時間:2022-11-02 08:38:02
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引言
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的驅(qū)使下,建筑企業(yè)的規(guī)模越來越大,這對建筑企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)模式和人員分配的合理性提出了更高的要求。由于建筑企業(yè)管理水平的高低會對其工作效率和工作成果的大小產(chǎn)生決定性的作用,所以企業(yè)要把提升自身的管理水平看作發(fā)展過程中的重大問題。
在建筑工程的施工過程中,許多的機(jī)械設(shè)備和使用這些設(shè)備所需的技術(shù)都應(yīng)用廣泛,這對運(yùn)用技術(shù)的能力提出了較高要求。而建筑工程施工管理水平的高低恰好決定了這些技術(shù)的運(yùn)用效果,從而影響著企業(yè)的工作效率和經(jīng)營成果。當(dāng)前建筑領(lǐng)域有多種多樣、規(guī)模各不相同的建筑工程,這就使得施工工序更加紛繁復(fù)雜。同時,因?yàn)槭┕に幍沫h(huán)境也在不斷變化,建筑企業(yè)的工作效率和所取得的成效也都大大降低。在以上這些因素的影響下,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)建筑工程的施工管理,使得建筑工程的施工程序更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,從而提高企業(yè)的工作效率。建筑業(yè)作為一個具有悠久歷史的行業(yè),其當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展正處于一個比較關(guān)鍵的時期。管理水平的高低,不僅直接影響到項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益,而且關(guān)系到建筑企業(yè)整體效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的未來發(fā)展后勁。
2當(dāng)前我國建筑施工中存在的問題
2.1建筑工程施工企業(yè)管理體制不盡完善
雖然建筑企業(yè)的施工管理體制在朝著現(xiàn)代化的方向不斷進(jìn)步,但是一些企業(yè)依然存在著管理上的漏洞,例如:一些企業(yè)的管理體制還不夠完善,或者企業(yè)對管理體制的實(shí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn):企業(yè)大量縮減管理人員的數(shù)量,導(dǎo)致管理人員的工作壓力增大,無法顧及全局:管理人員對企業(yè)的管理制度過分輕視,沒有嚴(yán)格按照管理制度執(zhí)行任務(wù)。
2.2建筑工程施工企業(yè)管理意識淡薄
企業(yè)對管理重要性的認(rèn)識不夠到位,只將企業(yè)的經(jīng)營成果歸結(jié)在施工技術(shù)上,一味地督促生產(chǎn)、提高生產(chǎn)技術(shù),沒有認(rèn)清抓好管理才是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本方法。
2.3建筑工程安全生產(chǎn)意識有待進(jìn)一步提高
企業(yè)對生產(chǎn)過程中的安全問題不夠重視,沒有及時地更換老舊的設(shè)施,并且很少為職工提供防護(hù)用具,不能保證職工的人身安全。同時,企業(yè)缺乏對職工安全生產(chǎn)方面的教育,使得企業(yè)職工對安全生產(chǎn)的重要性不夠了解,安全意識較差,安全操作水平低下,增加了意外事故的發(fā)生概率。
2.4建筑工程施工管理人員素質(zhì)參差不齊
建筑企業(yè)中,高素質(zhì)的綜合性管理人才稀缺,企業(yè)中越來越多的管理人員都是由基層人員發(fā)展起來的,這就導(dǎo)致企業(yè)中管理人員的專業(yè)素養(yǎng)較低,缺乏相關(guān)的理論知識作指導(dǎo)。而高素質(zhì)的人才雖然具有那些管理人員所不具備的豐富理論知識,但是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足,在處理實(shí)際問題時還是顯得有些生疏。
3加強(qiáng)建筑工程施工管理的對策
3.1加強(qiáng)對施工前準(zhǔn)備的管理
施工前要對施工的條件、環(huán)境、設(shè)備等要素進(jìn)行準(zhǔn)備,要對施工的流程充分了解,掌握施工所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù),嚴(yán)格檢查施工的圖紙,以保證施工的順利進(jìn)行。由于施工前的準(zhǔn)備工作對施工的效率和成果等有著很大的影響,所以企業(yè)要重視并加強(qiáng)對準(zhǔn)備工作的管理。
3.2加強(qiáng)對施工中質(zhì)量的管理
控制質(zhì)量是加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量管理的第一步。質(zhì)量控制就是采取適當(dāng)?shù)姆椒▉硎菇ㄖこ痰馁|(zhì)量達(dá)到規(guī)定的要求,其目的是將圖紙上的圖形轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)中的實(shí)體。進(jìn)行質(zhì)量控制不能隨性而為,要有合理的依據(jù)。大多數(shù)建筑企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量控制的依據(jù)都是國家及相關(guān)部門制定的工程質(zhì)量法律法規(guī)等規(guī)范性文件??偟膩碚f,增強(qiáng)企業(yè)的檢查監(jiān)督力度是保證建筑施工質(zhì)量的最有效手段。
3.3加強(qiáng)對施工過程中的進(jìn)度管理
進(jìn)度管理是制定施工工序的詳細(xì)計(jì)劃后進(jìn)行施工,并在施工的過程中嚴(yán)格按照計(jì)劃所制定的程序進(jìn)行,一旦實(shí)際施工進(jìn)程與計(jì)劃不符要及時地對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,以保證工程順利完成。為保證施工進(jìn)度與計(jì)劃相符,監(jiān)理工程師要協(xié)同管理者對施工進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格的控制。因此,加強(qiáng)施工過程中的進(jìn)度管理對企業(yè)的施工效率的提高是十分重要的。
3.4建立專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)
只有建立專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),才能使管理更加高效,才能提高企業(yè)建筑工程施工管理水平,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)對企業(yè)管理體制的落實(shí)、建筑施工效率的提升、監(jiān)管力度的加大等都能起到推動作用。只有建立起專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),才能夠徹底解決企業(yè)中權(quán)責(zé)不清、逃避責(zé)任的現(xiàn)象,有利于形成結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、工作有序的施工團(tuán)隊(duì),從而使施工協(xié)調(diào)有序進(jìn)行,提高工程的質(zhì)量。
4小結(jié)
在建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下,企業(yè)逐漸意識到了加強(qiáng)建筑工程施工管理的重要性。加強(qiáng)建筑工程施工管理可以提高施工的效率,保證施工過程嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行,使工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)在激烈的競爭中占得一席之地。但是,對建筑施工的過程進(jìn)行嚴(yán)格把控并不是一朝一夕就可以完成的,這需要企業(yè)掌握充足的管理方法,對自身實(shí)際情況加以研究分析,制定出符合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況的管理體制,從而徹底解決建筑工程施工管理過程中存在的問題。