時間：2022-04-06 04:43:44
序論：在您撰寫工程管理沙盤實訓總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：項目管理；沙盤實訓
中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2012）29-0056-02
工程管理專業(yè)是具有鮮明專業(yè)特色的管理類專業(yè)，培養(yǎng)的學生應(yīng)具有全面的工程技術(shù)、經(jīng)濟、管理、法律基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，更值得關(guān)注的問題是如何具備一定的實踐能力、創(chuàng)新能力，能夠真正從事工程項目決策和全過程管理的工作?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010-2020年）提出的要求“全面提高高等教育質(zhì)量，提高人才培養(yǎng)素質(zhì)。人才培養(yǎng)模式注重學思結(jié)合，開發(fā)實踐課程和活動課程?！贬槍こ添椖抗芾韺I(yè)而言，建筑工程項目管理作為建筑工程專業(yè)的主干課程，絕大數(shù)教學機構(gòu)都沿用傳統(tǒng)、靜態(tài)教學模式， 學生僅在課堂聽講，課堂自主復(fù)習，理論與實踐無法結(jié)合。如何適應(yīng)社會要求培養(yǎng)工程管理人員具有更扎實的知識基礎(chǔ)，更強的應(yīng)用能力和適應(yīng)性。首先要求學科人才培養(yǎng)方案和課程體系設(shè)置非常合理性；學生能力培養(yǎng)的課程要更強；專業(yè)培養(yǎng)的特色要更突出。因此，緊扣應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革方向，在實際教學工作中工程項目管理課程的構(gòu)建其實踐和理論的比例設(shè)置是不可忽視的環(huán)節(jié)。
競爭日益激烈的市場，促使企業(yè)培養(yǎng)人才的時間不斷壓縮，從而導致企業(yè)對于用人質(zhì)量的需求不斷提高，都希望找到可以直接投入使用的人才。輸送人才的高校，提升教育質(zhì)量去適應(yīng)社會需求是發(fā)展之本，而在這其中，實踐類教學成為重中之重。通過充分的調(diào)研和學習，我院建筑工程系立足工程管理專業(yè)學科的實訓條件，精心設(shè)置實訓課程整體構(gòu)建；加強與校外企業(yè)的深度合作，努力開發(fā)、完善工程項目管理，將“人才培養(yǎng)模式注重學思結(jié)合，開發(fā)實踐課程和活動課程”落到實處。
從事項目管理工作無論是在施工單位、房地產(chǎn)開發(fā)單位或是政府部門，項目管理的實踐涵蓋技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、成本管理、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計管理、客服管理、物業(yè)管理等多個階段或領(lǐng)域。實踐課程的整體構(gòu)建必然要考慮到后期的應(yīng)用方向，通過系統(tǒng)化梳理，一定的理論支撐，精煉出項目管理科學而有效的工具和理論支撐，形成一套較為完整的管理思路和模式，并把這種模式應(yīng)用于在實踐沙盤課程項目中，獲得了很大的成功與收獲。
工程項目管理沙盤實訓是模擬某個具體工程讓項目負責人與項目的主要參與者用直觀的沙盤教具模擬項目執(zhí)行與開采過程。從項目的全過程運行當中掌握人才開發(fā)、溝通管理、決策能力，也具備創(chuàng)新理解項目運作流程?，F(xiàn)代項目管理更趨向于從建設(shè)到投產(chǎn)到營銷的全過程管理，因此實訓課程的構(gòu)建需要突破傳統(tǒng)的項目管理課程授課方式，講解概念、舉例說明、課程復(fù)習等過程，而是通過具體項目的實際運作模擬管理和經(jīng)營的全流程，迎接風險，來拓寬貫穿項目管理知識體系，增強以市場為導向的項目決策意識。
實踐證明非常逼真的模擬環(huán)境、項目組成員的認真參與能讓學生完全進入項目管理狀態(tài)。每一次課程學生再通過對項目建設(shè)的盤點與總結(jié)，暴露自身誤區(qū)，反思決策成敗，解析得失，梳理管理思路，隨著課程的深入開展多次調(diào)整與改進的練習，切實提高綜合管理素質(zhì)。
1 建筑工程項目管理沙盤實訓課程整體構(gòu)建
1.1 項目團隊
工程項目管理沙盤實訓課程是通過讓學生在實訓室里模擬不同的工作崗位，每5～6人組成一個模擬的項目部，并且在模擬的工程建設(shè)項目環(huán)境中，體驗工程項目管理全過程的實踐模擬課程。
1.2 項目研究目標
沙盤課程融入先進的項目管理思想，結(jié)合最佳的管理實踐，再借助于軍士兵棋推演這種方式，最終使學生可以有三個方面的收獲，體驗項目管理角色和流程、掌握項目管理知識體系、建立項目管理系統(tǒng)認識?；赑MBOK知識體系，在項目實踐之余講授《項目項目管理規(guī)劃（計劃）》如何編制應(yīng)用，也體現(xiàn)工程管理中規(guī)劃對于項目實施的指導性、預(yù)判性，大大降低了項目過程的風險和無序性，為規(guī)范項目管理、提高項目目標實現(xiàn)能奠定基礎(chǔ)。
1.3 研究內(nèi)容
1.3.1 研究基本內(nèi)容
高校本科人才培養(yǎng)計劃通常將整個學科分為若干理論課程，這些課程獨立授課，培養(yǎng)學生形成結(jié)構(gòu)化知識體系，使其具有一定廣度的理論基礎(chǔ)和深度的專業(yè)課程體系，具備可塑性。但由于所有課程授課時間跨度較大，學生的知識鏈并不是牢固且完整的，因此走向工作崗位，如何運用理論知識來處理實踐問題的方法和技巧的時候，應(yīng)屆學生的工作瓶頸就凸顯出來。
根據(jù)《國家建設(shè)工程項目管理規(guī)范 GB/T 50326-2006》中所劃分工程項目管理知識體系自檢，構(gòu)建的沙盤課程中所涉及到知識體系包括：合同管理、采購管理、進度管理、成本管理、資源管理、信息管理、風險管理、溝通管理、項目收尾。
項目管理沙盤實訓課程在具備一定專業(yè)知識基礎(chǔ)上，涵蓋本專業(yè)實際項目運作過程中12個方面：①理解“項目”、“項目管理”②掌握項目特征；③項目團隊的構(gòu)成和設(shè)計；④影響團隊有效運行的障礙分析；⑤項目可行性分析；⑥項目生命周期體驗；⑦風險識別（風險分析）、確定風險優(yōu)先級；⑧風險監(jiān)控與緩解策略、應(yīng)急計劃的調(diào)用；⑨如何制定成本計劃；⑩項目控制措施運用；11項目團隊決策檢察；12項目調(diào)整和總結(jié)評估。
1.3.2 研究基本方法
工程項目模擬沙盤各職能中心涵蓋了建筑項目運營的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究基本方法主要有：觀察法、調(diào)查法、測驗法、行動研究法、文獻法、經(jīng)驗總結(jié)法、個案研究。主要針對戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、項目研發(fā)、物資采購、生產(chǎn)建設(shè)、財務(wù)核算與管理、設(shè)備投資與改造等幾個部分為設(shè)計主線，組建相互競爭的工程團隊，把工程建設(shè)項目開發(fā)所處的內(nèi)外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，在模擬環(huán)境下開發(fā)不同工程建設(shè)項目。實踐構(gòu)建環(huán)節(jié)包括：學生參與沙盤載體模擬建設(shè)對抗演練教師評析學生感悟。在一系列活動中，參悟科學管理的規(guī)律，同時也對建設(shè)資源的管理過程有一個實際的體驗。運用項目管理知識體系。沙盤課程融入先進的項目管理思想，結(jié)合最佳的管理實踐，再借助于軍士兵棋推演這種方式，最終使學生可以有三個方面的收獲，體驗項目管理角色和流程、掌握項目管理知識體系、深化項目管理系統(tǒng)認識。
1.3.3 設(shè)備條件
2 建筑工程項目管理沙盤實訓課程整體構(gòu)建效果
綜合運用專業(yè)課程體系中各課程理論知識，更靈活掌握工程項目管理9大知識體系。
學習單元從個人轉(zhuǎn)變成團隊，團隊成員之間形成互相幫助學習的氛圍。
每個組之間形成競爭氛圍，提高學生投入學習的積極性和趣味性。
摒棄灌輸式教學，以互動交流的方式教學，首先讓學生在活動中有所感，有所悟，然后老師再有針對性地進行知識點評講解，有利于學生對于知識的吸收和掌握。
工程項目管理沙盤實訓課程能夠讓學生坐在課堂里，在緊張有序的氣氛中，體驗建設(shè)工程項目管理的全過程，掌握工程項目管理知識的本質(zhì)；學生對與理論知識如何實踐應(yīng)用加深理解。從最終的應(yīng)用效果來看，增強了學生綜合實踐能力，從而最終能夠更容易地融入社會建筑企業(yè)的管理運作。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：沙盤模擬，項目管理，教學實效性
中圖分類號：G42文獻標識碼： A
工程管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析
工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、法學和土木工程技術(shù)的基本知識，掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段，能在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事項目決策和全過程管理的復(fù)合型高級管理人才[1]。
近幾年，用人單位對工程管理專業(yè)的綜合項目管理能力要求逐年提高，根據(jù)施工單位對工程管理學生素質(zhì)要求的調(diào)查問卷結(jié)果可以看出：首先，施工企業(yè)對
學生是否具備成本管理、質(zhì)量管理、進度管理的能力較為重視；其次，施工企業(yè)對學生是否掌握了施工技術(shù)、識圖能力等施工過程中最基本的工具較為看重；最后，施工企業(yè)對能夠掌握上述重要技能之外，還具備合同的編制與管理能力、又懂造價、又能運用現(xiàn)行法律法規(guī)的學生較為青睞。
在以市場需求為導向，為建筑市場輸入有技術(shù)基礎(chǔ)、較強的管理能力、高水平高素質(zhì)的人才為目標下，目前很多高校項目管理教學中都存在以下難點：
如何使沒有任何項目管理經(jīng)驗的學生充分理解和掌握項目管理基本原理和方法，使理論和實踐教學結(jié)合起來；
2、如何讓學生在學校范圍內(nèi)親身經(jīng)歷工程建設(shè)項目決策和全過程管理實踐；
3、如何培養(yǎng)學生的團隊合作意識和社會競爭意識，使學生能更好適應(yīng)畢業(yè)后的工作；
二、工程項目管理模擬沙盤的基本原理
傳統(tǒng)的理論教學空洞乏味，案例教學又略顯得概括化和單一化，學生沒有親身實踐很難靈活深刻的掌握項目管理的原理與技巧。
為了更好的提高項目管理課程的教學實效性，很多高校引進了廣聯(lián)達沙盤項目管理模擬沙盤。通過直觀而逼真的沙盤教具、角色扮演分工協(xié)作和配套的分析軟件，讓學生在“體驗式”與“情景式”操作的過程中培養(yǎng)決策能力、溝通能力和管理能力。[2]
三、項目管理課程教學手段的選擇和素質(zhì)培養(yǎng)
工程項目管理沙盤模擬實訓，是借用直觀的沙盤教具讓項目負責人（項目經(jīng)理）與項目的主要參與者（生產(chǎn)經(jīng)理、采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營經(jīng)理）在項目決策與執(zhí)行過程當中懂得人才開發(fā)、溝通管理、決策能力、更好的創(chuàng)新理解項目管理和經(jīng)營的全流程的沙盤模擬形式。學生通過對項目經(jīng)營的盤點與總結(jié)，反思決策成敗，解析得失，梳理管理思路，暴露自身誤區(qū)，并通過多次調(diào)整與改進的練習，切實提高綜合管理素質(zhì)。[3]
1、團隊合作意識：與傳統(tǒng)課堂形式不同，本實訓課程把學生5個人分為一組，這樣就形成了互幫互學的學習氛圍。
2、競爭意識：一個工程結(jié)束后，根據(jù)各個小組完成的情況，評定出最佳團隊獎和最佳經(jīng)理獎，并發(fā)小禮品以資鼓勵。每個小組之間由此會產(chǎn)生競爭意識，這樣就提高了學生的自主學習和探討的積極性。
3、全局決策意識：拿到一個工程，學生根據(jù)工程概況和承包合同首先要進行前期決策，會制定2-3個方案進行比選，經(jīng)過軟件分析最終選出利潤最大化的方案執(zhí)行，這就對學生全局意識要求較高。
4、風險意識:沙盤中風險事件觸發(fā)以及緊急補救措施等規(guī)則，能大大提高學生的風險意識。
提高項目管理教學實效性措施
強調(diào)互動式教學、強化團隊討論
讓每一個學員在課程中都有上臺發(fā)言的機會，將有超過60%的時間用于討論、練習及沙盤演練。為保證沙盤演練效果，每節(jié)課學生人數(shù)宜控制在25人以內(nèi)。
理論與實踐穿插教學
項目管理課程理論教學和實踐教學學時比例1:2-1:4，在實踐教學中根據(jù)實際操作情況補充相關(guān)理論知識講解，如決策階段橫道圖繪制知識的穿插講解、材料使用方案選擇中對于盈虧平衡原理知識的穿插講解等。
在校內(nèi)舉行專業(yè)職能競賽
每年6月份在全校范圍內(nèi)舉行校級項目管理沙盤模擬大賽，用一天左右的時間，根據(jù)工程概況和市場要求等完成一個陌生的小型工程策劃與執(zhí)行。通過評委點評頒獎（獲獎證書與獎品或獎金等），使學生的學習積極性得以鼓勵，實現(xiàn)寓教于樂的目的。
參加全國項目管理沙盤比賽
現(xiàn)在，全國項目管理沙盤競賽已經(jīng)舉辦了三屆，越來越多的院校組織學生參加，這也是檢驗項目管理沙盤教學成果的方式之一。通過競賽的形式，激發(fā)了學生們的學習熱情，更深刻的了解項目團隊的組織結(jié)構(gòu)及其各個部門的分工合作，從而了解到從事崗位工作所用到的知識、技能和態(tài)度。
增加校企合作或工程實習力度
目前，已經(jīng)有很多職業(yè)院校選用這種方式來提高項目管理實踐教學的實效性，除了學校與公司簽定校企合作協(xié)議和學生實訓基地協(xié)議外，部分學校已經(jīng)主動引進公司進駐校園實訓基地，對學生進行現(xiàn)場指導。通過學校和企業(yè)的密切合作，能夠促進企業(yè)發(fā)展，提高學生職業(yè)素質(zhì)和學生就業(yè)率。
5、提高教師職業(yè)技能水平
技能是職業(yè)技術(shù)類院校教師必備的基本功，教師職業(yè)技能的提升是一個不斷的學習、實踐、反思 循環(huán)提升過程。具有項目管理實踐經(jīng)驗的教師要注重教學方式和學生學習方法的研究，不具備實踐經(jīng)驗的教師應(yīng)借用寒暑假時間到企業(yè)進行實踐學習，提升個人的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。教師的綜合職業(yè)技能提高了，學生在項目管理理論與實踐學習中實效性也會相應(yīng)得以提高。[4]
總結(jié)
通過采用這種沙盤模擬教學的方式以及研究企業(yè)在項目管理實踐中出現(xiàn)的各種實際問題，我們可以有針對性地對項目管理學習者進行實戰(zhàn)訓練。在課堂中使用具體實戰(zhàn)案例，討論實際項目中遇到的真實問題。通過一個貫穿始終的沙盤演練，進一步強化項目管理各個環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的問題，使學生有機會以一種標準化的過程操作一個具體的項目，使之對方法論產(chǎn)生具體的體會，同時鍛煉在項目中靈活處理突發(fā)事件的能力，以及溝通與領(lǐng)導的技能。
總之，沙盤模擬實訓這種集理論知識、案例分析和角色扮演于一體的實踐教學模式，充分展示了互動教學的魅力，使學生能夠以施工單位主要參與者的姿態(tài)來掌握施工從招投標到竣工驗收全過程的管理與操作流程，從而讓學生在快樂的實踐學習中逐漸培養(yǎng)起崗位分工合作、團隊意識和競爭意識。
參考文獻：
1、曾棟.工程項目管理實踐教學的探討[J] 職業(yè)教育 2011（18）
2、吳慧.基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的綜合性實訓課程教學方法探討[J] 時代經(jīng)貿(mào) 2011（04）202
【關(guān)鍵詞】工程項目管理;沙盤模擬;教學改革
Project Management Sand Table Simulation Teaching Reform and Practice
LIU Wei-xing SHAO Xiao-shuang ZHANG You-jia
（School of Civil Engineering， Northeast Dianli University， Jilin Jilin 132012，China）
【Abstract】The experience of sand table simulation is a new type teaching mode， in view of the engineering project management course， this paper introduces the characteristics of the sand table simulation teaching model， sand table simulation for project management teaching organization and teaching content of system design， combining with teaching practice puts forward some Suggestions of teaching reform.
【Key words】Project management;Sand table simulation;Teaching reform
工程項目管理是工程管理專業(yè)的核心專業(yè)課程，具有較強的綜合性和實踐性，不僅涉及到工程管理專業(yè)土木技術(shù)、管理、經(jīng)濟、法律四個平臺的學科基礎(chǔ)知識，同時還與工程項目從立項、招標到設(shè)計、施工、運行管理的建設(shè)周期各個環(huán)節(jié)緊密相關(guān)。為了適應(yīng)現(xiàn)代工程項目對管理人才的要求，教學中不僅需要注重工程項目管理基本理論和基本方法的介紹，還需要在工程意識、工程實踐能力和綜合素質(zhì)方面加強培養(yǎng)。傳統(tǒng)教學模式下，主要采用通過老師教、學生記的方式來學習工程項目管理的基本概念和基本理論，作為授課老師，在理論和觀念上也許駕輕就熟，但由于缺乏工程實踐經(jīng)驗，所講的內(nèi)容很難涉及具體的操作層面，因此，學生在學習過程中難免會感到枯燥乏味，難以學以致用。案例教學法在一定程度上激發(fā)了學生學習的主觀能動性，提高了學生分析、解決問題的能力，但多數(shù)案例分析只是側(cè)重工程項目實施某一階段，或僅僅涉及個別知識點的應(yīng)用，缺乏系統(tǒng)性和完整性，不利于所學知識的融會貫通。本文引入沙盤模擬方式，通過體驗式教學增強學生學習的積極性，提高學生綜合實踐能力，改善工程項目管理課程的教學效果。
1 工程項目管理沙盤模擬教學特點
沙盤模擬是20世紀50年代由軍事沙盤演化而來，是一種突出直接參與及體驗式的教學方式[1]。工程項目管理沙盤模擬教學的特點是運用沙盤推演的方式，模擬工程管理從立項到組織實施到竣工驗收各階段，不同工作崗位的工作內(nèi)容和任務(wù)。相比于傳統(tǒng)的理論教學與案例教學模式，沙盤模擬教學方式具有以下特點[2]：
1.1 變被動學習為主動學習
沙盤模擬通過模擬項目立項、招投標、合同簽訂、項目實施、項目驗收等各不同階段的決策和實施過程，學生作為項目主體，依照角色參與到工作分解、制定計劃、材料采購、勞務(wù)安排、組織施工和財務(wù)結(jié)算、合同管理等一系列業(yè)務(wù)中，真正體會工程項目管理的全過程。在體驗式教學中學生結(jié)合具體問題主動思考，極大的激發(fā)了學習熱情，變被動學習為主動學習。
1.2 注重知識綜合和能力培養(yǎng)
沙盤模擬涵蓋工程項目管理的整個過程，內(nèi)容涉及多門專業(yè)課程專業(yè)知識，包括建筑工程項目生產(chǎn)管理、采購管理、財務(wù)管理等多方面內(nèi)容。學生在模擬決策過程中，需要將以前多門學科的理論知識綜合運用到工程項目管理過程中，在綜合運用所學知識基礎(chǔ)上培養(yǎng)分析問題、解決問題的實踐能力和創(chuàng)新能力，并且站在工程決策者的角度來系統(tǒng)思考，培養(yǎng)學生的工程意識。
1.3 有助于培養(yǎng)學生團隊協(xié)作精神
工程項目管理過程是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，項目實施過程中需要不同部門相互配合，沙盤模擬過程中學生扮演著不同角色，當工程中出現(xiàn)矛盾和分歧時，需要項目成員間相互配合，通過溝通和團隊協(xié)作來解決問題，實現(xiàn)項目目標。沙盤模擬方式既可以鍛煉學生的溝通能力，又使其在意見從分歧到統(tǒng)一的過程中學習到團隊協(xié)作精神。
2 工程項目管理沙盤模擬教學模式設(shè)計
2.1 沙盤模擬教學組織
工程項目管理沙盤模擬教學組織包括三個階段，分別是教學準備、實施模擬教學及模擬結(jié)果評價[3]。
2.1.1 教學準備階段
教學準備階段的主要工作是人員分組和任務(wù)描述，通常情況下，將學生分成若干組，每個小組5人左右。每個學生在模擬中扮演不同角色，每人都有各自的崗位職責和工作范圍，成員間通過信息交流，協(xié)作配合來共同完成給定任務(wù)。要做好沙盤模擬，需要提前設(shè)計好模擬任務(wù)及背景，模擬任務(wù)應(yīng)貫穿整個項目建設(shè)過程。如立項階段要在沙盤中給定立項所需的資源、地質(zhì)條件、氣候等信息，為了發(fā)揮學生主動性，還可以讓學生自主收集部分信息，提前布置給學生來完成。通過適當分組，合理設(shè)計沙盤模擬的任務(wù)，為后序的模擬競爭做好鋪墊。
2.1.2 實施模擬教學
按照給定的項目任務(wù)，各個小組模擬項目建設(shè)過程中的立項、設(shè)計、招投標、施工和竣工驗收五個階段的不同任務(wù)，小組成員相互協(xié)作，以階段成果為載體，提出合理的決策方案。如施工階段，小組成員可以分成項目經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理和采購經(jīng)理，依據(jù)施工圖紙簽訂施工合同、準備所需物資、施工平面圖，遇到問題及時溝通，真實體驗工程項目管理者在市場中的決策過程。為了提高模擬效果，教師在模擬過程中可以扮演立項審批部門、招標方、銀行、業(yè)主等外部角色，并根據(jù)項目實施情況變更外部參數(shù)或環(huán)境，為項目小組提出新的問題。
2.1.3 模擬結(jié)果評價
根據(jù)不同項目小組在沙盤模擬中的表現(xiàn)給出評價，每個小組先要對本組模擬中的表現(xiàn)進行總結(jié)，認真領(lǐng)會如何將所學專業(yè)知識應(yīng)用到專業(yè)實踐中。教師對小組的策劃和執(zhí)行結(jié)果進行點評，重點是考察學生在知識、能力和素質(zhì)三個方面的表現(xiàn)，對于學生表現(xiàn)突出的地方，應(yīng)及時給予肯定，對于表現(xiàn)不理想的地方，也應(yīng)以鼓勵方式為主，并幫助學生分析原因，找到問題根源。通過沙盤模擬來激發(fā)學生學習熱情，積極探索和學習專業(yè)知識。
2.2 工程項目管理沙盤模擬教學內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計
沙盤模擬為工程項目管理課程教學的實訓內(nèi)容，因此模擬內(nèi)容要緊密聯(lián)系課程教學，由于該課程為專業(yè)核心課程，相關(guān)的前期課程包括工程施工、工程概預(yù)算、工程合同管理等，考慮到我校工程項目管理側(cè)重為輸電工程項目，因此將工程項目管理課程放在第7學期來開設(shè)，共56學時，工程項目管理沙盤模擬內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計如表1所示。沙盤模擬的內(nèi)容包括項目立項、設(shè)計、招投標、施工和竣工驗收五個階段內(nèi)容[4]，每個階段的沙盤模擬教學2～4學時，從教學目標上看每個階段的模擬都涉及知識、能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，每個階段的成果體現(xiàn)了策劃和結(jié)果。沙盤模擬中學生需要考慮如何保證項目質(zhì)量、進度和成本目標，如何協(xié)調(diào)業(yè)主、承包商、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、材料供應(yīng)商等之間的關(guān)系，教師在此過程中引導學生解決這些在現(xiàn)實中經(jīng)常遇到的問題，最終加深學生對與理論知識如何實踐應(yīng)用的理解，從而達到培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和能力的目的。
表1 工程項目管理沙盤模擬內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計
3 工程項目管理沙盤模擬實施與建議
依據(jù)上述項目管理沙盤模擬的系統(tǒng)設(shè)計，在我校工程管理專業(yè)近兩屆學生的工程項目管理課程教學中進行了實踐，采用設(shè)計好的沙盤教具，以及夢龍項目管理軟件、廣聯(lián)達電力工程造價軟件，開展了沙盤模擬實踐教學，作為課堂教學的補充。從學生反饋信息來看，此類實踐性的教學方式使本專業(yè)在校學生初步掌握了工程項目全生命周期的知識和管理技能，有利于提高學生的溝通能力、協(xié)作能力和動手能力，促進在校學生盡早的進入職業(yè)角色。由于這種學習方式是通過管理互動的方式進行，具有創(chuàng)新性、趣味性、綜合性及相應(yīng)的挑戰(zhàn)性，深受學生歡迎?？偨Y(jié)近兩年的教學實踐，還需要在以下方面進行改進：
3.1 改進沙盤教學設(shè)施
一方面豐富現(xiàn)有案例資源，包括沙盤模擬中所需的工程圖紙、定額、設(shè)計標準和規(guī)范等，尤其是更新典型的電力工程資料（變電工程和輸電線路工程），以保證與當前的實際工程相一致;另一方面，加強實驗室的建設(shè)，包括計算機、投影儀、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，及時升級廣聯(lián)達沙盤模擬軟件，采用BIM信息門戶技術(shù)構(gòu)建沙盤模擬平臺。
3.2 注重師資培養(yǎng)和建設(shè)
實施沙盤模擬教學對指導教師提出了更高要求，指導教師不僅需要具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實踐操作能力，同時還需對整個模擬過程能進行全方位的把握，這對教師提出了更高的要求。由此看出，選派專業(yè)教師到企業(yè)參加實踐培訓，加強師資隊伍建設(shè)是沙盤模擬教學的重要保障。
3.3 加強校企合作
沙盤模擬的核心意義在于為學生提供項目管理的虛擬環(huán)境，為今后走向工程崗位打下了良好的基礎(chǔ)，全國高等院校項目管理沙盤模擬大賽已舉辦了四屆，廣聯(lián)達公司與各高校的合作不斷加深，為教學改革提供了更廣闊的平臺。
4 結(jié)語
沙盤模擬實踐教學是一種新的教學方式，能最大限度地調(diào)動學生的學習興趣，注重實戰(zhàn)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，充分展示了體驗式教學的魅力。本文對工程項目管理課程沙盤教學組織和教學內(nèi)容進行了系統(tǒng)設(shè)計，結(jié)合近兩年的教學實踐，為工程項目管理沙盤模擬教學改革提出了建議。
【參考文獻】
[1]毛鵬.沙盤在工程項目管理課程教學中的應(yīng)用[J].高等建筑教育，2012，21（03）：89-93.
[2]洪偉民.沙盤模擬與工程項目管理課程教學改革[J].廣西教育，2009，36：37-38.
關(guān)鍵詞：沙盤實訓；創(chuàng)新；職業(yè)素養(yǎng)
高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是高素質(zhì)的技能型人才，實訓的應(yīng)用可以大大縮短學生就業(yè)適應(yīng)期，有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。但從目前高職院校的實際運行情況看，企管沙盤實訓課程的開設(shè)比較亂，沒有形成完整的體系，有的僅將其作為簡單的沙盤實訓課程。如何更好地開展企管沙盤實訓課程教學，提高教學效果，真正實現(xiàn)學以致用的高職教學目的，是擺在高職教師面前的重要課題。
一、企管沙盤實訓教學反饋信息分析
企管沙盤模擬實訓在我校從10級營銷專業(yè)開始，為了進一步完善我們的沙盤實訓教學，我們設(shè)計問卷調(diào)查，對14級營銷專業(yè)學生，共發(fā)放61人份，收回61人份，回收率為100%，回收問卷全部有效，統(tǒng)計結(jié)果見表1.
根據(jù)表1的沙盤實訓調(diào)查統(tǒng)計問卷分析，超過半數(shù)以上的高職學生對企管沙盤實訓課程持有積極肯定的態(tài)度，并且通過實訓，得到了一定的收獲。但仍有一部分的高職學生，無法通過沙盤實訓課程提升學以致用的能力以及關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)能力。
二、創(chuàng)新企管沙盤實訓課程核心理念
（一）創(chuàng)新教學方式，充分體現(xiàn)“以學生為主，以老師為輔”
在教學過程中，學生是主體，老師是客體，學生通過運用學習到的管理技能，親自掌控模擬企業(yè)的經(jīng)營決策，改進管理績效，推動學習進程。教師根據(jù)需要，對學生進行必要的引導，適時啟發(fā)學生思考。從而改變了以往傳統(tǒng)的“以教師課堂講授為主，學生被動學習”的教學模式，充分發(fā)揮學生的主觀能動性。
（二）完善知識體系，建立流程化思維
原來的教學模式是以學科、專業(yè)為基礎(chǔ)的單一教學模式，而沙盤模擬是對企業(yè)經(jīng)營管理的全面展現(xiàn)，使學生能夠在戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)運營管理、財務(wù)管理以及人力資源管理等方面得到全面的學習和感悟，建立資源整合思維，在此基礎(chǔ)上，掌握“以市場為中心”的企業(yè)經(jīng)營流程化管理思維，強化細節(jié)管理。
（三）提升學生的綜合素養(yǎng)，尤其是職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
在提升學生學習興趣、完善知識體系、強化企業(yè)管理技能學習的基礎(chǔ)上，有利于學生綜合素養(yǎng)尤其是職業(yè)素養(yǎng)的提高。通過對沙盤模擬課程的學習，使學生樹立共贏理念，系統(tǒng)思考和團隊合作觀念，保持誠信以及個性與職業(yè)定位等方面綜合素質(zhì)的提升。
三、企管沙盤實訓課程教學設(shè)計創(chuàng)新
（一）實訓教學模式創(chuàng)新
在教學組織過程中進行了一些嘗試，對教學模式進行創(chuàng)新，并將其命名為“三步法”。具體實施步驟如下：
1. 前期準備工作
我校沙盤實訓課程是采用2周實訓的方式，在開始上課前就先將沙盤規(guī)則以及實訓指導書等相關(guān)資料發(fā)放到學生手中，讓學生先預(yù)習。有利于引導學生對課程內(nèi)容先熟悉，減輕指導老師講解的壓力。同時讓他們根據(jù)規(guī)則事先準備好團隊的組建，方便大家的溝通與協(xié)作。
2.引導第一季教學，分析報表
使學生通過引導季學習，熟悉如何標記，現(xiàn)金出入記賬，以及盤面操作，各角色分工與協(xié)作的工作內(nèi)容、短、中、長期貸款規(guī)則，廣告方案選擇與計算等，查找出錯環(huán)節(jié)，也為學生恢復(fù)初始盤面后，重新運營，做好引導示范工作。
所謂的報表是指“綜合費用明細表”、“利潤表”、“資產(chǎn)負債表”，將這“三表”下發(fā)給學生，經(jīng)過四個季度連續(xù)經(jīng)營后，要求學生核對該年綜合費用明細表中數(shù)據(jù)，計算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營利潤和負債狀況。
3.引入企業(yè)真實案例，培養(yǎng)學生職業(yè)能力
在沙盤實訓課程中，我們引入企業(yè)的實際案例。學生模擬企業(yè)中的不同崗位角色，使用分角色的體驗訓練，模擬企業(yè)不同部門、不同崗位，獨立完成業(yè)務(wù)處理。這樣使每個學生能更深切地體會局部與整體的關(guān)系，體會到自己在流程中所處的位置和應(yīng)負責的工作。
（二）實訓教學方式創(chuàng)新
1.組建沙盤協(xié)會，營造交流平臺
沙盤模擬實訓規(guī)則比較復(fù)雜，工作量比較大，在課前、課中，教學業(yè)務(wù)繁重，一周下來渾身疲憊；同時限于人手和課程，指導老師可能每一次都會有更換，這樣對于學生的跟蹤指導也帶來很多問題。組建沙盤協(xié)會，可緩解教師的工作負荷。
2.參加和開展各級各類技能競賽
組織學生參加各級各類高職學生沙盤模擬經(jīng)營大賽，學校通過組織校內(nèi)賽，層層選拔，選派優(yōu)秀的學生參加省賽或國賽。培養(yǎng)學生統(tǒng)籌全局的觀念以及制定計劃的能力，鍛煉學生分析和解決問題能力。
3.加強校企合作，形成與行業(yè)企業(yè)對接的運行機制
校企合作，共建沙盤實訓基地。我們與ITMC軟件公司開展校企合作，建立沙盤軟件實訓基地，開展有關(guān)實踐教學、技能競賽等方面的合作。
（三）實訓教學方法創(chuàng)新
沙盤實訓能讓學生在戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場，資金籌集，產(chǎn)品研發(fā)，物流供應(yīng)，市場銷售和財務(wù)報表分析及核算等一系列價值鏈活動中體驗企業(yè)市場經(jīng)營的全過程。創(chuàng)新沙盤實訓課程教學方法，引導學生怎么去學，如何學好。本教學法綜合運用“工作任務(wù)驅(qū)動+角色扮演+項目情景”方法。 遵循“任務(wù)情景體驗互動交流博弈歸納總結(jié)靈活應(yīng)用”教學過程。
（四）實訓教學評價創(chuàng)新
沙盤實訓教學評價，既要體現(xiàn)學生的自主性，又要體現(xiàn)團隊協(xié)作能力，還要區(qū)分學生個體差異，同時反應(yīng)學生的基木技能，專業(yè)技能，以及綜合職業(yè)素養(yǎng)，建議采用多層次教學評價方式。其中針對學生的職業(yè)素養(yǎng)考核也不再是以往的模糊評價，而是根據(jù)沙盤實訓課程的特點，將學生職業(yè)素養(yǎng)考核分為職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)技能和職業(yè)習慣四個一級指標，并在一級指標下設(shè)立了9個二級指標。（具體指標見上圖1）
本文系2015年度校級教改課題“情景式企管沙盤實訓平臺下的高職經(jīng)管類學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)探索”的階段性成果
參考文獻
[1] 陳明淑.基于創(chuàng)新思維訓練的《企業(yè)經(jīng)營模擬》課程改革研究[J] .教育教學論壇，2015，（9）：105-106.
[2] 朱宗乾，劉慶，胡海青.管理類專業(yè)綜合情景模擬實訓課程的創(chuàng)建于應(yīng)用[J].教育評論，2015（4） ：122-124.
【關(guān)鍵詞】財經(jīng)院校 工程管理 實踐教學
工程管理是工程技術(shù)、管理、經(jīng)濟、法律、信息技術(shù)、系統(tǒng)工程等多學科交叉的復(fù)合型和應(yīng)用型學科，具有較強的綜合性和較廣的專業(yè)覆蓋范圍，但在工程管理本科人才培養(yǎng)過程中，綜合性和應(yīng)用型之間矛盾較為突出，已成為專業(yè)發(fā)展的瓶頸。財經(jīng)類院校由于受到資源限制，工程管理專業(yè)實踐教學仍是薄弱環(huán)節(jié)，較為突出的問題包括：實踐性教學內(nèi)容偏少，實訓課依附于理論課程，工程技術(shù)學科和實驗室建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，實習基地建設(shè)相對滯后，實踐教學中的案例很多來自書本或者有關(guān)的參考書，大多已過時或與實際脫節(jié)。
1. 財經(jīng)類院校工程管理專業(yè)實踐教學特色分析
我校是一所以經(jīng)、管、法學為主，跨文學、理學、工學、史學、藝術(shù)學學科門類的多科性高等財經(jīng)院校。工程管理是管理科學與工程學院的下設(shè)專業(yè)，結(jié)合我校的財經(jīng)特色和我院的工科背景，學科基礎(chǔ)課設(shè)置包括：西方經(jīng)濟學，管理學原理，會計學，統(tǒng)計學，市場營銷學，財務(wù)管理與財務(wù)報告分析，運籌學，管理信息系統(tǒng)，經(jīng)濟法，工程制圖等；專業(yè)必修課設(shè)置包括：房地產(chǎn)經(jīng)濟學、房地產(chǎn)金融學、房地產(chǎn)政策與法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程概預(yù)算、工程項目管理、房地產(chǎn)估價、物業(yè)管理等。主要實踐性教學環(huán)節(jié)包括：認識實習、生產(chǎn)實習、課程設(shè)計、計算機應(yīng)用及上機實踐、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文（設(shè)計）等，一般安排30周。
實踐性教學環(huán)節(jié)要突出工程管理的特色而不是工程特色，財經(jīng)類院校具備培養(yǎng)較強的政策敏感性和經(jīng)營意識的學生?？v觀國外工程領(lǐng)域的情況，工程管理公司提供的是一種全方位、全過程的建設(shè)工程項目管理模式的服務(wù)，而對工程管理人員并不要求太強的專業(yè)資歷，但要其有過硬的管理知識和計算機輔助項目管理水平。我校工程管理專業(yè)憑借較強的經(jīng)管類學科和師資優(yōu)勢，初期設(shè)置了房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營管理方向，隨著就業(yè)環(huán)境的需求變化，教學計劃修改后改為工程造價和工程項目管理兩個方向，國際工程項目管理方向也在籌備中。
以工程項目管理為例，課程設(shè)置層層遞進，由簡入難，圍繞項目管理的九大知識體系設(shè)置專業(yè)課，學生還可以根據(jù)自己的興趣選修任選課，具有財經(jīng)院校特色的人文素質(zhì)、藝美體衛(wèi)、專門史、職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)教育、信息技術(shù)等模塊。結(jié)合工程實際教學，扎實打好經(jīng)濟類和管理類知識的基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。而工程造價方向，則充分利用我校豐富的財經(jīng)類資源，開設(shè)一系列基礎(chǔ)課和專業(yè)課，另外，我院擁有的信息技術(shù)等實驗室，可以提供相關(guān)軟件的教學。總的來說，我校在理論教學方面頗有特色，但實踐教學環(huán)節(jié)還很薄弱，有待進一步完善和優(yōu)化。
2. 就業(yè)市場對工程管理專業(yè)人才需求的分析
據(jù)建筑英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：2012年二季度的招聘職位數(shù)較2011年同期增長了27%，企業(yè)招聘需求呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長的態(tài)勢，五大熱門招聘職位分別是項目經(jīng)理、室內(nèi)設(shè)計師、測量員、建筑師/建筑設(shè)計師和結(jié)構(gòu)工程師。其中，項目經(jīng)理需要熟知項目管理之道，熟悉項目管理知識體系，具有良好的職業(yè)道德，能夠熟練運用項目內(nèi)外各種資源，實現(xiàn)工程項目目標。招聘需求崗位增長較快的以土木工程、道路橋梁、工程監(jiān)理、工程造價等基建專業(yè)為主。從區(qū)域看，二三線城市的招聘職位數(shù)還是要低于一線城市，但在招聘需求的漲幅上明顯勝過一線城市，其中長三角地區(qū)的建筑業(yè)人才需求增長明顯加快。隨著各地基礎(chǔ)建設(shè)的推進，市政工程、基礎(chǔ)設(shè)施等重點項目建設(shè)，引致對高素質(zhì)復(fù)合型、技能型人才的需求。
一方面，工程管理專業(yè)要求學生能夠綜合系統(tǒng)地運用管理、建筑、經(jīng)濟、法律等基本知識，側(cè)重于工程建筑、施工管理以及房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，并熟悉中國相關(guān)的方針、政策和法規(guī)，進行企業(yè)工程開發(fā)建設(shè)項目的經(jīng)營和管理。然而，企業(yè)普遍反映工程管理專業(yè)的畢業(yè)生不如土木工程專業(yè)畢業(yè)生好用，實踐操作能力比較差，因此，專業(yè)培養(yǎng)要面向?qū)嶋H市場和企業(yè)的實際需求。
另一方面，要求工程管理專業(yè)的實踐教學思路有所更新與發(fā)展，更應(yīng)面向工程實際，使學生在實踐能力上，更適應(yīng)工程市場的變化。隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷完善，工程技術(shù)人員不但需要精通專業(yè)知識和技術(shù)，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書，如全國注冊建造師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師等。建筑行業(yè)人才的特點是門檻高、起步低、成長慢、流動大、人才培養(yǎng)的周期長，用人單位需要招聘一部分儲備人力資源來維持公司的長期發(fā)展，但儲備飽和后就會停止相應(yīng)崗位的招聘。部分用人單位在招聘時，除了要求工作經(jīng)驗外，還需要應(yīng)聘者有相關(guān)的資質(zhì)證書，提高了進入門檻。
3. 工程管理專業(yè)實踐教學體系優(yōu)化方案
工程管理專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)主要包括課內(nèi)實驗、認識（生產(chǎn)）實習、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等工程實踐教學環(huán)節(jié)。隨著科學技術(shù)進步和就業(yè)市場的需求變化，要求工程管理專業(yè)的學生不僅要掌握基礎(chǔ)和專業(yè)知識，還要有從事本專業(yè)的崗位操作能力、實踐動手能力和創(chuàng)新能力。因此，我?，F(xiàn)行的工程管理專業(yè)實踐教學體系不能滿足市場的需求，需要進一步優(yōu)化。
3.1 完善實踐教學的制度化
建立多維度的實踐教學管理體制，使實踐教學環(huán)節(jié)的實施要做到有據(jù)可依。首先，優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)方案的實踐教學環(huán)節(jié)，強調(diào)實踐教學的目標和要求，加大實踐環(huán)節(jié)的比重；其次，建立雙導師制。校內(nèi)導師旨在培養(yǎng)學生對專業(yè)知識的理解和認知能力。校外導師旨在培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力，學生可參與校外導師的實際工作；最后，建立實踐教學質(zhì)量考核、評估和反饋制度。一方面，對于每一門實踐課程建立科學的質(zhì)量標準和考核指標體系，使學生做到有的放矢。考核標準應(yīng)明確、具體，考核方法應(yīng)量化、可行。另一方面，建立教師激勵機制，鼓勵具有專業(yè)實踐經(jīng)驗的教師積極參與，對創(chuàng)新性實踐的指導進行獎勵。
3.2 實踐教學內(nèi)容要面向工程實際
面向工程實際，培養(yǎng)學生實際解決問題的能力，更能適應(yīng)工程市場的變化。如《房地產(chǎn)政策與法規(guī)》的教學過程中，除了傳授書本的理論知識之外，還應(yīng)補充一些宏觀政策的解讀，讓學生了解在實際操作過程中要做些適當?shù)恼{(diào)整?；蛘呓M織學生到項目部實地調(diào)研，當實際情況與法規(guī)政策發(fā)生沖突時，應(yīng)該如何解決。又如《工程招投標》的教學過程中，可以組織學生參觀一些招標大會，讓學生了解在招投標過程中，經(jīng)常會遇到哪些問題，如何解決，而不是單一的招投標方法、過程等理論介紹。
3.3 開設(shè)模擬實踐課程
例如可將《工程合同管理》、《工程監(jiān)理》、《工程造價》等課程的知識體系進行整合，增設(shè)《工程項目沙盤模擬實訓課程》。工程項目管理沙盤模擬教學突出直接參與及體驗式的教學特色，以工程項目管理沙盤為載體，構(gòu)建一個工程項目管理的仿真環(huán)境，將施工項目“搬到”學校課堂中，賦予學生不同的角色，通過模擬業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)場情況，自行決策，讓學生在學習階段就能體驗真實的施工項目管理全過程。另外，可以增設(shè)《工程招投標模擬實訓課程》，使學生親身體驗招投標全過程的主要工作及其職責，掌握實戰(zhàn)中的一些策略，提高學生分析、解決問題的能力。
3.4 面向就業(yè)市場開展工程實踐教學
目前，與工程類有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊咨詢工程師、注冊房地產(chǎn)評估師等。在實踐教學安排上可以圍繞職業(yè)資格考試的要求，使學生能夠盡早的了解相關(guān)的備考信息，使學生畢業(yè)后不僅具備專業(yè)知識，還能通過考試很快擁有執(zhí)業(yè)資格證，從而做到持證上崗。對于有工作經(jīng)驗的專業(yè)教師，也可以考取相關(guān)的資格證，在教學過程中可以將考試內(nèi)容與教學內(nèi)容結(jié)合起來，使學生更好的適應(yīng)就業(yè)市場的需求。
3.5 構(gòu)建校內(nèi)外實訓平臺
一方面，建立校內(nèi)的工程管理專業(yè)實驗室，根據(jù)課程特點靈活設(shè)計實驗項目。如在《工程造價》實驗課中，以綜合性實驗項目為主，讓學生綜合運用所學的理論知識編制實際工程預(yù)算，培養(yǎng)和考察學生綜合運用知識的能力。加大實驗教學軟件的投入，購買成熟的教學軟件，如《房地產(chǎn)估價》課程的實驗軟件，并組織教師參加相關(guān)的培訓課程；另一方面，進一步加大校外實訓基地的建設(shè)力度，本著互惠互利的原則，與企事業(yè)單位共建實訓平臺。目前，我院正在與蚌埠市榮盛股份有限公司洽談，建立長期的合作伙伴關(guān)系，有望實現(xiàn)“3+1”的模式，即學生在學校學習三年后，就可以去校外實踐基地實習，一年后達到考核要求即可留在用人單位。
3.6 畢業(yè)設(shè)計改革
畢業(yè)設(shè)計是對學生四年學習的總結(jié)，也是對工作崗位所需知識結(jié)構(gòu)的模擬訓練與檢驗。而現(xiàn)在大多的畢業(yè)設(shè)計都流于形式，改革勢在必行。畢業(yè)設(shè)計可以通過兩種途徑去完成。一是參與到教師的科研課題中，選取其中一個模塊作為畢業(yè)設(shè)計的選題，由校內(nèi)指導老師全權(quán)負責；二是由校外指導老師定題目，在實訓的過程中完成畢業(yè)設(shè)計，由校內(nèi)指導老師審核。畢業(yè)設(shè)計的時間安排也要做出調(diào)整，在大學四年期間都可以進行，畢業(yè)前完成即可。
總而言之，財經(jīng)類院校工程管理專業(yè)以經(jīng)濟和管理知識和綜合素質(zhì)見長。這個優(yōu)勢也是特色，是土木工程專業(yè)所沒有的。特別是房地產(chǎn)開發(fā)方向和工程造價方向，更應(yīng)該保持這個優(yōu)勢，在加強工程實踐的同時，也要加強對財務(wù)、管理等方面的實踐。
參考文獻
［1］ 建筑英才網(wǎng)．http：///
［2］ 瞿焱．對工程管理專業(yè)本科實踐教學的思考［J］．經(jīng)濟師，2008（3）：107-108
【關(guān)鍵詞】職業(yè)標準；人才培養(yǎng)模式；專業(yè)群
一、實施基于職業(yè)標準人才培養(yǎng)模式研究的背景
我國的高等職業(yè)教育為各地經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大批的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，然而在這些輝煌的背后，仍然存在著諸多問題。其中有些專業(yè)的人才培養(yǎng)模式與行業(yè)發(fā)展相脫節(jié)，畢業(yè)生無法勝任工作，不懂得相關(guān)的職業(yè)標準。
學校培養(yǎng)的人才是否與社會用人單位的實際需要相吻合，畢業(yè)生能否受到社會歡迎、為社會所接納，是職業(yè)學校辦學的生命和人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，畢業(yè)生滿足社會需要的程度是評價職業(yè)院校辦學質(zhì)量與效益的根本要素。建立基于職業(yè)標準的人才培養(yǎng)模式，既可以使學校找到與社會用人單位在人才培養(yǎng)上的結(jié)合點，又可以使人才培養(yǎng)規(guī)范化、科學化。
從行業(yè)現(xiàn)狀來看，與專業(yè)群相關(guān)的有《國家職業(yè)標準》和《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》；從科研現(xiàn)狀來看，關(guān)于基于職業(yè)標準培養(yǎng)人才的系統(tǒng)性文章很少。隨著近年來教育部和建設(shè)部“職業(yè)標準培養(yǎng)人才”理論的提出，相關(guān)的科研成果數(shù)量呈逐年上升趨勢。
二、專業(yè)群職業(yè)標準概述
酒店工程專業(yè)群包含了房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)、建筑工程管理專業(yè)、工程造價專業(yè)、酒店工程管理專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)五個專業(yè)。酒店工程專業(yè)群將各專業(yè)所針對的職業(yè)標準細化分解為兩種職業(yè)標準，即近期職業(yè)的職業(yè)標準和遠期職業(yè)的職業(yè)標準。
近期職業(yè)的職業(yè)標準，指的是學生一畢業(yè)就能從事的職業(yè)的職業(yè)標準。五個專業(yè)近期職業(yè)的職業(yè)標準較多，房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)有房地產(chǎn)評估員職業(yè)標準，建筑工程管理專業(yè)有施工員、質(zhì)量員職業(yè)標準，工程造價專業(yè)有預(yù)算員職業(yè)標準，酒店工程管理專業(yè)有機電設(shè)備維修工、維修電工職業(yè)標準，物業(yè)管理專業(yè)有物業(yè)管理員職業(yè)標準。其中施工員、質(zhì)量員、預(yù)算員職業(yè)標準屬于《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》，其余屬于《國家職業(yè)標準》。
遠期職業(yè)的職業(yè)標準，指的是學生有一定的工作經(jīng)驗和能力后，所能從事工作的職業(yè)標準。五個專業(yè)遠期職業(yè)的職業(yè)標準分別為注冊房產(chǎn)估價師、注冊建造師、注冊造價師、酒店工程部經(jīng)理、注冊物業(yè)管理師職業(yè)標準。
三、專業(yè)群基于職業(yè)標準人才培養(yǎng)模式的探索與實踐
（一）理論教學
高職教育是培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)型人才，這就要求校內(nèi)理論教學要與職業(yè)要求吻合，在教學總體計劃制定中，要以滿足職業(yè)標準為出發(fā)點和歸宿；在課程設(shè)計中，要按照職業(yè)標準使學習任務(wù)項目化、學習目標能力化、學習情境真實職場化。
首先，酒店工程專業(yè)群以各專業(yè)遠期職業(yè)的職業(yè)標準為依據(jù)，確定各專業(yè)的教學總體計劃。其次，以近期職業(yè)的職業(yè)標準確定相關(guān)專業(yè)課課程設(shè)計。最后，專業(yè)群自主開發(fā)了“酒店建設(shè)”方向的職業(yè)標準，包括將各專業(yè)均開設(shè)的“房屋建筑學”改為“酒店建筑學”；同時，將諸多酒店建設(shè)的標準（如凱悅酒店建設(shè)標準）融入到各專業(yè)職業(yè)標準中，形成了各專業(yè)的酒店建設(shè)類職業(yè)標準。
（二）實踐教學
要以職業(yè)標準為導向進行校內(nèi)實訓室和校外實訓基地建設(shè)。酒店工程專業(yè)群在校內(nèi)實訓室建設(shè)方面，按照房地產(chǎn)評估員職業(yè)標準建設(shè)了房地產(chǎn)估價、開發(fā)報建等實訓室，按照施工員、質(zhì)量員、預(yù)算員職業(yè)標準建設(shè)了圖紙會審、建筑實型、項目管理沙盤等實訓室，按照機電設(shè)備維修工、維修電工職業(yè)標準建設(shè)了機電設(shè)備維修、強弱電工等實訓室，按照物業(yè)管理員職業(yè)標準，建設(shè)了物業(yè)管理沙盤、房屋建筑與維修等實訓室。在校外實訓基地方面，酒店工程專業(yè)群主要采取訂單班的方式進行校企合作，如工程造價專業(yè)與魯班軟件有限公司、建筑工程管理專業(yè)與魯商置業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)與均豪物業(yè)按照職業(yè)標準進行校企合作。
（三）教師隊伍建設(shè)
專業(yè)技能扎實過硬的教師隊伍是實現(xiàn)基于職業(yè)標準人才培養(yǎng)的前提，要以培養(yǎng)既具有職業(yè)資格又能教授職業(yè)標準的教師為目的進行教師隊伍建設(shè)。酒店工程專業(yè)群采取掛職鍛煉、參與職業(yè)標準培訓、考察學習、編制校本教材等方式培養(yǎng)教師。要求所有教師每三年必須至少有半年掛職鍛煉、對考取職業(yè)資格證書的教師進行獎勵、安排專業(yè)骨干教師參與職業(yè)能力培訓、編制多本以職業(yè)標準為特色的校本教材。以上工作結(jié)束后，要求教師對職業(yè)能力的提升進行總結(jié)匯報，并要求在今后的教學中體現(xiàn)所掌握的職業(yè)標準內(nèi)容。
（四）教學質(zhì)量評價及保障
制定相應(yīng)的標準與規(guī)章制度，對基于職業(yè)標準的教學進行評價和保障。首先，酒店工程專業(yè)群制定了《職業(yè)標準引入制度》，要求在理論教學、實踐教學、校企合作、教師隊伍建設(shè)等各環(huán)節(jié)引入并落實職業(yè)標準。其次，根據(jù)職業(yè)崗位典型任務(wù)、職業(yè)能力要求，為所有專業(yè)課程設(shè)立職業(yè)標準質(zhì)量監(jiān)控點，確保教師按照職業(yè)標準授課。最后，建立導師制，對新進教師進行為期一年的職業(yè)標準教學培訓，以保障基于職業(yè)標準教學的順利進行。
（五）學生職業(yè)素養(yǎng)教育工作
基于職業(yè)標準進行人才培養(yǎng)，要求學生不僅要具有與職業(yè)標準相符的職業(yè)技能，也應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)。在職業(yè)道德培養(yǎng)方面，要求教師在專業(yè)課時必須教授職業(yè)標準中的職業(yè)道德規(guī)范。在校企文化融合方面，邀請優(yōu)秀企業(yè)冠名支持課外活動、開展企業(yè)文化和學術(shù)交流、按照真實工作環(huán)境建設(shè)實訓室。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育方面，大二下學期開設(shè)2學分的“就業(yè)教育”課程，在其中引入用于國家職業(yè)資格鑒定的《職業(yè)道德-國家職業(yè)資格培訓教程》強化職業(yè)素養(yǎng)。
四、結(jié)語
本文是我專業(yè)群“基于職業(yè)標準的人才培養(yǎng)模式研究――以青島酒店管理學院酒店工程專業(yè)群為例”科研課題的成果之一。本文的研究能夠有效促進高質(zhì)量職業(yè)人才的培養(yǎng)，有利于高職教育教學改革，并對新的人才培養(yǎng)模式的形成和其他專業(yè)群的建設(shè)有著示范引領(lǐng)作用。
【參考文獻】
關(guān)鍵詞：工程項目管理；開發(fā)內(nèi)化；教學
中圖分類號：G640 文獻標識碼：A
《工程項目管理》課程是土木工程、工程管理、工程造價等專業(yè)的核心課程，其綜合性及實踐性均較強，更需要學生積極主動進行參與式、體驗式學習。在兩年的教學實踐中，經(jīng)過不斷摸索和總結(jié)，有了一定的教學經(jīng)驗。
一、要注意與相關(guān)課程的聯(lián)系
《工程項目管理》課程與《工程經(jīng)濟學》、《施工組織設(shè)計》、《招投標與合同管理》、《工程造價管理》等課程關(guān)系較強，在統(tǒng)領(lǐng)這些課程知識領(lǐng)域的同時，還包括工程項目管理組織、工程項目質(zhì)量管理、風險管理、安全及文明施工、環(huán)境保護、信息管理等特色內(nèi)容。這些課程有些學生已經(jīng)學過，有些正在學習，而有些還沒有學過。這必須要求學生在課下對已學內(nèi)容進行復(fù)習，對未學內(nèi)容進行預(yù)習或自學。教師應(yīng)在全面把握課程內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上，有所取舍，合理安排講授內(nèi)容及自學內(nèi)容，一些次重點或其他課程上已講授或?qū)⒅v授的內(nèi)容安排學生自學或復(fù)習，在課程中進行檢驗即可。這樣便可把握全局、突出特色，既能吸引學生又能把握重點。
二、講授形式多樣化
本課程采取多種形式來講授，一些基本的容易理解的知識安排學生自學后，在課堂上隨機挑選學生來講；有些重點、核心、前沿的問題或容易混淆的問題由老師親自講授。講授的形式多樣化，可以通過講案例、故事、視屏、正反對比等方式來講述。如：在講授第一章“工程項目管理的五個標準過程”時，通過講述一個小伙子的戀愛項目來幫助學生理解項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行、項目控制、項目收尾5個過程所包含的具體內(nèi)容。在講授“工程項目管理組織”時，為引導學生對項目團隊組建、任務(wù)分工、用人方法、項目經(jīng)理責權(quán)利等內(nèi)容的理解，特別設(shè)計了“西游記取經(jīng)團隊的項目管理經(jīng)驗”案例討論，將中國古典名著和項目管理組織的知識聯(lián)系起來，分析角度獨特，激發(fā)了學生的興趣，學生表示以前從來沒有想過可以這樣看古典名著，效果不錯。在講授“工程項目質(zhì)量管理”時，要求學生先自學相關(guān)知識和案例，然后在課堂上開展知識搶答競賽……，這些靈活多樣的教學方式，讓學生在輕松愉快的過程中掌握了知識的要點及重點。
三、豐富多樣的自習、復(fù)習、練習形式
鑒于本課程教學內(nèi)容比較多，自習、復(fù)習、練習組織難度比較大，在教學過程重可以采取分級管理的模式。專門建一個學委群，給學委明確任務(wù)，務(wù)必將老師發(fā)到群里的資料轉(zhuǎn)到班級的群里。這些資料包括每章的練習及自學內(nèi)容。每章均有大作業(yè)，題型多樣，包括單選、多選、簡答、案例、實際調(diào)研等形式。（1）在講述第一章時，要求學生利用假期做一個實際項目（如班級卡拉ok大賽，運動會或其他各類只要符合項目定義的各類活動），即完成一份項目范圍說明書，并拍照為證，學生都非常積極地按照要求完成了。（2）為鍛煉學生的綜合分析能力及動手能力，以“論我國工程項目在啟動階段的特殊性”為題，請學生自由組合分組，搜集資料并制作PPT，每組限時5分鐘來表述，也達到了良好的效果。
為方便學生自習、復(fù)習，我還將與本課程有關(guān)的一些規(guī)范、案例整理成電子文檔提供給學生學習參考，并經(jīng)常在QQ空間里一些實際工程項目的資料。如“BIM在上海中心大廈項目中的應(yīng)用”、“悠悠小區(qū)項目管理實施規(guī)劃”、“安徽福星大廈項目管理規(guī)劃大綱”……等內(nèi)容，有些文件容量比較大，可以由學生下載到電腦或手機上看，這樣既節(jié)約了成本又方便了學習。
為檢驗學生自學及復(fù)習的效果，在課堂上經(jīng)常對相關(guān)知識進行抽查或者由學生交一些學習體會來檢閱學習效果。
四、利用配套沙盤進行實戰(zhàn)模擬
本課程配套有廣聯(lián)達公司開發(fā)的項目管理模擬沙盤，主要模擬一個施工企業(yè)在中標后組建項目團隊，制定工期計劃、資源計劃、成本計劃，然后實施，直到項目竣工的項目管理過程。每組由5名學生來分別承擔項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營經(jīng)理5種角色互相配合來完成本項目。本沙盤課程在工程造價、工程管理專業(yè)中開設(shè)。通過本沙盤實訓課程，可以使學生系統(tǒng)地掌握項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行、項目控制、項目收尾5個過程所包含的具體工作內(nèi)容，對項目的進度控制、成本控制、風險管理等內(nèi)容有更深的認識。能更好地培養(yǎng)學生的實訓技能，更快地適應(yīng)社會需要。
五、積極探索教學創(chuàng)新
