時間：2022-04-29 23:13:14
序論：在您撰寫企業(yè)財務(wù)會計制度時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
現(xiàn)將《對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行〈企業(yè)財務(wù)通則〉和分行業(yè)的企業(yè)財務(wù)制度若干問題的規(guī)定》和《對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行〈企業(yè)會計準(zhǔn)則〉和分行業(yè)的企業(yè)會計制度若干問題的規(guī)定》印發(fā)給你們，與分行業(yè)的財務(wù)會計制度同時施行。執(zhí)行中有何問題，望及時函告我們。
抄送：農(nóng)業(yè)部、中國人民建設(shè)銀行、國家稅務(wù)局。
附件一：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)通則》和分行業(yè)的企業(yè)財務(wù)制度若干問題的規(guī)定
為了保證《企業(yè)財務(wù)通則》和分行業(yè)企業(yè)財務(wù)制度的順利實施，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)通則》和分行業(yè)企業(yè)財務(wù)制度中的若干問題規(guī)定如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的主管財政機關(guān)是財政部門。
二、實行經(jīng)營承包責(zé)任制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其性質(zhì)和隸屬關(guān)系不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的所有權(quán)仍歸投資者所有。鄉(xiāng)、村主管部門或董事會要與承包人簽定合同，明確雙方的責(zé)任和權(quán)益。承包人要提供必要的財產(chǎn)擔(dān)保。在承包期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要執(zhí)行有關(guān)行業(yè)的企業(yè)財務(wù)會計制度。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)籌集的資本金，分為國家資本金、鄉(xiāng)村集體資本金、法人資本金、個人資本金以及外商資本金等。
鄉(xiāng)村集體資本金為有權(quán)代表鄉(xiāng)或村農(nóng)民的部門或組織以鄉(xiāng)或村集體資產(chǎn)投入企業(yè)形成的資本金。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，修建所有權(quán)不屬于企業(yè)的道路、橋梁和供電、供水管道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支出，列作遞延資產(chǎn)，分期攤?cè)牍芾碣M用。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工平均工資低于當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門統(tǒng)計的國有企業(yè)職工平均工資的企業(yè)，要實行成本工資制度。成本工資標(biāo)準(zhǔn)以上年度國有企業(yè)職工平均工資為依據(jù)。實際支付工資與成本工資標(biāo)準(zhǔn)的差額，列入盈余公積金。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要按國家規(guī)定上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費，在管理費用中列支。
七、未成立工會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按照職工工資總額的1％計提文體活動費，在管理費用中列支。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用于補助社會性開支的費用按利潤的10％在交納所得稅前列支，提取后上交鄉(xiāng)、村。
九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繳納所得稅后的利潤，按照企業(yè)財務(wù)制度規(guī)定的順序分配時，在提取公益金之后加上“承包分利”一項。承包人完成合同規(guī)定的指標(biāo)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按合同規(guī)定從稅后利潤中支付給承包人的承包獎。
十、各地區(qū)、各部門不再另行制定有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財務(wù)的補充規(guī)定。
附件二：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和分行業(yè)的企業(yè)會計制度若干問題的規(guī)定
為了保證《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和分行業(yè)企業(yè)會計制度的順利實施，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貫徹執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和分行業(yè)會計制度中的若干問題規(guī)定如下：
一、在會計科目表負債類增設(shè)“應(yīng)交管理費”科目，編號為220號。編制資產(chǎn)負債表時，按會計科目表的編號順序在相應(yīng)行次填寫余額。
（一）本科目核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)上交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費。
（二）提取應(yīng)上交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費時，借記“管理費用”科目，貸記本科目；實際上交時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）本科目的貸方余額反映企業(yè)應(yīng)交未交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理費。
二、在會計科目表負債類增設(shè)“應(yīng)交鄉(xiāng)村款”科目，編號為228號。編制資產(chǎn)負債表時，按會計科目表的編號順序在相應(yīng)行次填寫余額。
（一）本科目核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)交給鄉(xiāng)或村的社會性開支款等。
（二）期末計算應(yīng)上交給鄉(xiāng)或村的社會性開支款時，借記“利潤分配－－應(yīng)交鄉(xiāng)村款”科目，貸記本科目；實際上交時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）本科目的貸方余額反映企業(yè)應(yīng)交未交的社會性開支款等。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在執(zhí)行企業(yè)會計制度時，還可在不影響會計核算要求和會計報表指標(biāo)匯總，以及對外提供統(tǒng)一的會計報表格式的前提下，根據(jù)實際情況自行增設(shè)、減少或合并某些會計科目。
四、實行成本工資制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，工資的支付、分配以及成本工資與實發(fā)工資的差額，均通過“應(yīng)付工資”科目核算。
按實際支付的工資，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“其他應(yīng)付款”等科目。職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由發(fā)放工資的單位及時交回財務(wù)會計部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。
月份終了，按規(guī)定的成本工資標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，借記有關(guān)科目，貸記“應(yīng)付工資”科目。
“應(yīng)付工資”科目貸方余額反映實發(fā)工資小于成本工資的差額。年終，將實發(fā)工資小于成本工資的差額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“盈余公積”科目。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按規(guī)定計提文體活動費時，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付福利費”科目。
（河北建投能源投資股份有限公司，河北石家莊050051）
摘 要：財務(wù)會計在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，主要為企業(yè)提供運用所需要的資金、信息等，為企業(yè)的經(jīng)濟活動提供科學(xué)的參考依據(jù)。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度存在著一些問題，創(chuàng)新與改革勢在必行。本文將對當(dāng)前企業(yè)中財務(wù)會計制度的問題進行分析，并探索創(chuàng)新、改革思路。
關(guān)鍵詞 ：現(xiàn)代企業(yè)；財務(wù)會計；制度改革；問題；對策
中圖分類號：F230文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1000-8772（2014）22-0115-01
收稿日期：2014-07-12
作者簡介：張貞（1979-），女，河北鹿泉人，碩士研究生，中級會計師。研究方向：會計學(xué)。
當(dāng)前，我國企業(yè)先行的財務(wù)會計制度存在著一些缺陷，從一定程度上來說限制了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)積極應(yīng)對當(dāng)前財務(wù)會計制度中的缺陷和問題，并探索應(yīng)對方法與措施。
一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度中存在的問題分析
1.財務(wù)會計體系不完善
現(xiàn)代企業(yè)中缺少完善的財務(wù)會計體系，管理過于分散，最終使得財務(wù)會計人員執(zhí)行起來有一定的難度，最終的管理效果與預(yù)期的效果預(yù)計有著一定的出入。同時，一些財務(wù)會計人員利用自己的公務(wù)之便對企業(yè)中的資金使用不按照規(guī)定進行，胡亂的揮霍企業(yè)的資金成本，導(dǎo)致了企業(yè)的運營成本過高，并且財務(wù)會計的秩序非?；靵y。
2.財務(wù)管理意識不高
在現(xiàn)代企業(yè)中，一些管理者對成本管理的意識還比較模糊，對財務(wù)管理的監(jiān)督和政策的執(zhí)行不夠到位。具體可以表現(xiàn)在一些招標(biāo)競爭壓力中，一些企業(yè)不根據(jù)自己的情況，而盲目的接收任務(wù)，有時接收的任務(wù)不能使企業(yè)盈利反而虧本，使企業(yè)運營起來較困難，最終通過借貸、抵押等方式，使企業(yè)的債務(wù)非常沉重，給企業(yè)的財政帶來了非常大的壓力。還有一些企業(yè)在運營決策的時候，不進行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財政監(jiān)管不力使得事前預(yù)測和事中控制的能力無法發(fā)揮，最后只能被動的被市場的浪潮所沖垮。
3.財務(wù)管理權(quán)責(zé)不明
現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理往往責(zé)權(quán)不明，并且財務(wù)管理部門的管理人員思想覺悟較差，雖然企業(yè)中一般都規(guī)定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但是卻很少有人按照規(guī)章制度辦事，并且也沒有監(jiān)督部門來確認管理人員是否符合規(guī)章制度在工作，這樣就使得財務(wù)管理的責(zé)權(quán)不分明，當(dāng)出現(xiàn)問題的時候找不到專門的人對此負責(zé)，并且財務(wù)管理人員的惰性也會導(dǎo)致其辦事效率地低下，執(zhí)行能力較差。
二、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計改革的創(chuàng)新方法
為了使財務(wù)會計制度更加適應(yīng)我國企業(yè)的發(fā)展需求，我們應(yīng)著重從如下幾個方面入手，對財務(wù)會計制度進行創(chuàng)新：
1.調(diào)整管理職能
在對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計進行改革的過程中，應(yīng)加強政府在其中的主導(dǎo)地位，通過政府在會計管理中的調(diào)節(jié)，能夠有效制定財務(wù)會計發(fā)展的未來趨勢，明確會計運行和會計行為的具體方向。政府應(yīng)加強建設(shè)與完善財務(wù)會計法律法規(guī)與管理體系，規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)的會計行為，并且監(jiān)督企業(yè)會計運行過程中的所有行為。實現(xiàn)財務(wù)管理的法制化
現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計制度要盡可能采用多種科學(xué)的手段，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的法制化，并且使其適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)多樣化的特點，不斷完善有關(guān)財務(wù)會計制度的法律法規(guī)，并且逐步建立起與企業(yè)組織形式相適應(yīng)的財務(wù)會計管理制度。為了能夠使會計管理體系更加符合企業(yè)的具體要求，應(yīng)使企業(yè)與財務(wù)人員積極參與到制度與體系制定的過程中來，充分體現(xiàn)財務(wù)會計制度的法制化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。
2.提升財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)
加強財務(wù)會計管理的核心，在于提升財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)，要采用多個途徑來增強對財務(wù)會計人員的素質(zhì)管理，并且不但拓寬培訓(xùn)的形式，加強對財務(wù)會計人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，使財務(wù)會計人員具備愛崗敬業(yè)、奉公守法的綜合素質(zhì)，使財務(wù)會計人員最大程度發(fā)揮出自身在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的服務(wù)功能和監(jiān)督功能。作為企業(yè)，應(yīng)完善財務(wù)人才機制，為企業(yè)培養(yǎng)適合未來發(fā)展的財務(wù)會計隊伍，加快對企業(yè)中人事管理制度進行變革，使企業(yè)開拓出適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)會計管理團隊建設(shè)方法。
3.建立健全企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督體系
當(dāng)前我國對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)市場的規(guī)劃相對不是很成熟，企業(yè)的財務(wù)管理業(yè)沒有制定相應(yīng)的法律法規(guī)對其進行法律上的保障，也沒有合法的競爭體系，所以企業(yè)要想減少管理和經(jīng)營的風(fēng)險，使企業(yè)的損失降低，并且向著盈利的方向發(fā)展，就要建立一套完善的財務(wù)管理體系。需要指出的是，由于各個企業(yè)的具體情況不同，因此一味的借鑒其他企業(yè)的財務(wù)管理體系是不科學(xué)的，無法保證其體系適合本企業(yè)的財務(wù)管理，因此，企業(yè)應(yīng)研制、創(chuàng)造符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的、立足于本企業(yè)的財務(wù)管理體系。
三、結(jié)語
綜上所述，當(dāng)前我國多元化的市場發(fā)展趨勢，在一定程度上推動了現(xiàn)代企業(yè)管理理念與實踐的發(fā)展，為了能夠使財務(wù)會計與市場經(jīng)濟形勢與企業(yè)發(fā)展態(tài)勢想契合，我們應(yīng)堅持創(chuàng)新、堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，通過對財務(wù)會計制度的改革和財務(wù)人員素質(zhì)的提升來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著財務(wù)人員意識的增強，相信財務(wù)會計制度也會向著更加完善的方向發(fā)展，實現(xiàn)我國經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 制度 改革
財務(wù)會計制度對企業(yè)而言至關(guān)重要，不僅應(yīng)當(dāng)著眼實行和改革，同時也需要結(jié)合市場經(jīng)濟實際情況來進行全方位的改革，因為企業(yè)財務(wù)會計制度的改革需要結(jié)合國家政策的相關(guān)制度法則，并將社會主義經(jīng)濟發(fā)展作為最主要的目的。因此，新時期企業(yè)財務(wù)會計制度進行改革迫不及待。
一、財會制度改革的背景及意義
回顧1978年改革開放以來，我國逐漸走上了經(jīng)濟建設(shè)的道路，社會的快速發(fā)展也同時推動著各項制度的發(fā)展，財務(wù)會計制度也同時得到了升級，但隨著改革時間的推移，市場經(jīng)濟的日漸活躍，經(jīng)濟活動很快就形成了利益網(wǎng)絡(luò)，證券及股票市場相應(yīng)出現(xiàn)，股份制、租憑制企業(yè)的大量涌現(xiàn)，對外貿(mào)易的快速成立等方向的出現(xiàn)。而企業(yè)會計制度作為市場經(jīng)濟重要組成部分，在市場中的每一個環(huán)節(jié)都需要展現(xiàn)出市場的必然要求，不僅需要展現(xiàn)會計行業(yè)的獨特性，還要展現(xiàn)經(jīng)濟活動相互聯(lián)系的特點。但是，我國所實施的會計制度大多數(shù)是從國外引進，雖然至21世紀以來開始有所轉(zhuǎn)變，逐漸發(fā)展成為現(xiàn)代化的會計制度，但仍然在一定程度上有著明顯的不足。因此，財會制度改革已經(jīng)迫在眉睫。
隨著改革步伐的推進，對外開放的日益擴大，以及社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國在基礎(chǔ)會計制度上進行修訂完善的企業(yè)會計制度，其諸多問題已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來。其主要表現(xiàn)為現(xiàn)行的財務(wù)會計制度的門類日漸增多，經(jīng)濟種類的差異使得企業(yè)對會計制度的需要也逐漸出現(xiàn)了差異。同時，現(xiàn)行的財務(wù)會計制度某些部分存在不規(guī)范的情況，非常不利于經(jīng)濟的發(fā)展，尤其限制了對外開放和外向型經(jīng)濟的發(fā)展。總而言之，現(xiàn)行會計制度有較多的地方需要進行進一步完善。
當(dāng)前的制度中分部門、分行業(yè)的統(tǒng)一會計制度中有非常多的方面有問題，首先在會計信息的比較上來看，表面上而言，各行各業(yè)均有其各自的會計制度辦法，但國家卻很難通過綜合匯總對該行業(yè)的具體進行掌握，并且通過經(jīng)濟杠桿來進行宏觀調(diào)節(jié)。其次，現(xiàn)行的制度嚴重缺乏靈活和主動性，仍然非常難以適應(yīng)市場經(jīng)濟多變且充滿活動的趨勢。
二、新時期企業(yè)財務(wù)會計制度改革的幾點建議
就財務(wù)會計制度而言，第一，應(yīng)當(dāng)將改革放到首位上，結(jié)合經(jīng)濟體制的改革趨勢，對財務(wù)會計制度進行科學(xué)合理的創(chuàng)新改革，使其更加符合企業(yè)發(fā)展的需求，符合時代進步的需求。在進行改革的過程中，不僅需要結(jié)合實踐操作的需要，同時也需要重點加強理論學(xué)習(xí)，最為重要的是要將兩者合二為一，才是推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。第二，對會計核算模式進行有效的改革，通過對核算原則進行改革，并能夠通過會計平衡公式推行制造成本法，同時還應(yīng)當(dāng)將會計報表的體系進行改革。就以上面方面而言，會計準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)符合我國各行各業(yè)的需要，對各個企業(yè)均能夠非常適用，并且能夠使各企業(yè)有更加明確的方向，具備駕馭所有會計制度的能力；同時會計核算的原則也明顯展現(xiàn)出來，其能夠有效統(tǒng)一和協(xié)調(diào)各個行業(yè)的核算辦法，使各行各業(yè)的會計信息資料更加具有可比性；在進行改革時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合“資產(chǎn)—負債+所有者權(quán)益”的平衡公式，使會計信息在多方面均能夠滿足其他的需要；大力推行制造成本法，這更加有利于理順會計信息的投入和產(chǎn)出的關(guān)系，能夠更好地為經(jīng)濟政策提供可靠的參考信息。同時能夠充分展現(xiàn)保護投資的需求，在以往長期的過程中，多將國家稅收等作為主體的方式，使得投資關(guān)系得不到明確，因此會計準(zhǔn)則的改革應(yīng)當(dāng)盡可能地將各個方面協(xié)調(diào)起來，使企業(yè)能夠根據(jù)自己的特點進行其各自的會計核算。另外，從內(nèi)部財務(wù)管理開始著手進行改革工作。重點從管理及核算方式上進行，逐步建立起資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的會計主體。并且采取分別管理、本別統(tǒng)計等方式，再通過各種數(shù)據(jù)進行匯總處理。
三、企業(yè)財會制度改革的影響
（一）對銀行經(jīng)營管理的影響
開展企業(yè)財務(wù)會計制度改革是將銀行推向市場的改革方式，能夠?qū)y行帶領(lǐng)到自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)營方向上來，使其能夠更加獨立。財會制度改革能夠轉(zhuǎn)變銀行的經(jīng)營管理模式，同時也能夠使各類型的金融企業(yè)有更加公平的平臺，使銀行業(yè)務(wù)逐漸走向國際。同時也更加便于進行資本的籌集，既能夠成功對投資者權(quán)益進行保護，也能夠使企業(yè)的資本更加流動，使企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)更加正常。
（二）對國有資產(chǎn)保增值的影響
新時期企業(yè)財務(wù)會計制度的改革能夠為國有資產(chǎn)創(chuàng)造更加優(yōu)秀的環(huán)境，搭建更好的增值平臺，并且也有利于財務(wù)政策的合理化和公平化。此外，還需要充分考慮企業(yè)所面臨的風(fēng)險境地，通過財務(wù)政策的進一步完善來完成補償事項，以此來提高企業(yè)的風(fēng)險承受能力。
（1）社會責(zé)任意識不強。在當(dāng)前的市場環(huán)境下，競爭益發(fā)的激烈，而以此為背景，很多企業(yè)在經(jīng)營的過程中缺乏社會責(zé)任意識，這種思想上的問題使得財務(wù)會計人員往往會采取很多會計手段進行鉆營，一味追求資本收益，使企業(yè)的社會責(zé)任得不到有效的發(fā)揮。
（2）相關(guān)法律不健全。在企業(yè)履行社會責(zé)任財會制度方面，雖然當(dāng)前也有一些相關(guān)的法規(guī)，但客觀來看，這些法規(guī)中的內(nèi)容往往比較的籠統(tǒng)，而且整體的可操作性比較差，尤其需要注意的是尚沒有對不承擔(dān)社會責(zé)任的處罰進行明確說明。
（3）社會責(zé)任財會核算內(nèi)容不明確。企業(yè)社會責(zé)任是一個比較籠統(tǒng)的話題，本身內(nèi)容就并不是很明確。傳統(tǒng)的財會制度多是以企業(yè)利潤作為核心內(nèi)容，而社會責(zé)任財會制度則主要是對企業(yè)社會成本以及收益進行計算和記錄，進而對企業(yè)的社會貢獻及損害進行反映，整體的出發(fā)點存在差異，因此核算的內(nèi)容也必然不同。
（4）計量方法體系不健全。當(dāng)前，企業(yè)社會責(zé)任財會計量問題是一個非常大的問題，到目前為止都還沒有一套行之有效的計量方法體系，這也是導(dǎo)致這一制度得不到有效實施的一個直接原因。
（5）社會責(zé)任財會報告多以非財快基礎(chǔ)型。具體來看，當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任財會報告的形式多屬于文字型，也就是使用大量的文字進行描述，沒有對具體的會計方法進行量化，使得整體會計專業(yè)信息比較少，不僅對于政府的宏觀調(diào)控非常不利，也很難滿足報告使用者的要求。
二、完善企業(yè)財務(wù)會計制度的意見
（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想。對于企業(yè)財會制度來說，其實最根本的目的應(yīng)該是促使企業(yè)對其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任進行更好的履行，并對企業(yè)的行為進行規(guī)范，進而實現(xiàn)對資源的最佳配置，提升社會總體效益，使社會經(jīng)濟能夠獲得可持續(xù)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)擺脫傳統(tǒng)財會觀念的束縛，對企業(yè)履行社會責(zé)任的優(yōu)勢進行大力宣傳，使企業(yè)意識到其履行社會責(zé)任財會制度不僅對于社會有益，對于其自身的發(fā)展也很有幫助，這樣才能夠使企業(yè)自發(fā)的對這一制度進行執(zhí)行。
（2）對相關(guān)法律進行完善。對于我國目前來說，關(guān)于企業(yè)財會披露社會責(zé)任信息的法律規(guī)定尚比較缺乏，使得很多企業(yè)并不會公開其社會責(zé)任信息。因此為了解決這一問題，務(wù)必要加強這方面的法律建設(shè)，強制性要求企業(yè)對這方面財會信息進行披露。
（3）完善企業(yè)社會責(zé)任財會準(zhǔn)則。具體來說，我們可以對當(dāng)前企業(yè)財會準(zhǔn)則的制訂方法進行參照，進而成立相關(guān)的小組，吸收企業(yè)界、會計、財務(wù)以及一些其他領(lǐng)域的專業(yè)人員對其進行討論，對有效社會責(zé)任財會準(zhǔn)則進行協(xié)調(diào)和補充，并對社會成本及收益的具體內(nèi)容、財會報告形式等進行明確的規(guī)定，進而建立一套行之有效地控制監(jiān)督體系、核算報告體系、預(yù)測計劃體系、分析考核體系等，為這方面工作提供助力。
（4）構(gòu)建社會責(zé)任財會核算體系。對于不同的行業(yè)來說，其社會責(zé)任的內(nèi)容會有很大的差別，這對于其社會責(zé)任財會信息的比較很不利，不過對于統(tǒng)一行業(yè)不同企業(yè)來說，其社會責(zé)任往往具有很大的相似性，因此，采取這一措施是完全可行的。具體的工作中，我們要確保計量單位以及計量方法的靈活性，使其實現(xiàn)多元化。
【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計制度；社會責(zé)任；分析
社會經(jīng)濟的進步與發(fā)展，推動企業(yè)的不斷變革與發(fā)展，企業(yè)在社會中的責(zé)任愈發(fā)重要，也是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要環(huán)節(jié)，這個責(zé)任體現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)會計制度上，其和企業(yè)社會責(zé)任有著密不可分的聯(lián)系，這兩者之間是相輔相成的，是推動社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不可缺少的理論依據(jù)和行為方式。但是，在我國，這一制度和一責(zé)任卻并沒有產(chǎn)生良好的化學(xué)效應(yīng)，財務(wù)會計制度的不完善致使企業(yè)沒有有效的履行其社會責(zé)任，對社會進步和經(jīng)濟發(fā)展都造成嚴重的影響。因此，要改善這種局面就需要不斷完善和革新財務(wù)會計制度，從而承擔(dān)起企業(yè)對社會應(yīng)用的責(zé)任和義務(wù)，推動企業(yè)和社會經(jīng)濟健康、持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)財務(wù)會計制度與社會責(zé)任的關(guān)系
首先，針對企業(yè)財務(wù)管理和會計核算，國家政府制定了相關(guān)的法律，并結(jié)合會計方面的法律法規(guī)和財務(wù)管理方面的法律法規(guī)制定了財務(wù)會計制度。這一制度明確了財務(wù)會計管理的具體方法和規(guī)范化操作，為強化企業(yè)發(fā)展而形成的制度。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須把利潤作為唯一目標(biāo)的理念，強調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)過程中要對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境和社會的貢獻。其實這兩者是相輔相成的，在企業(yè)發(fā)展過程中相互制約、相互促進。企業(yè)的投資時在社會環(huán)境中進行的，其發(fā)展于社會，應(yīng)用于社會。所以，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的社會義務(wù)。企業(yè)對社會責(zé)任所盡義務(wù)的多少取決于企業(yè)財務(wù)會計制度，反之，企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)取決于社會集體，這種關(guān)系促使兩者不斷進步和完善，這樣企業(yè)即實現(xiàn)了對社會的責(zé)任，也實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)。
其次，企業(yè)財務(wù)會計制度和企業(yè)社會責(zé)任都受法律的保護和制約，在這一方面兩者卻是相同的。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須按照相關(guān)的法律法規(guī)進行，這一制約因素不僅對企業(yè)的發(fā)展有積極的意義，對社會的影響也是非常大的，企業(yè)只有在法律法規(guī)的制約之下才能發(fā)揮企業(yè)潛力，這樣企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)才能被社會所認可。因此，完善企業(yè)財務(wù)會計制度和提高企業(yè)社會責(zé)任不只是法律的制約，更是社會發(fā)展的需求。
再次，一個企業(yè)的素質(zhì)和形象的好壞在社會集體中的印象反差是很大的，這個道理每個人都能懂，如果一個企業(yè)在社會中沒有一個好的形象素質(zhì)，其就不可能在競爭激烈的社會中生存。社會的輿論和評價的好壞是檢驗企業(yè)財務(wù)會計制度是否完善的標(biāo)準(zhǔn)。因此，健全企業(yè)財務(wù)會計制度是推動企業(yè)良好形象塑造的主要途徑，也是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標(biāo)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本條件。
二、財務(wù)會計制度存在的問題
1.企業(yè)盲目追求最大化利益
市場經(jīng)濟體制的改革，推動了我國企業(yè)的發(fā)展和壯大，國民經(jīng)濟呈快速增長的趨勢，然而，隨著這種發(fā)展速度的不斷提高，企業(yè)利益也在不斷增加，很多企業(yè)為了滿足自身最大化的經(jīng)濟效益，出現(xiàn)各種濫用資源、違規(guī)生產(chǎn)、破壞環(huán)境等不良現(xiàn)象。同時，企業(yè)財務(wù)會計制度的目標(biāo)就是以利益最大化為經(jīng)營原則，更多時候都是以企業(yè)利益為主要目的，忽視了企業(yè)財務(wù)會計制度的實質(zhì)內(nèi)容，這也導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟利益和社會利益這兩方面出現(xiàn)頭重腳輕的局面。企業(yè)對社會責(zé)任的不均衡、財務(wù)會計制度的不完善，只會在短期的時期里實現(xiàn)高效益、高利潤，無法實現(xiàn)長期的發(fā)展。
2.信息披露形式單一且社會責(zé)任會計項目不單列
我國目前社會責(zé)任會計信息的披露方式大部分采用非正規(guī)形式或文字敘述的方式，其數(shù)字信息太少，無法滿足信息使用者的需求，在定量分析這一環(huán)節(jié)的數(shù)字信息更是少之又少。很多企業(yè)在實際工作中履行了相關(guān)的社會責(zé)任，但是信息披露時卻沒有單獨列示出來，而是納入常規(guī)的會計事項中進行反映。這樣不但不利于社會責(zé)任會計的發(fā)展，也不利用社會責(zé)任會計信息使用者對相關(guān)信息的使用。
3.企業(yè)的社會責(zé)任意識淡薄
我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，只注重企業(yè)自身利益的最大化，導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任不強，缺乏對社會責(zé)任會計信息單列的意識。安全生產(chǎn)意識差，造成安全事故頻頻發(fā)生，忽視對員工的綜合素質(zhì)和教育培訓(xùn)，缺乏環(huán)境意識，生產(chǎn)過程中，只注重產(chǎn)品而隨意亂丟亂排，這其中很大一部分原因來自企業(yè)經(jīng)營管理者。還有一些企業(yè)向消費者提高假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠信、弄虛作假，這些嚴重影響了企業(yè)財務(wù)會計制度的完善和企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展，要想實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也是無稽之談。
三、我國企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀
1.社會相關(guān)法規(guī)不健全
雖然我國制定了《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，但是企業(yè)并沒有按照法律法規(guī)積極履行對社會責(zé)任的具體內(nèi)容。以至于企業(yè)實施社會責(zé)任時沒有以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，依法辦事，其主觀隨意性大，使制定的法律法規(guī)形同虛設(shè)，造成具體的實施過程沒有得到有效的列示。這一點與國外關(guān)于社會責(zé)任制度的具體實施過程相比，我國還存在很多問題。
2.企業(yè)對員工權(quán)益、安全保護方面的社會責(zé)任缺失
企業(yè)發(fā)展主要依靠員工，其作為企業(yè)人力資源管理的主要目標(biāo)，是企業(yè)發(fā)展的動力。為企業(yè)創(chuàng)造最大化利潤的是企業(yè)員工。要實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不僅要在完善企業(yè)各方面的規(guī)章制度，還需要有豐富經(jīng)驗和知識技能的員工，發(fā)揮員工的內(nèi)在潛能是企業(yè)經(jīng)濟效益提升的關(guān)鍵。因此，企業(yè)為員工提供有效的權(quán)益保障和安全保護是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任和義務(wù)。但是，我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，拖欠員工工資、工作時間不規(guī)范、工資待遇低于員工實際勞動效率、員工傷亡事故頻發(fā)等現(xiàn)象屢見不鮮，這些狀況根本不符合企業(yè)社會責(zé)任的履行內(nèi)容，在社會輿論中遭受抨擊，并引起員工的抵抗。
3.資源與環(huán)境方面社會責(zé)任的缺失
亂排亂放的現(xiàn)象在我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中是常見的事，資源浪費的現(xiàn)象也層次不窮，造成嚴重的環(huán)境污染。企業(yè)將自身的利益建立在環(huán)境的破壞和污染上是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。企業(yè)在創(chuàng)造最大化的物質(zhì)財富的同時將工業(yè)廢氣廢水肆意排放對環(huán)境帶來嚴重影響，這已經(jīng)成為社會發(fā)展中需要重點解決的問題。雖然我國近些年來加強了對環(huán)境保護力度，但是依然還有很多地方存在不同程度的污染和資源浪費的情況。
4.產(chǎn)品質(zhì)量安全方面社會責(zé)任的缺失
近些年，“三鹿奶粉”“農(nóng)夫山泉”這些對社會造成嚴重影響的知名企業(yè)相繼出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題，使得我國在產(chǎn)品質(zhì)量安全方面加強了打擊力度。從道德的角度來說，提供不健康、不安全的產(chǎn)品和服務(wù)違背了企業(yè)基本的社會道德責(zé)任。作為一個生產(chǎn)者，為社會提供具有質(zhì)量安全的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本，如果沒有履行這一職責(zé)，企業(yè)是永遠都無法發(fā)展下去的。一些企業(yè)為了投機取巧，獲取更大的利潤，生產(chǎn)偽劣、不健康、安全性能差的產(chǎn)品，這位社會帶來很大的負面影響，相關(guān)執(zhí)法部門必須嚴厲懲治這些對社會造成危害的企業(yè)和個人。
四、結(jié)語
實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計制度和企業(yè)社會責(zé)任不斷完善和加強的目標(biāo)是每一個企業(yè)必須高度重視的主要任務(wù)。為社會營造一個安全健康、和諧美好的氛圍，是每一個公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，這個責(zé)任和義務(wù)需在企業(yè)中重點突出表現(xiàn)。在企業(yè)制度完善和企業(yè)社會責(zé)任積極履行的前提下，把實現(xiàn)企業(yè)利益最大化為主要目標(biāo)，不斷擴大企業(yè)發(fā)展的規(guī)模，為我國社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展更加良好的條件。
參考文獻：
[1]吳靜.關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計制度改革的研究[J].財經(jīng)界，2012（30）
[2]王麗暉.淺析企業(yè)財務(wù)會計制度[J].商情，2012（41）
[關(guān)鍵詞] 中小企業(yè) 財務(wù)管理 會計制度
加入WTO對我國經(jīng)濟體制改革和市場規(guī)范意義深遠,它標(biāo)志著我國市場將與國際市場接軌,當(dāng)下中小企業(yè)面臨的將會是更加嚴峻、更加激烈的生存環(huán)境。從財務(wù)方面來講,我國企業(yè)的財務(wù)管理工作也變得更為復(fù)雜了。這就要求中小企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度,務(wù)實企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財務(wù)行為,以提高財務(wù)管理質(zhì)量和效率。
目前,中小企業(yè)會計核算不健全、財務(wù)管理混亂的現(xiàn)象嚴重主要表現(xiàn)為以下幾個方面:
(一) 財務(wù)理念淡薄,管理觀念陳舊
目前,我國大部分中小企業(yè)都是從“小作坊”、 “夫妻店”、“日雜店”做起來的,經(jīng)營者也大多是昔日的一些城鎮(zhèn)個體戶;文化教育水平低下,管理素質(zhì)不高,對財務(wù)管理知識也沒有系統(tǒng)的概念,對會計報表中的各種指標(biāo)沒有基本上的認識,更談不上財務(wù)管理了。
(二) 會計基礎(chǔ)工作不到位,財會人員整體水平偏低
l、存在“任人唯親”的思想,對財會人員的選用不能夠做到人盡其才
有很多中小企業(yè)都是家族式管理,不信任外人。財務(wù)經(jīng)理、會計、乃至出納等崗位都由自己親信的人員擔(dān)任。對于外來的財務(wù)管理人才很難與家族勢力公平競爭,中小企業(yè)財務(wù)管理人員的選拔使用完全在這種家族式企業(yè)文化的制約下。
2、財會人員學(xué)歷層次、職稱不達標(biāo),沒有發(fā)揮會計主管的職能
有些中小企業(yè)根本不設(shè)會計機構(gòu),而另一些中小企業(yè)雖然設(shè)有會計機構(gòu),但崗位職責(zé)不清,財會人員無證上崗現(xiàn)象屢見不鮮。目前,有非常多的中小企業(yè)存在成本費用核算不實、控制不嚴、各類報表口徑不一、計量不準(zhǔn)。甚至忽視采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進成本控制方法,而是通過壓縮差旅費、水電費、材料消耗費等來進行成本控制;中小企業(yè)必須注重科學(xué)合理的事前預(yù)算,嚴格的生產(chǎn)過程中成本控制,與使技術(shù)進步與經(jīng)濟效益等實現(xiàn)有機結(jié)合。
(三)企業(yè)融資能力較弱,融資渠道狹窄
由于企業(yè)信用度過低,想要利用銀行等金融機構(gòu)來融通資金基本上是不可能的,所以只能依靠自由資金或者在高于國家法定利率很多的民間進行資本拆借。目前,國內(nèi)向金融機構(gòu)借款額在200萬元以上的中小企業(yè)不到三成,有一成的中小企業(yè)從未向金融機構(gòu)借過資金。
這種很少吸收社會資金入股,而只是以自我積累為主的融資方式。使得融資數(shù)量小、成本高,影響了中小企業(yè)的迅速發(fā)展壯大。
(四)財務(wù)核算制度不健全,內(nèi)部會計控制薄弱
在的中小企業(yè)中,在財務(wù)核算制度上主要存在著會計機構(gòu)不健全,賬目管理混亂、私設(shè)“小金庫”、做假賬或設(shè)兩套賬、亂擠亂攤成本與費用,任意減少利潤或增加虧損等問題。財務(wù)內(nèi)部控制機制薄弱主要表現(xiàn)有:有些企業(yè)不設(shè)立專門的財務(wù)管理部門,設(shè)立了的又存在著層次不清、分工不明等弊病。即便是大得中小企業(yè)在會計職能上的分工明確了,但沒有嚴格的內(nèi)部控制機制和審核程序,也無法形成有效、嚴格的財務(wù)管理體系,容易造成企業(yè)資產(chǎn)內(nèi)部盜用和流失。
對于改善中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)今的狀況,提出下幾點建議:
(一)從自身出發(fā),全面提升中小企業(yè)家的管理水平
首先,企業(yè)財務(wù)管理部門要依據(jù)當(dāng)前法律法規(guī)的前提下,結(jié)合企業(yè)財務(wù)實際狀況,建立健全符合企業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)部控制制度。其次,企業(yè)財務(wù)管理部門要在全面考慮企業(yè)內(nèi)外部各個方面因素的前提下,圍繞企業(yè)最終目標(biāo),認真編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,建立并完善企業(yè)財務(wù)責(zé)任指標(biāo)體系。最后,財務(wù)管理部門要按照財務(wù)預(yù)算目標(biāo)加強管理、定期檢查、嚴格考核,兌現(xiàn)獎懲措施,以財務(wù)預(yù)算和財務(wù)制度為依據(jù)對經(jīng)濟行為進行嚴格的監(jiān)督與控制。
(二)提高財會人員的整體素質(zhì),健全企業(yè)財會基礎(chǔ)工作
1、強化財會人員素質(zhì)教育,有以下兩個方面的重點工作:
首先,要重視會計人員的繼續(xù)教育,改善會計隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),如經(jīng)常進行有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。其次,加強職業(yè)道德教育,努力提高財會人員素質(zhì),同時要落實會計委派制,保障財會人員的職責(zé)和權(quán)益。
2、完善用人機制,摒棄任人唯親人的人員任用觀念
首先,中小企業(yè)要建立健全科學(xué)合理的用人機制。在財會人員的任用中,一定要舍棄家族化、親緣化等不利不企業(yè)發(fā)展的體制。要在競爭中選拔人才,盡量選拔優(yōu)秀人才,做到人盡其用。其次,建立一套完善的人員激勵機制。通過各種有效途徑去激發(fā)和調(diào)動員工的創(chuàng)造力與積極性。最后,企業(yè)還應(yīng)該為人才營造一個良好的成長環(huán)境,培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力,實踐能力與競爭能力,從而提高整個企業(yè)管理管理工作的效益。
3、健全企業(yè)會計基礎(chǔ)工作制度
中小企業(yè)必須在遵守相關(guān)的法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,建立健全企業(yè)會計基礎(chǔ)工作制度,同時企業(yè)還應(yīng)發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用,不斷完善各項財務(wù)管理工作,最終達到會計基礎(chǔ)工作的全方位規(guī)范化。
(三) 拓寬融資渠道,加強企業(yè)融資能力
1、塑造良好企業(yè)形象以加強企業(yè)的融資能力
企業(yè)形象所產(chǎn)生的公信度直接關(guān)系到融資的難易程度。所以,企業(yè)應(yīng)該健全內(nèi)部控制制度,規(guī)范會計作賬,增加企業(yè)知名度和美譽度,建立良好的企業(yè)文化。同時,中小企業(yè)還應(yīng)積極尋求靈活的融資方式。
2、改善企業(yè)融資環(huán)境,拓寬融資渠道
第一,我們應(yīng)該積極倡議國家加大金融機構(gòu)對中小企業(yè)的融資支持。國家應(yīng)督促商業(yè)銀行盡早建立和完善專為中小企業(yè)服務(wù)的金融機構(gòu),改善中小企業(yè)的融資現(xiàn)狀。并且能探討和分析為中小企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗,搶先占領(lǐng)市場,從而促進金融業(yè)和中小企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。第二,國家應(yīng)加強宏觀調(diào)控,改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現(xiàn)等方式,提高銀行對中小企業(yè)貸款額度、放寬中小企業(yè)的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構(gòu)針對中小企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,改善金融機構(gòu)對中小企業(yè)的服務(wù)方式和手段等。
(四)完善企業(yè)內(nèi)部會計控制機制,發(fā)揮財務(wù)管理作用
我們可以從以下兩個方面來完善內(nèi)控機制:
l、加強中小企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識
經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們,管理者的重視程度決定著一個企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內(nèi)部控制機制,那么任何內(nèi)部控制都難于施行或落到實處。因此,要加強對中小企業(yè)管理者進行內(nèi)部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內(nèi)部會計控制機制的構(gòu)建以及內(nèi)部控制制度的施行,使企業(yè)會計人員都將內(nèi)部會計控制機制的建設(shè)當(dāng)作一項長期的工作任務(wù)來執(zhí)行。
2、建立科學(xué)合理的內(nèi)部會計控制體系
首先,嚴格實行不相容職務(wù)相分離的規(guī)定。然后,合理設(shè)計財務(wù)會計相關(guān)工作崗位,明確區(qū)分職與責(zé),并對相關(guān)職權(quán)建立制約機制。再者,對涉及“授權(quán)批準(zhǔn)”這一會計相關(guān)工作的責(zé)任范圍、程序等內(nèi)容作明確界定,統(tǒng)籌分配各部門授權(quán)批準(zhǔn)的權(quán)限。要以《會計法》或國家統(tǒng)一的會計制度為準(zhǔn)則,建立符合本企業(yè)目前狀況的會計制度,規(guī)定各種會計證帳的標(biāo)準(zhǔn)處理程序,如會計憑證、會計賬簿和財務(wù)報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法,對會計人員崗位施行責(zé)任到人的追究制度,建立科學(xué)的內(nèi)部控制體系。
總之,現(xiàn)有的中小企業(yè)財務(wù)管理問題,應(yīng)考慮從提高管理者素質(zhì)、財會人員對財務(wù)管理的認識、企業(yè)內(nèi)部會計控制、中小企業(yè)融資出發(fā),提出對中小企業(yè)財務(wù)管理的補救辦法。如果中小型企業(yè)可以提高他們的整體財務(wù)管理,企業(yè)就能應(yīng)付未來的挑戰(zhàn),健康可持續(xù)的發(fā)展。
參考文獻:
[1] 錢桂萍.企業(yè)財務(wù)制度研究,2006
[2] 李秀英.中小企業(yè)財務(wù)制度問題對策研究,2005
[3] 李林軍.會計制度變遷與政府治理結(jié)構(gòu),2007
【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) 財務(wù)會計 制度改革
隨著我國經(jīng)濟融入全球經(jīng)濟進程的進一步加深，現(xiàn)代金融管理的不斷發(fā)展和進步，傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求?，F(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)發(fā)展的過程中面臨的競爭也日趨的復(fù)雜和激烈，這也要求現(xiàn)代企業(yè)會計制度能夠在企業(yè)的發(fā)展中承擔(dān)更多的職責(zé)，通過更為全面和準(zhǔn)全的財務(wù)會計信息為企業(yè)的發(fā)展決策提供參考依據(jù)，通過財務(wù)會計對企業(yè)各個環(huán)節(jié)運營成本的計算統(tǒng)計和預(yù)算幫助企業(yè)降低企業(yè)運營成成本和投資風(fēng)險，從而幫助企業(yè)獲取更多的市場利潤，推動企業(yè)的整體發(fā)展。
一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度改革是會計制度發(fā)展的必然性結(jié)果
（1）傳統(tǒng)企業(yè)會計核算的滯后性，無法為企業(yè)管理和決策提供實時的信息支持?，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致相關(guān)的管理通訊領(lǐng)域都發(fā)生了相應(yīng)的變革。會計人員進行傳統(tǒng)企業(yè)會計核算的速度緩慢，無法為企業(yè)提供實時的企業(yè)運營成本信息，而現(xiàn)代企業(yè)管理要求企業(yè)管理者能夠得到企業(yè)實時運營成本數(shù)據(jù)從而為企業(yè)的發(fā)展做出決策，他們之間的矛盾已經(jīng)不可調(diào)和。
（2）資本市場的高速發(fā)展，要求會計核算提供更為充分、全面和有預(yù)見性的會計信息。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，資本市場的繁榮，企業(yè)的投資行為需要會計核算能夠提供更為豐富多元的企業(yè)成本信息，以幫助企業(yè)在資本市場的投資決策。傳統(tǒng)的會計制度，在企業(yè)會計信息統(tǒng)計的科目上明顯不能滿足現(xiàn)代資本市場投資的需求，并且對于企業(yè)在資本市場的投資行為無法提供預(yù)見性會計建議，根本無法有效支持企業(yè)在資本市場投資的決策。
（3）企業(yè)管理制度的改革要求會計制度進行相匹配的結(jié)構(gòu)調(diào)整。傳統(tǒng)會計核算是基于賬簿的財富數(shù)量核算，并沒有將企業(yè)資產(chǎn)和資本等相關(guān)的經(jīng)濟活動流入會計核算之內(nèi)。現(xiàn)代管理制度，要求企業(yè)會計制度通過財務(wù)預(yù)算配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并在這個過程實現(xiàn)對企業(yè)運營成本的控制，企業(yè)會計核算的項目已經(jīng)設(shè)計到企業(yè)運營過程的各個環(huán)節(jié)。因此為了有效的進行現(xiàn)代企業(yè)管理制度改革，必須進行相應(yīng)的企業(yè)會計制度的改革，通過調(diào)整企業(yè)會計制度的結(jié)構(gòu)，來配合企業(yè)相關(guān)管理活動有效的進行。
二、會計核算技術(shù)改革思路
（1）進行相關(guān)性會計項目整合，并提交相關(guān)行業(yè)會計信息支持。傳統(tǒng)會計核算之中具有有必要進行相關(guān)性核算的會計項目并沒有進行相關(guān)性核算，而對于沒有關(guān)聯(lián)的會計項目又被歸類在一起，會計項目的沒有整合，甚至十分混論，不僅不能為企業(yè)的決策提供有效的會計信息，而且阻礙了企業(yè)管理的效率，制肘了企業(yè)發(fā)展的速度。通過將有關(guān)聯(lián)的企業(yè)會計項目進行整合，并提供相關(guān)行業(yè)會計信息支持，能夠為企業(yè)決策提供更為豐富和全面的會計信息，從而令企業(yè)的管理者能夠更為全面的掌握企業(yè)運營信息和相關(guān)企業(yè)運營的動態(tài)，有利于企業(yè)提高企業(yè)決策的水平和速度，從而促進企業(yè)的快速發(fā)展。
（2）調(diào)整會計職能。隨著信息技術(shù)和電子商務(wù)應(yīng)用的普遍性，會計人員除了進行傳統(tǒng)的會計賬目核算之外，還具有輔助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進行企業(yè)發(fā)展預(yù)算的功能，這就要求企業(yè)會計的職能還將為企業(yè)提供更為宏觀和趨勢性的相關(guān)行業(yè)投資的會計分析數(shù)據(jù)，對企業(yè)的投資的風(fēng)險進行會計信息分析，并對企業(yè)發(fā)展過程中的各項資源進行合理的會計規(guī)劃最優(yōu)化企業(yè)資源和責(zé)任的分配。同時企業(yè)會計部分還承擔(dān)著對外傳遞企業(yè)會計信息的職能，它不僅服務(wù)企業(yè)的投資者和債權(quán)人，也為企業(yè)的合作伙伴提供了一個取得彼此信任的信息渠道，有利于現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展。
三、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計改革的探索
（一）改進財務(wù)報告
概括性和差別性報告。現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)涉及了企業(yè)運營過程的各個環(huán)節(jié)，信息量巨大而復(fù)雜，直接閱讀企業(yè)會計的每一個科目的賬目，不禁浪費大量的時間，還難以分清財務(wù)報告的重點。因此，企業(yè)會計報告中設(shè)計概括性好差異性的會計核算報告，通過概括性語言簡述企業(yè)運營概況有利于提高企業(yè)管理人員更快的掌握會計核算的大致情況，通過差別性報告讓企業(yè)管理人員認清企業(yè)發(fā)展點，便于管理人員更快的掌握企業(yè)運營的有效信息。
提出子財務(wù)報告。擁有多個分部的現(xiàn)代對大型企業(yè)，每個分部所在的行業(yè)或地區(qū)都有著差異，通過企業(yè)總部的綜合性報告無法具體了解企業(yè)分部發(fā)展的實際狀況，因此必須有針對性的對企業(yè)分部的會計核算，并做子財務(wù)報告，為企業(yè)發(fā)展提供更為詳實和有針對性的會計信息，從而提高企業(yè)的決策效率。
提出對比性財務(wù)報告。并對企業(yè)發(fā)展歷程經(jīng)行回顧和展望，為企業(yè)的決策提供會計核算信息支持。將企業(yè)再有的核算信息和過去進行對比，反映出企業(yè)發(fā)展的水平，同時在將企業(yè)的核算信息和同行業(yè)或同地區(qū)的相關(guān)企業(yè)進行對比，準(zhǔn)確定位企業(yè)發(fā)展的定位，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供會計信息支持。通過同行業(yè)和年度財務(wù)狀況對比，為企業(yè)的未來發(fā)展做出定位，幫助企業(yè)發(fā)展做出更為準(zhǔn)確有效的決策，幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)短期利益和長期利益。
（二）改革財務(wù)公開制度
制定預(yù)測性財務(wù)報表。我國進入資本市場之后，投資者在進行資本投資時需要更為詳盡專業(yè)企業(yè)發(fā)展信息和企業(yè)未來運營狀況的財務(wù)數(shù)據(jù)來幫助他們進行投資決策，而編制預(yù)測性財務(wù)報表也同樣是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需要。預(yù)測性財務(wù)報表的準(zhǔn)確性有不確定性和片面性的問題，然而它畢竟為投資者和企業(yè)提供了更為豐富的會計信息數(shù)據(jù)，從一定程度上降低了投資者和企業(yè)決策中的風(fēng)險性。要提高預(yù)測性財務(wù)報表的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和及時性，必須強化財務(wù)公開制度的監(jiān)督和規(guī)范。
制定更為完善的企業(yè)收益報表。企業(yè)在收益報表遞交期間已經(jīng)完成的企業(yè)利潤減去企業(yè)繳納相關(guān)費用后得到的最終企業(yè)收益就是企業(yè)收益報表。這項會計報表不僅反應(yīng)了報表遞交前已經(jīng)實現(xiàn)的企業(yè)最終利益，并且將報表遞交中影響企業(yè)最終收益的各項因素予以列舉，并得出相關(guān)的預(yù)測性收益，從而對企業(yè)收益做出了更為準(zhǔn)確和動態(tài)的會計分析，有利于企業(yè)管理者和投資者更為全面的分析企業(yè)的收益狀況。
（三）調(diào)整企業(yè)財務(wù)和會計部門組織結(jié)構(gòu)
在傳統(tǒng)的財務(wù)制度中，財務(wù)和會計一直屬于同一個部門，從而造成了財務(wù)審批和監(jiān)管存諸多制肘?，F(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計制度中，將財務(wù)和會計設(shè)置成為不同的不同，將財務(wù)和會計部門的職能放在同等而獨立的地位上，從而讓財務(wù)和會計部門的職能更加專業(yè)，不僅提高了現(xiàn)代財務(wù)信息統(tǒng)計的效率，也加強了相關(guān)的核查和監(jiān)督工作，提高了財務(wù)信息統(tǒng)計的質(zhì)量。
（四）推進現(xiàn)代化財務(wù)會計工作方式
現(xiàn)代財務(wù)會計工作的統(tǒng)計項目眾多，工作量十分龐大，借助必要的現(xiàn)代化財務(wù)軟件統(tǒng)計和分析財務(wù)項目，有利與提高財務(wù)和會計工作的效率和準(zhǔn)確性。因此應(yīng)該深化企業(yè)會計電算化的程度，并且優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)財務(wù)軟件的功能，通過現(xiàn)代化的工作方式，更便捷和多樣化的方式盡心財務(wù)會計工作，進行幫助財務(wù)會計人員提高工作效率，并與現(xiàn)代化的主流財務(wù)會計工作方式向融合，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更為及時準(zhǔn)確的財務(wù)會計信息，幫助企業(yè)更好的決策和發(fā)展。
（五）完善企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理制度
現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度的改革，職責(zé)更為明確，相關(guān)工作更加專業(yè)化，財務(wù)和會計部分具有相互制約和協(xié)作的關(guān)系，他們既在具體的財務(wù)審批中相互監(jiān)督，同時也在支持企業(yè)發(fā)展的預(yù)算工作中彼此協(xié)作。通過明確相關(guān)審批制度和相關(guān)的財務(wù)與會計統(tǒng)計制度，強化相關(guān)崗位人員的責(zé)任心，從而保證企業(yè)財務(wù)會計管理人員各司其職，促進工作的優(yōu)質(zhì)高效的開展。
四、結(jié)束語
現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度的改革應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的實際進行匹配的相關(guān)性改革，才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，促進企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計通過提供更為豐富多元的財務(wù)信息為企業(yè)的發(fā)展提供決策需要的參考信息，提高了企業(yè)管理者對于企業(yè)運營的認識的深度和全面性，幫助企業(yè)管理者更好的把握相關(guān)市場上企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和準(zhǔn)確定位企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，促進企業(yè)的高速發(fā)展。隨著我國資本市場的繁榮，依靠財務(wù)統(tǒng)計作為投資參考的企業(yè)投資行為的增多，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計工作的統(tǒng)計的相關(guān)項目將會更加的豐富，它能夠提供的信息數(shù)據(jù)支持也會更加有說服力，對企業(yè)市場活動的預(yù)見能力也將會更強，對企業(yè)運行成本的控制也會更加精準(zhǔn)。
參考文獻：
[1]周牧今.淺議我國企業(yè)的財務(wù)會計改革[J].集體經(jīng)濟，2011，（03）.
