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電力企業(yè)行政管理創(chuàng)新研究

時(shí)間:2022-09-18 09:27:02

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電力企業(yè)行政管理創(chuàng)新研究

在我國電力發(fā)展迅速的基礎(chǔ)上,必須要加強(qiáng)對電力企業(yè)行政管理方法的創(chuàng)新,才可以使電力企業(yè)有效的滿足社會(huì)發(fā)展的需求。如何讓電力企業(yè)在當(dāng)前競爭激烈的市場上占有一席之地是電力企業(yè)急需深思的一個(gè)問題。所以如何進(jìn)行企業(yè)行政管理方法的創(chuàng)新也是電力企業(yè)需要深思的一個(gè)問題。就當(dāng)前電力企業(yè)行政管理工作而言,由于管理缺乏創(chuàng)新仍存在諸多問題,如何克服問題實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也是電力企業(yè)管理人員需要面對的問題。

一、當(dāng)前電力企業(yè)行政管理所存在的問題

(一)行政管理制度不完善

在電力企業(yè)發(fā)展的過程中,必須要有完善的行政管理才可以讓企業(yè)在激烈的競爭市場中長期穩(wěn)定的發(fā)展。所以企業(yè)必須要做好行政管理工作,加大管理的力度,從而形成完善有效的行政管理體系。但是在實(shí)際情況中,我國大部門的電力企業(yè)都沒有健全的行政管理體系和制度,管理人員的責(zé)任與權(quán)利劃分不明確,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)的行政管理十分混亂,行政管理也只是存在于表面上,在實(shí)際中沒有得到任何實(shí)踐,從而使得企業(yè)的效益低下,在經(jīng)濟(jì)市場上缺乏競爭力。

(二)行政管理效率有待提高

行政管理的工作效率低已經(jīng)成為阻礙電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要問題,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)的方面:在行政管理的過程中,一部分的電力企業(yè)的行政管理模式?jīng)]有跟隨時(shí)展的步伐進(jìn)行優(yōu)化,一直在用傳統(tǒng)的溝通管理方式進(jìn)行管理,這樣很容易導(dǎo)致企業(yè)行政管理出現(xiàn)人員冗余、行政機(jī)構(gòu)復(fù)雜、人力資源機(jī)構(gòu)配置不合理、管理工作只重視流程等現(xiàn)象。而導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要的原因就是電力企業(yè)的部分中層管理人員缺乏創(chuàng)新意識和精神,不利于企業(yè)的改革創(chuàng)新。

(三)行政管理結(jié)構(gòu)管理不合理

在我國許多電力企業(yè)中,行政管理過程中存在工作范圍廣泛以及職位偏多的現(xiàn)象,這些情況也是導(dǎo)致當(dāng)前電力企業(yè)行政管理結(jié)構(gòu)不合理的主要原因。電力企業(yè)行政管理結(jié)構(gòu)的不合理,導(dǎo)致行政管理人員在遇到問題后回到不及時(shí)或這解決方法無法下達(dá)等情況,也不利于各部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,從而導(dǎo)致在行政管理中出現(xiàn)各種各樣的問題,長期處于該種管理結(jié)構(gòu)下,企業(yè)自身的管理問題越積越多,后續(xù)一旦出現(xiàn)問題,就很有可能引發(fā)多米諾現(xiàn)象,對于保證電力企業(yè)的長效、穩(wěn)定發(fā)展是極為不利的。

二、深改背景下電力企業(yè)行政管理創(chuàng)新的方法

(一)建立完善的行政管理制度

在企業(yè)的管理工作當(dāng)中,最不可缺少的就是制度,有效的完善的制度可以使每個(gè)部門有較高的工作效率。所以在電力企業(yè)行政管理的過程中,必須要建立完善的行政管理制度,在制度建立的時(shí)候要基于國家相關(guān)的法律法規(guī),然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及特點(diǎn)進(jìn)行。在完善的行政管理制度中,要明確行政管理的工作流程、工作內(nèi)容以及審核標(biāo)準(zhǔn),并且要規(guī)范行政行為,優(yōu)化行政管理機(jī)構(gòu),使電力企業(yè)得到穩(wěn)定發(fā)展。

(二)提高行政管理效率

在當(dāng)前社會(huì)市場的發(fā)展中,企業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)的職能在政府的管束和制約下管理效用得不到充分的發(fā)揮,從而導(dǎo)致企業(yè)和政府相關(guān)部門之間發(fā)生沖突。所以電力企業(yè)的行政管理部門必須要對其進(jìn)行大力的改革創(chuàng)新,將自身的需求和政府的相關(guān)規(guī)定結(jié)合起來,對企業(yè)的管理方式進(jìn)行改革創(chuàng)新,在管理方式創(chuàng)新的時(shí)候要將將先進(jìn)的管理技術(shù)與方法合理的引進(jìn),有效的將企業(yè)對人力資源的配置優(yōu)化,減輕行政管理人員的壓力,使行政管理的作用得到充分發(fā)揮。例如在行政管理過程中,電力企業(yè)總部可以通過云計(jì)算建立一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺,然后將各個(gè)供電終端的需求通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)送到總部,然后將需求安排到相關(guān)的工人人員手上并及時(shí)進(jìn)行解決,從而有效的提高了行政管理效率。

(三)通過與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合,積極開展電力企業(yè)行政管理創(chuàng)新工作

在行政管理的過程中,要將提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為工作的核心目標(biāo)。此外,也要摒棄為了管理而管理的行政管理模式,而對傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與嘗試。在市場競爭日益激烈的當(dāng)前社會(huì)中,電力企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展情況,合理的選擇行政管理模式和體制。行政管理過程中的任何工作都應(yīng)該要以提高企業(yè)效益為原則,積極創(chuàng)新相關(guān)工作。除此之外,電力企業(yè)行政管理模式的創(chuàng)新也需要注重對內(nèi)部文化的創(chuàng)新并做好企業(yè)精神的建設(shè),通過培養(yǎng)和提高工作人員的責(zé)任感來保障企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)定都能高效、有序的進(jìn)行。

三、結(jié)語

綜上所述,在當(dāng)今社會(huì)市場中,電力企業(yè)必須要打破傳統(tǒng)的行政管理理念以及方法,對新的管理方法進(jìn)行不斷的實(shí)踐和優(yōu)化,這樣才可以提高自身的市場競爭力。首先電力企業(yè)必須要對各項(xiàng)管理制度進(jìn)行不斷的完善,然后樹立正確的行政管理觀念從而提高管理效率,這樣才能保證電力企業(yè)在激烈的市場競爭中長期穩(wěn)定的發(fā)展下去。