序論：在您撰寫(xiě)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建設(shè)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

如何診斷課堂教學(xué)質(zhì)量呢？要構(gòu)建課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，就要診斷出課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的不足，以提高高職課堂教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)生實(shí)際情況構(gòu)建具有校本特色的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

一、課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的不足

（一）專(zhuān)家式評(píng)價(jià)

專(zhuān)家式評(píng)價(jià)主要表現(xiàn)為教研員調(diào)研聽(tīng)課，少數(shù)外聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜襾?lái)校指導(dǎo)聽(tīng)課。專(zhuān)家級(jí)人員具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的教學(xué)理念、現(xiàn)代化的教學(xué)手段、廣闊的教學(xué)視野，在對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的過(guò)程中重點(diǎn)聚焦課程的改革和骨干教師的培養(yǎng)等方面，診斷精準(zhǔn)，具有方向性和指導(dǎo)性。但其成熟的教學(xué)研究風(fēng)格也同樣是問(wèn)題所在，在課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)過(guò)程中，專(zhuān)家經(jīng)常依據(jù)自己固有的研究理論和教學(xué)理念，對(duì)教師提出嚴(yán)苛的要求，甚至與課堂實(shí)際可行性有較大距離，對(duì)授課教師的積極性造成一定傷害。

（二）行業(yè)大師式評(píng)價(jià)

行業(yè)大師式評(píng)價(jià)主要表現(xiàn)為聘請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)大師指導(dǎo)聽(tīng)課。此類(lèi)專(zhuān)家最大特點(diǎn)是具有較高的專(zhuān)業(yè)能力和豐富的行業(yè)、企業(yè)文化背景，在進(jìn)行課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)更關(guān)注知識(shí)轉(zhuǎn)化為技術(shù)的能力、學(xué)生協(xié)同合作的能力、學(xué)生課堂關(guān)注度與師生互動(dòng)效力、企業(yè)文化與專(zhuān)業(yè)文化結(jié)合等方面情況，在課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中偏向務(wù)實(shí)性和技術(shù)專(zhuān)業(yè)性。但行業(yè)、企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致行業(yè)大師過(guò)度強(qiáng)調(diào)知識(shí)轉(zhuǎn)化為技術(shù)的能力要求，卻不能對(duì)理論教學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐教學(xué)做出合理指導(dǎo)，對(duì)課堂教學(xué)過(guò)程的藝術(shù)性欣賞不足，對(duì)知識(shí)系統(tǒng)性評(píng)價(jià)不夠科學(xué)，對(duì)課堂改進(jìn)和發(fā)展評(píng)價(jià)不到位。

（三）同行評(píng)價(jià)

同行評(píng)價(jià)最為常見(jiàn)，包括相同學(xué)科教師聽(tīng)課評(píng)價(jià)、不同學(xué)科教師聽(tīng)課評(píng)價(jià)。此類(lèi)評(píng)價(jià)最大特點(diǎn)是：教師對(duì)課堂教學(xué)都有相當(dāng)程度的體驗(yàn)，對(duì)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)環(huán)節(jié)熟悉，清楚彼此個(gè)性，了解學(xué)生情況。但是作為同行，往往礙于情面，導(dǎo)致課堂教學(xué)評(píng)價(jià)難以深入，教師們難以提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。

（四）學(xué)生評(píng)價(jià)

課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)最有話語(yǔ)權(quán)的就是學(xué)生，無(wú)論授課教師如何處理教材和教學(xué)內(nèi)容、引導(dǎo)設(shè)計(jì)、組織課堂，只要學(xué)生能聽(tīng)懂、學(xué)會(huì)、掌握并應(yīng)用，就是一節(jié)好課。當(dāng)然，學(xué)生評(píng)價(jià)確有一定說(shuō)服力，但學(xué)生評(píng)價(jià)不應(yīng)是唯一標(biāo)準(zhǔn)。教無(wú)定法，貴在得法。我校教學(xué)質(zhì)量管理體系中對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控從教學(xué)觀念、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容等三個(gè)方面做出了規(guī)范，為評(píng)價(jià)課堂教學(xué)質(zhì)量提供了“校本標(biāo)準(zhǔn)”。我們本著“需求導(dǎo)向、自我保證，多元診斷、重在改進(jìn)”的工作方針對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理體系中的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)。

二、課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系重構(gòu)

我們通過(guò)開(kāi)展課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，使教師獲得綜合、全面的反饋信息，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)；通過(guò)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作的規(guī)范化、制度化，同時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師潛心鉆研業(yè)務(wù)，全面提高學(xué)校教學(xué)工作的整體水平?？陀^、公正、合理的評(píng)價(jià)是對(duì)教師在教學(xué)中付出勞動(dòng)的尊重，也是對(duì)教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)。我們經(jīng)過(guò)反復(fù)探討、研究，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)。

（一）課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

1.課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的構(gòu)成。課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)由學(xué)生評(píng)價(jià)、系部評(píng)價(jià)、校級(jí)評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成。學(xué)生評(píng)價(jià)：①教育督導(dǎo)室、教務(wù)處統(tǒng)一部署，系部組織。采用問(wèn)卷調(diào)查的形式，學(xué)生登錄學(xué)校專(zhuān)設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行不記名評(píng)分。以班級(jí)為單位，評(píng)價(jià)對(duì)象為本班所有課程的任課教師。②每學(xué)期不少于三次組織評(píng)價(jià)，每次選取班級(jí)不少于三分之一的學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)評(píng)分。③網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)采用百分制，期終各課程取各次評(píng)分的平均值。系部評(píng)價(jià)：①系部自主決定評(píng)價(jià)形式，采用百分制評(píng)分。以系部管理人員、教研組日常聽(tīng)課、日常檢查評(píng)分為依據(jù)，期終對(duì)所有任課教師進(jìn)行學(xué)期評(píng)分。②系部評(píng)價(jià)內(nèi)容包括對(duì)教師課堂教學(xué)情況、教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況、教學(xué)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。③非本系部的外聘校內(nèi)教師，由外聘教師所在的系部負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。校級(jí)評(píng)價(jià)：①教育督導(dǎo)室牽頭教務(wù)處、科研處等相關(guān)職能處室，學(xué)期結(jié)束前匯總學(xué)校組織的專(zhuān)項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)中各課程教學(xué)考核檢查情況。②在學(xué)校組織的督導(dǎo)、教學(xué)檢查等工作中發(fā)現(xiàn)教師不符合學(xué)校教學(xué)工作規(guī)范的，通報(bào)至各系部。教師被通報(bào)1項(xiàng)的不能評(píng)定為優(yōu)，被通報(bào)3項(xiàng)的不能評(píng)定為良以上，被通報(bào)3項(xiàng)以上的不能評(píng)定為中以上。③隨堂課評(píng)分一次合格的該課程最高評(píng)定為中，二次以上合格或不合格的評(píng)定為差。2.課堂教學(xué)質(zhì)量的綜合評(píng)定。系部按學(xué)生評(píng)分占60%，系部評(píng)分占40%的權(quán)重，在學(xué)期結(jié)束前對(duì)任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合初評(píng)，按優(yōu)（85分以上）、良（75分～85分）、中（60分～75分）、差（60分以下）四個(gè)等級(jí)評(píng)定。系部將初評(píng)結(jié)果報(bào)至教務(wù)處，教務(wù)處會(huì)同其他職能處室進(jìn)行復(fù)評(píng)，確定最終評(píng)定結(jié)果，各系部在系部范圍公示評(píng)定結(jié)果。系部按照優(yōu)、良、中、差對(duì)應(yīng)系數(shù)1.1、1.0、0.9、0.7進(jìn)行工作量計(jì)算后報(bào)至教務(wù)處。

（二）課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)關(guān)注點(diǎn)

1.教學(xué)目標(biāo)。一是科學(xué)性。教學(xué)目標(biāo)應(yīng)是符合大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)要求的階段性教學(xué)目標(biāo)，目標(biāo)明確、全面、具體；正確把握重點(diǎn)、難點(diǎn)，突破到位；符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)素養(yǎng)要求，與學(xué)生心智水平相適應(yīng)，關(guān)注學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。二是操作性。能力目標(biāo)表述準(zhǔn)確、具體，可操作性強(qiáng)；有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)能力提高，有利于學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的形成。2.學(xué)習(xí)任務(wù)。①學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)明確具體，符合學(xué)生實(shí)際；呈現(xiàn)的形式和時(shí)機(jī)科學(xué)合理，能夠創(chuàng)造高效、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)情境；能讓學(xué)生順利進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，明白自己將學(xué)什么，如何學(xué)，怎么學(xué)，能高效達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)，高質(zhì)量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。②學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇和處理科學(xué)合理，關(guān)注學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)、核心價(jià)值觀的樹(shù)立；學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)置符合大綱標(biāo)準(zhǔn)，觀點(diǎn)明確、理論正確、概念準(zhǔn)確、知識(shí)系統(tǒng)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；學(xué)習(xí)活動(dòng)所需相關(guān)資料（教材、教具、案例、圖片、影視、課件、信息等）充足，能夠合理運(yùn)用教具，靈活運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。3.過(guò)程調(diào)控。①教學(xué)方法的運(yùn)用教師應(yīng)選擇適合職業(yè)教育特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、課程特點(diǎn)、學(xué)生情況的教學(xué)方法，創(chuàng)新符合目標(biāo)、內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際的科學(xué)、靈活、有效的教學(xué)模式，從課堂思維訓(xùn)練、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、主題活動(dòng)設(shè)計(jì)等方面創(chuàng)新教學(xué)方法。②學(xué)習(xí)指導(dǎo)的廣度、效度教師應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、研究方法給出正確、有效的指導(dǎo)。對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織和指導(dǎo)，目的要明確、針對(duì)性要強(qiáng)、層次清晰，能適合不同特點(diǎn)的學(xué)生；用教學(xué)目標(biāo)評(píng)價(jià)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生明確努力的方向，關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程、方法，并能引導(dǎo)學(xué)生從分析中歸納規(guī)律和方法；教師要明確評(píng)價(jià)的指向，以公正、客觀、開(kāi)放的評(píng)價(jià)方式積極、多樣地評(píng)價(jià)學(xué)生。教師板書(shū)要科學(xué)合理、清晰簡(jiǎn)潔、條理性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、富有藝術(shù)性，教師課堂語(yǔ)言流暢簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確清楚、生動(dòng)形象、有啟發(fā)和感染力。4.學(xué)生活動(dòng)。參與態(tài)度：學(xué)生參與活動(dòng)積極主動(dòng)，學(xué)生課堂關(guān)注度高，課堂氣氛活躍，學(xué)習(xí)情緒高漲。參與廣度：教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間互動(dòng)情況好，參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的人數(shù)較多，活動(dòng)方式多樣；學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間充足。參與深度：教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生能相互溝通、相互交流、相互理解，學(xué)生能按要求正確操作，與他人協(xié)作、分享；能提出相關(guān)問(wèn)題或發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。5.學(xué)習(xí)效果。目標(biāo)達(dá)成：大多數(shù)學(xué)生能完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)；師生交流融洽、合作愉快。能力成長(zhǎng)：學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和方法靈活解決問(wèn)題，能獨(dú)立完成操作和練習(xí)，學(xué)生獲得知識(shí)技能的可遷移性能力。情感體驗(yàn)：學(xué)生體驗(yàn)到學(xué)習(xí)和成功的愉悅，求知欲強(qiáng)烈，學(xué)生會(huì)學(xué)、主動(dòng)學(xué)，課堂氣氛活躍。教育家葉瀾對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)有五個(gè)要點(diǎn)：有意義、有效率、生成性、常態(tài)性、有待完善。結(jié)合學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)生實(shí)際情況構(gòu)建具有學(xué)校特色的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，能夠切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量，完善課程體系及運(yùn)行機(jī)制，提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量。

作者:潘國(guó)章 單位:宜興高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校