)，使得試點工作得以穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)推行村干部工資銀行卡發(fā)放工作匯報如下：
一、健全機(jī)構(gòu)，人員到位
鄉(xiāng)黨委、政府接到通知后，將此項工作擺上了重要議事日程，迅速組織召開了村干部工資銀行卡發(fā)放工作專項工作會議，鄉(xiāng)黨政黨建辦、農(nóng)經(jīng)站所有干部參加了此次會議。會議明確了此項工作對于全縣順利推行村干部工資銀行卡發(fā)放的重要性，并就如何開展此項工作進(jìn)行了認(rèn)真的研討。
會議決定，成立由黨委書記丁念勇為組長、鄉(xiāng)長吐魯洪斯地合買提為副組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨政黨建辦主任秦云兼任，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政黨建辦。辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的協(xié)調(diào)和匯總工作，并迅速從各辦公室干部中抽出5名得力干部充實到辦公室中。
二、調(diào)查摸底，確保無誤
在我鄉(xiāng)村干部工資銀行卡發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，鄉(xiāng)黨政黨建辦迅速組織人力對村干部任職情況進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，逐一核實調(diào)整后的在職村干部名單，注明在職村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時間、文化程度，附身份證或戶口本復(fù)印件等。
一是由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站對村干部的名單進(jìn)行了核實。
二是通知各黨支部將本村村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時間、文化程度等全部造冊上交到鄉(xiāng)黨政黨建辦，并附村干部每人的身份證或戶口本復(fù)此文來源于是文秘家園印件，以確保上報的準(zhǔn)確性。
三是對已確定的村干部工資發(fā)放表進(jìn)行重新審核。在此過程中，為了確保名單與各村在職干部的一致性，又再次對照名單逐人進(jìn)行了確認(rèn)。
在核實過程中，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站每月工資發(fā)放的名單與鄉(xiāng)黨政黨建辦調(diào)整后村干部花名冊存在不一致的現(xiàn)象。經(jīng)過實地調(diào)查，部分村干部因勞務(wù)輸出等原因自己私自外出，導(dǎo)致各項工作無法正常開展，于是村黨支部又指派其他人從事該項工作，每月的工資也由具體從事工作的人領(lǐng)取。
三、組織實施，穩(wěn)步推進(jìn)
經(jīng)過調(diào)查摸底，確定并由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站共同制出了《桑株鄉(xiāng)村干部10月份工資發(fā)放表》，及時上報縣委基層辦。
同時，我鄉(xiāng)村干部工資銀卡發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組再次組織領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員、鄉(xiāng)黨政黨建辦、農(nóng)經(jīng)站、財政所、農(nóng)經(jīng)站召開了各單位協(xié)調(diào)會議，對實行銀卡發(fā)放的各環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地研究，確保每個環(huán)節(jié)都能按照計劃順利進(jìn)行。
實行村干部工資卡實名制后，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站只需每月末將村干部工資名單造冊，由我鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報縣委組織部審批，由農(nóng)經(jīng)局備案。
截止11月20日，我鄉(xiāng)134名村干部全部拿到了銀行卡。統(tǒng)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)是：村支部書記340元/月，村委員會主任310元/月，會計290元每月，其他副村級干部280元/月。
目前，我鄉(xiāng)已通過“銀卡制”發(fā)放了村干部的10月份工資，得到了村干部及廣大群眾的好評，一致認(rèn)為“銀卡制”發(fā)放好，公開透明且兼顧了效率與公平，有效杜絕了坐支、超支等現(xiàn)象，推進(jìn)了村務(wù)公開，增強(qiáng)了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、健全相關(guān)制度，形成長效機(jī)制
鑒于在調(diào)查摸底過程中存在的村干部人員不穩(wěn)定情況的存在，鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步健全了村干部任免的各項規(guī)定，并組織各村黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格各項規(guī)定，對需要調(diào)整的村干部及時向鄉(xiāng)黨委進(jìn)行匯報，不得出現(xiàn)私自調(diào)整的現(xiàn)象。
加大對村干部工資發(fā)放各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站具體負(fù)責(zé)，并逐步建立健全各項監(jiān)督管理制度，逐步形成一種機(jī)制和監(jiān)督的合力。
五、推行工作中的做法及經(jīng)驗
在推行村干部工資銀卡發(fā)放過程中，我鄉(xiāng)在實踐中總結(jié)出了一些新的作法和思路，具體為：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。在推行村干部工資銀卡發(fā)放過程中，要涉及到不同部門的工作，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行 協(xié)調(diào)，從大局出發(fā)，及時調(diào)整工作部署，才能確保此項工作順利實施。
2、調(diào)查摸底重實踐。調(diào)查摸底工作是推行村干部工資銀卡發(fā)放的一個重要環(huán)節(jié)，此項工作將直接影響到村干部工資是否按照實名制發(fā)放的要求進(jìn)行。所以，調(diào)查摸底必須注重實踐，不能只根據(jù)村里上報的數(shù)據(jù)制定名單及工資發(fā)放表，一定要逐人進(jìn)行核對，確保各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、健全制度促長效。在推行過程中，要逐步形成切合本鄉(xiāng)實際的工作機(jī)制和辦法，并在實踐中不斷進(jìn)行總結(jié)，使村干部銀卡發(fā)放工作時逐步走向正軌，形成一套工作制度，用制度來進(jìn)行管理，這樣才能確保此項工作長期、順利實施。
不知不覺，“石油黨建”APP在我手機(jī)3頁桌面里已經(jīng)住了兩年多的時間了，我記得2018年8月，那是我第一次接觸石油黨建，剛開始只是單純的下載了APP，當(dāng)時還不知道如何應(yīng)用，只知道要在這個平臺上繳納黨費(fèi)，點擊自己感興趣的電子書屋，漸漸它成了我生活書籍閱讀的依靠。
9月初，我有幸參加了曙光采油廠在培訓(xùn)學(xué)校組織的石油黨建平臺應(yīng)用培訓(xùn)班，期間，老師們詳細(xì)講解了石油黨建平臺的各區(qū)域內(nèi)容以及如何操作應(yīng)用等。石油黨建APP是集團(tuán)公司整合網(wǎng)絡(luò)資源，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的一項重要舉措，黨員只需動動手指，就可以隨時隨地參與支部生活、在線學(xué)習(xí)、黨費(fèi)繳納等，打破了以往黨員參與組織生活“限時、限地、限人”的束縛，極大地便利了黨建工作。打開平臺頁面時感覺好興奮，平臺的內(nèi)容十分豐富，有石油各單位黨建工作的動態(tài)播報、有黨員線上繳納黨費(fèi)，還有各種先進(jìn)人物的典型事跡和經(jīng)驗交流等等，為我這個基層一線的黨員，提供了全面詳細(xì)了解黨建知識的窗口。遼河油田經(jīng)歷了50余年的歷史，眾多的石油勞模、先進(jìn)人物為企業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，都是值得我們學(xué)習(xí)的。這使我更堅定了自己的理想與追求，要在自己的工作崗位上發(fā)揮最大的能量，為員工做好后勤保障工作。
在石油黨建正式運(yùn)行期間，也有很多小插曲?！皬垥?，我的為啥一直登不進(jìn)去啊，員工編號和身份證后六位，我都試了很多次了，還是登錄不上去呀，怎么辦？”、“張書記，我的密碼記不住了，怎么辦？”、“張書記，我的銀行卡綁定不上啊，顯示已使用，怎么辦”、“張書記，這個石油黨建怎么更快的獲得更多的積分啊”……
一系列的怎么辦，隨著所有問題一一解答，讓我加深了對它的了解和熟知，而且在后續(xù)的推廣應(yīng)用中，不斷摸索和探究，不僅落實完成每日簽到、在線答題、支部生活、黨費(fèi)繳納等內(nèi)容，黨員的參與率達(dá)到了100%，而且還建立內(nèi)部互動討論交流群，及時發(fā)送內(nèi)部黨建學(xué)習(xí)資料，讓黨員干部發(fā)表關(guān)于黨建工作的好點子、安全生產(chǎn)操作技能以及平時生活中的點滴感悟和興趣愛好等等，形成人人參與討論的良好氛圍。就像我污水處理大隊好多黨員說的，“每天要是不打開看下石油黨建，似乎總覺得缺少點什么，有點不得勁兒一樣”。打卡簽到石油黨建似乎已經(jīng)成為我們工作生活的一部分，因為每天都有新內(nèi)容，不停地吸引眼球，開闊了我的視野，豐富了我的思想認(rèn)識，在工作中也找到了一些新方法。我相信在以后的黨建工作推進(jìn)過程中，我們也會讓平臺在基層黨員教育、管理、監(jiān)督、生活等方面發(fā)揮更好的作用，更好地為員工服務(wù)。
抓宣傳教育要把黨工團(tuán)組織、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有機(jī)結(jié)合起來，齊抓共管，形成大學(xué)習(xí)、大宣傳、大家抓的格局。不要單槍匹馬，各自為政。要注重研究黨員學(xué)習(xí)教育形式的開拓、措施的創(chuàng)新，將黨員教育寓于思想性、知識性、趣味性、實用性之中。勇于摒棄老模式、舊習(xí)慣，創(chuàng)造宣傳教育的新面孔，使黨員對大宣教活動聽的快樂，談的快樂，干的快樂，從心靈深處感受到宣傳教育是思想在升華、素質(zhì)在提高、工作在進(jìn)步。
（二）黨建業(yè)務(wù)工作要雙贏利。
正確處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系是做好黨建工作的重要保證。在實際工作中，要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，服務(wù)于業(yè)務(wù)工作之中，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展；而業(yè)務(wù)工作又要主動與黨建工作相結(jié)合，突出創(chuàng)新，突出同步提高。黨建與業(yè)務(wù)工作要實施同步考核，充分體現(xiàn)在有計劃性、責(zé)任書、監(jiān)督檢查、考核評比等方面，使黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作更具有說服力和影響力。黨建工作搞活了，才能為業(yè)務(wù)工作提供強(qiáng)大的精神動力和重要的政治保證，認(rèn)真落實一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)，才能全面實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的雙促進(jìn)。
黨建工作和業(yè)務(wù)工作一樣，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。黨支部制訂工作計劃還要把支行重要工作訂進(jìn)來并分解，對未完成任務(wù)的取消各類評先資格；支行黨組書記要多指導(dǎo)支部工作，多提建設(shè)性意見；支部書記要多動腦筋，多想創(chuàng)新點子，多開展交流，多學(xué)習(xí)先進(jìn)支部經(jīng)驗和做法；支委要履行自己的職責(zé)，按照年初制訂的工作計劃分段抓落實，充分體現(xiàn)支委一班人的領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用；小組長要多聽黨員意見，多開展積極的創(chuàng)建活動，調(diào)動黨員參會的積極性和活動的興趣；廣大黨員在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要盡責(zé)，面對自己的職責(zé)和使命，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，培育只爭朝夕、躬身為梯的精神，做好各項工作。
（四）四項創(chuàng)新激勵黨建工作。
一、上半年工作情況
200x年上半年，xx縣郵政局累計完成業(yè)務(wù)收入277.84萬元，完成計劃的55.47%，超計劃進(jìn)度絕對值27.38萬元，比上年同期增長34.76%，成本費(fèi)用控制在計劃數(shù)內(nèi)，雞飛、溫泉、茍街等十二個部門超計劃進(jìn)度。
（一）抓重點、立項目，三大板塊平衡發(fā)展。
（二）抓改革、強(qiáng)管理，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。
200x年上半年，按照市局的安排部署，完成了中國郵政儲蓄銀行保山200x右甸街支行的籌建工作，郵儲支行成立后，理順了管理模式，明確了職責(zé)，制定了郵政與郵儲銀行的協(xié)作機(jī)制，為郵政企業(yè)與郵儲銀行的共同發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。重點圍繞“落實制度、消除隱患”專項整治活動加強(qiáng)了基礎(chǔ)管理工作，對業(yè)務(wù)資金安全、郵件安全、郵運(yùn)安全、金（票）庫、運(yùn)鈔車安全、消防安全、用電安全等方面進(jìn)行了重點整治。
（三）加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)教育，提升員工綜合素質(zhì)。
為了適應(yīng)電子化郵政發(fā)展的要求，200x年上半年，在省公司及市局的要求下，積極開展了電子化支局網(wǎng)點遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，支行人員參加了理財師培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織基層網(wǎng)點進(jìn)行了新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工培訓(xùn)教育面達(dá)100%，更進(jìn)一步的提高了員工綜合素質(zhì)。
（四）愛的奉獻(xiàn)――全局職工涌躍捐款抗震救災(zāi)。
在“5.12”四川汶川地震發(fā)生后，全局職工（包括勞務(wù)工、委代辦工、退休職工）積極響應(yīng)市局的號召，涌躍捐款，為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份愛心，全局共捐款5000元。隨后，在黨支部書記的帶領(lǐng)下，全局14名黨員又一次捐款，捐出了入黨以來的第一份特殊黨費(fèi)，共計1650元。金錢有價，愛心無價，全局職工與災(zāi)區(qū)人民風(fēng)雨同舟，心手相連，共度難關(guān)。
（五）“解放思想”見實效、助發(fā)展。
為深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神，按照市局黨委的要求，我局黨支部于6月6日召開了“繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會和諧”學(xué)習(xí)討論活動動員大會，黨支部書記作了動員講話，安排了討論活動的步驟，現(xiàn)已完成了宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論階段的內(nèi)容。在開展大討論的活動中，我局注重把解放思想大討論與解決工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)開展中存在的問題和改革發(fā)展中存在的問題密切結(jié)合起來，進(jìn)行深入的自檢自查，采取背靠背互相檢舉、批評與自我批評的形式，查找工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)開展中存在的問題，并采取措施加以整改。
（六）黨建、工會建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展。
在抓生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同時，繼續(xù)抓好黨建、工會建設(shè)，在市局黨委和縣直機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)格按照相關(guān)程序吸收先進(jìn)分子入黨，按要求召開民主生活會和組織生活會，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政風(fēng)尚，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將黨員目標(biāo)管理落到實處。同時，按照精神文明建設(shè)的相關(guān)要求開展了省級文明行業(yè)和省級文明單位創(chuàng)建工作，通過設(shè)立宣傳欄、懸掛布標(biāo)等方式使創(chuàng)建工作深入人心，并結(jié)合創(chuàng)建“平安單位”工作，將綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、禁毒防艾、“五五”普法、安全生產(chǎn)、道路交通、消防安全、防范處理、等幾項工作結(jié)合起來抓，推進(jìn)了“和諧企業(yè)”的構(gòu)建工作。同時，工會充分發(fā)揮了橋梁紐帶的作用，注重做好改革時期職工的思想工作，傾聽職工的心聲，發(fā)揮職工的民利，在辛苦、繁忙的工作之余，組織了豐富多彩的文娛活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力，組織了各種勞動競賽，增強(qiáng)了職工的競爭意識。黨政與工會充分協(xié)調(diào)配合，開展了創(chuàng)建“平安單位”、創(chuàng)建“和諧班組所”活動，推動了和諧企業(yè)的建設(shè)步伐。
二、存在問題和不足
200x年上半年，我們在業(yè)務(wù)發(fā)展方面取得了一定的成績，但也暴露出存在的不足之處：一是職工等、靠思想嚴(yán)重，未正確認(rèn)識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團(tuán)結(jié)力、凝聚力差；二是各種規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步改善。三是員工業(yè)務(wù)技能低，很多員工不能適應(yīng)電子化支局發(fā)展的要求。
三、200x年下半年工作安排
為確保200x年各項目標(biāo)任務(wù)的完成，實現(xiàn)200x郵政又好又快的發(fā)展，下半年的業(yè)務(wù)發(fā)展措施是：突出兩個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，做好四項工作。
（一）兩個重點：
金融類業(yè)務(wù)：與郵儲支行密切協(xié)作，抓好余額增長，推動郵政金融對公結(jié)算業(yè)務(wù)的發(fā)展，做好存單質(zhì)押貸款和小額信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高郵儲在金融機(jī)構(gòu)的市場占有率。同時，加大對中間業(yè)務(wù)的發(fā)展力度，做好郵儲短信業(yè)務(wù)的發(fā)展與維護(hù)工作，做好基金理財產(chǎn)品的銷售工作，在利差收入下降的同時，通過中間業(yè)務(wù)的發(fā)展來彌補(bǔ)儲蓄收入，達(dá)到平衡發(fā)展的目的。
郵務(wù)類業(yè)務(wù)：要立足本地市場，繼續(xù)加大政府形象封的開發(fā)力度，爭取獨立郵資市花（蘭花）形象封在我縣推廣使用；加大中郵廣告及定制型賀卡的開發(fā)工作；做好大中專生錄取通知書寄遞的禮包營銷工作；做好2009年報刊大收訂工作；做好奧運(yùn)郵品的銷售及2009年新郵預(yù)訂工作。
（二）三個環(huán)節(jié)：
速遞業(yè)務(wù)：在做好二代證業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，開發(fā)交警罰單寄遞服務(wù)工作，使同城速遞業(yè)務(wù)取得較大發(fā)展，繼續(xù)鞏固好“生日鮮花禮儀”工作，抓住“五節(jié)聯(lián)送”時機(jī)，創(chuàng)新節(jié)日禮品特色，提高“郵政禮儀”業(yè)務(wù)的知名度，爭創(chuàng)同城禮儀收入。在往年“思鄉(xiāng)月”營銷的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，做好200x年“思鄉(xiāng)月”的營銷工作，爭取銷售收入在去年完成的基礎(chǔ)上有所提高。
物流業(yè)務(wù)：物流業(yè)務(wù)主要以煙草配送工作為主，繼續(xù)完善煙草配送管理機(jī)制，不斷總結(jié)運(yùn)行過程中存在的問題，并及時加以改進(jìn)，確保配送及時率、配送到戶率、到貨確認(rèn)率、質(zhì)量事故、其它管理五項指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
代辦業(yè)務(wù)：繼續(xù)鞏固代辦電信業(yè)務(wù)，加大發(fā)展工資、保險、代售基金等高附加值業(yè)務(wù)。
（三）四項工作：
2、為了促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，必須加強(qiáng)員工思想道德教育，提高員工隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的郵政職工隊伍。樹立“以人為本”的科學(xué)管理觀念，采取多種形式對職工進(jìn)行教育，重點以業(yè)務(wù)技術(shù)教育為主，提高職工學(xué)習(xí)的積極性，特別是加強(qiáng)基層網(wǎng)點的計算機(jī)操作學(xué)習(xí)，讓職工盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
校園平安，學(xué)風(fēng)端正，學(xué)生工作在科學(xué)化建設(shè)上有一定的突破
三、突出三項重點
1、以“網(wǎng)絡(luò)黨支部建設(shè)”課題研究為主題，加強(qiáng)對大學(xué)生思想政治教育
進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)黨支部的工作平臺，建設(shè)可互動、可交流、可學(xué)習(xí)、可探討的網(wǎng)頁和QQ群，讓網(wǎng)絡(luò)黨支部成為流動黨員之家。
以為契機(jī)，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，開展系列成果展，組織“迎接建黨九十周年”主題教育活動、征文比賽。
繼續(xù)開展學(xué)生黨員“育人成才先鋒”中的模范帶頭作用，通過實踐承諾實現(xiàn)自我教育的目的。
加強(qiáng)公寓黨建工作，讓“學(xué)生公寓黨員之家”真正成為學(xué)生黨員課余時間學(xué)習(xí)理論、交流思想的陣地。
2、深入探索“三全育人”、“一體化”建設(shè)工作
開展“三全育人、一體化管理”模式的實踐，做到學(xué)生管理工作全員育人、全過程育人、全方位育人，實現(xiàn)學(xué)生管理教育、管理、服務(wù)一體化。做到學(xué)生工作零距離，實現(xiàn)教師與學(xué)生“一對一、面對面、心貼心”。
運(yùn)用研究的方法去做好學(xué)生工作。加強(qiáng)對學(xué)生管理隊伍的培養(yǎng)，在已有的“輔導(dǎo)員、論壇”的基礎(chǔ)上，通過理論探究、經(jīng)驗交流、案例剖析、問題探討，不斷提升論壇的水平和質(zhì)量。
3、重視學(xué)術(shù)型團(tuán)隊建設(shè)，提升學(xué)生工作科學(xué)化水平
在全院范圍開展“書院制”管理實踐，積極探索新形勢下，高校學(xué)生教育管理工作的新模式。
四、抓好六項工作
1、強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。確立各專業(yè)學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)；以畢業(yè)就業(yè)為目標(biāo)，幫助學(xué)生規(guī)劃三年的學(xué)習(xí)；重視學(xué)生考級考證；嚴(yán)肅上課和自修紀(jì)律；開展一年一度的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評選；組辦一次以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主題的學(xué)生活動；在學(xué)生中形成濃厚的“專升本”風(fēng)氣；組織學(xué)生參加各種形式的高職技能大賽。
2、繼續(xù)抓好心理健康教育。充分運(yùn)用分院“心靈驛站”，加強(qiáng)對心理困難學(xué)生的引導(dǎo)和教育，構(gòu)建和完善大學(xué)生心理問題高危人群預(yù)警機(jī)制。
3、精心組織辦好第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)，不斷提升校園文化建設(shè)的內(nèi)涵。
4、做好資困助學(xué)工作。做好對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的認(rèn)定和政府各級獎助學(xué)金的推選工作；健全貧困生檔案，不斷完善和規(guī)范資助機(jī)制；開辟“綠色通道”，幫助每一位貧困生完成學(xué)業(yè)；加大學(xué)校投入，積極爭取社會支持，設(shè)立多種形式的獎學(xué)金；加強(qiáng)與銀行的密切合作，大力推進(jìn)國家助學(xué)貸款工作，積極主動幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生獲得國家助學(xué)貸款。
（一）理論學(xué)習(xí)和知識更新上不求進(jìn)步。少數(shù)黨員在理論學(xué)習(xí)上存在著惰性思想，總認(rèn)為自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力比人強(qiáng)，不愿學(xué)、不想學(xué)，或應(yīng)付學(xué)習(xí)。工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，自覺性不高，對自身要求不嚴(yán)，只求被動，不求主動，愛干不干，愛動不動，從而影響工作質(zhì)量和效果。
（二）黨性觀念和先進(jìn)性上淡化。少數(shù)黨員缺乏黨性觀念，忘記了自己是一名黨員，忘記了入黨宣誓的承諾，忘記了黨員的權(quán)利和義務(wù)，把黨員混同于一般老百姓，講話、辦事不注意自身形象，甚至損害了黨的形象。同時，黨的先進(jìn)性淡化，少數(shù)黨員在工作中起不到黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，缺乏與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的意識，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，辦事拖拉，得過且過。
（三）黨建機(jī)制和管理上缺乏激勵創(chuàng)新。黨建工作與業(yè)務(wù)工作在管理和考核中存在著較大差距。如業(yè)務(wù)工作做得突出的集體和個人，不光發(fā)獎狀、戴紅花，且有豐碩的“獎金”作為物質(zhì)成果；如果工作沒干好，考核過不了關(guān)，會在經(jīng)濟(jì)報酬上大打折扣。而黨建工作做得突出的集體和個人，至多發(fā)個獎狀戴朵大紅花，以此鼓勵；如果黨建工作未做好或未完成任務(wù)，至多講兩句客觀原因了事。兩種獎懲措施帶來兩種心態(tài)、兩種責(zé)任和兩種效果。
二、改進(jìn)的建議
（一）宣傳教育工作要突出創(chuàng)新。抓宣傳教育要把黨工團(tuán)組織、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有機(jī)結(jié)合起來，齊抓共管，形成大學(xué)習(xí)、大宣傳、大家抓的格局。不要單槍匹馬，各自為政。要注重研究黨員學(xué)習(xí)教育形式的開拓、措施的創(chuàng)新，將黨員教育寓于思想性、知識性、趣味性、實用性之中。勇于摒棄老模式、舊習(xí)慣，創(chuàng)造宣傳教育的新面孔，使黨員對大宣教活動聽的快樂，談的快樂，干的快樂，從心靈深處感受到宣傳教育是思想在升華、素質(zhì)在提高、工作在進(jìn)步。
（二）黨建業(yè)務(wù)工作要雙贏利。正確處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系是做好黨建工作的重要保證。在實際工作中，要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，服務(wù)于業(yè)務(wù)工作之中，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展；而業(yè)務(wù)工作又要主動與黨建工作相結(jié)合，突出創(chuàng)新，突出同步提高。黨建與業(yè)務(wù)工作要實施同步考核，充分體現(xiàn)在有計劃性、責(zé)任書、監(jiān)督檢查、考核評比等方面，使黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作更具有說服力和影響力。黨建工作搞活了，才能為業(yè)務(wù)工作提供強(qiáng)大的精神動力和重要的政治保證，認(rèn)真落實一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)，才能全面實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的雙促進(jìn)。
（三）黨建管理要求真務(wù)實。黨建工作和業(yè)務(wù)工作一樣，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。黨支部制訂工作計劃還要把支行重要工作訂進(jìn)來并分解，對未完成任務(wù)的取消各類評先資格；支行黨組書記要多指導(dǎo)支部工作，多提建設(shè)性意見；支部書記要多動腦筋，多想創(chuàng)新點子，多開展交流，多學(xué)習(xí)先進(jìn)支部經(jīng)驗和做法；支委要履行自己的職責(zé)，按照年初制訂的工作計劃分段抓落實，充分體現(xiàn)支委一班人的領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用；小組長要多聽黨員意見，多開展積極的創(chuàng)建活動，調(diào)動黨員參會的積極性和活動的興趣；廣大黨員在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要盡責(zé)，面對自己的職責(zé)和使命，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，培育只爭朝夕、躬身為梯的精神，做好各項工作。
