干部之友雜志級(jí)別為部級(jí)期刊， 目前刊期為月刊。

干部之友雜志簡介信息

干部之友雜志，出版地：遼寧，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：簡報(bào)、研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、專題研究等。

《干部之友》雜志是一本專注于干部培訓(xùn)與管理的刊物，旨在推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展，是中國領(lǐng)先的干部培訓(xùn)與管理類期刊之一，主要讀者對(duì)象是各級(jí)干部、企事業(yè)單位管理者以及社會(huì)各界關(guān)注干部培訓(xùn)與管理的人士。雜志內(nèi)容豐富多樣，介紹和分析國內(nèi)外干部培訓(xùn)及教育的最新理論、方法和經(jīng)驗(yàn)，推廣和借鑒成功的培訓(xùn)案例，為廣大干部提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源；關(guān)注干部選拔和管理的前沿問題，介紹各級(jí)干部選拔的政策和制度，分享干部管理的最佳實(shí)踐，提供干部選拔、考核、獎(jiǎng)懲等方面的指導(dǎo)和策略；介紹干部能力和素質(zhì)提升的方法和途徑，提供領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)和提升策略，幫助干部更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化；分享在工作中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，提供干部互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，激發(fā)干部之間的交流與合作。

《干部之友》雜志以客觀、務(wù)實(shí)、權(quán)威、專業(yè)為辦刊理念，力求為廣大干部提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)資源和實(shí)踐指南。為干部培訓(xùn)與管理提供專業(yè)的指導(dǎo)和學(xué)術(shù)支持，為廣大干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)、交流和分享的平臺(tái)，不斷提升干部素質(zhì)和能力，促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

干部之友雜志特色：

<一>范圍：包括但不限于政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面。

<二>在本刊公開發(fā)表的作品，視同為作者同意通過本刊將其作品上傳至收錄網(wǎng)站傳播使用。作者如不同意作品被收錄，請?jiān)趤砀鍟r(shí)向本刊明確聲明。

<三>中文題目一般不超過20個(gè)漢字，力求簡明、醒目，能準(zhǔn)確反映文章主題。

<四>數(shù)字用法：凡是公歷世紀(jì)、年代、年、月、日、時(shí)刻、各種記數(shù)、計(jì)量均用阿拉伯?dāng)?shù)字。

<五>引言一般不超過300個(gè)字，闡明研究目的、研究或觀察依據(jù)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀等。引言部分可引用少量參考文獻(xiàn)，不應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)討論。

<六>務(wù)必詳細(xì)注明作者姓名,出生年月,性別,民族，籍貫，學(xué)歷,單位全稱,職務(wù)，職稱,研究方向,學(xué)術(shù)成就，聯(lián)系電話,電子郵箱，聯(lián)系地址等。

<七>稿件正文請勿署名，作者姓名、作者簡介、通信地址、電話及電子郵箱地址等請另頁給出。正文中應(yīng)注意避免出現(xiàn)與作者身份有關(guān)的信息。

<八>論文須附中、英文摘要；中文摘要200—300字，英文摘要150—200詞。另請擇出能反映全文主要內(nèi)容的關(guān)鍵詞2—4個(gè)。

<九>注釋要完整規(guī)范，至少包括作者（編者）、譯者、文獻(xiàn)題目、出版單位、出版時(shí)間（及雜志出版期號(hào)）、所引內(nèi)容頁碼等信息；外文注釋從其原有體例；引文出自互聯(lián)網(wǎng)的，請注明題名、詳細(xì)網(wǎng)址及訪問時(shí)間。

<十>如為基金項(xiàng)目資助論文，請?jiān)谖母迨醉擁撃_處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金（編號(hào)）資助。

<十一>網(wǎng)上下載的電子文獻(xiàn)信息為[J/OL]、[EB/OL]、[M/OL]等,后面需注明下載日期。中文文獻(xiàn)以作者姓名的漢語拼音為序，外文文獻(xiàn)以作者姓氏的字母為序，同一作者的不同篇目以出版年份為序。