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公共行政與人力資源雜志聯(lián)系方式是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-10-16 17:43:22 196人看過

公共行政與人力資源雜志社地址:上海烏魯木齊南路158號

雜志基本信息介紹

主編:毛大立

影響因子:暫無

出版地區(qū):上海

國內(nèi)刊號:暫無

國際刊號:暫無

雜志 主要獲得過的榮譽有: 暫無數(shù)據(jù)。

公共行政與人力資源雜志文章特色介紹:

<一>范圍:包括但不限于公共行政學的基本理論、公共政策、公共治理、公共服務(wù)等方面的研究論文、綜述、述評等。

<二>請勿一稿兩投,自投稿之日起,凡三個月未收到錄用通知書,作者可自行另作處理。來稿一律不退,請自留底稿。來稿文責自負,本刊有權(quán)對擬用稿件作必要的修改與刪減,如不愿者,請在來稿中說明。

<三>縮寫。外文縮寫詞必須符合國際規(guī)范,縮寫在文中第一次出現(xiàn)時需要標明全稱并說明中文含義。

<四>力求簡明扼要、醒目、突出主題。盡量避免使用縮寫詞。中文文題一般以20個漢字以內(nèi)為宜。中英文標題應(yīng)一致。

<五>凡可文字表述清楚的內(nèi)容,盡量不用圖、表,文字、圖、表三者內(nèi)容不得重復(fù)。表格一律采用“三線表”格式,必要時可添加輔助線。

<六>文章有新意,觀點明確,論述充分,內(nèi)容翔實,文字精練,引用準確。

<七>作者簡介須標注作者的工作單位、主要職務(wù)職稱、聯(lián)系方式(電子信箱和電話)等。

<八>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括,要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。

<九>引注統(tǒng)一采用頁下腳注形式,作者投稿時請按“1,2,3……”次序全篇連續(xù)編號,不加圈也不加括號,注碼統(tǒng)一置于標點之后。

<十>如果來稿系基金項目資助的論文,請在首頁論文題名后以“宰”符號標注,并鏈接至論文首頁地腳中表明基金項目的類別、名稱、項目編號。

<十一>參考文獻為直接引用他人研究成果的說明。文中序號應(yīng)按順序排列,并與文末參考文獻的序號對應(yīng),在文中標明如[1]、[2]、[3]。如同一參考文獻在文中重復(fù)引用,則文中[1][2][3]順序不變,文末標明。

公共行政與人力資源雜志,出版地:上海,本刊重視學術(shù)導(dǎo)向,堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:區(qū)域開發(fā)、海外瞭望、企業(yè)人才、人才論壇、人事論壇、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。

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