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口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)探析

時間:2022-08-03 04:58:10

序論:在您撰寫口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)探析時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的1篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導您走向新的創(chuàng)作高度。

口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)探析

口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)探析:口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

近年來,我國高等職業(yè)教育呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展勁頭,辦學思路日益明確,辦學規(guī)模不斷擴大,辦學形式日趨多樣化。高職教育呈現(xiàn)健康、和諧、快速發(fā)展。本專業(yè)也得以蓬勃發(fā)展。我院口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)近三年招生人數(shù)逐年上升,2012年53人、2013年64人、2014年76人。但調(diào)查顯示,本專業(yè)認同度仍然較低。為此,本文通過對以菏澤家政職業(yè)學院、濱州職業(yè)技術(shù)學院為代表等12所高職院校進行問卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容為口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,主要包括學生現(xiàn)狀、師資隊伍、課程設(shè)置、教學模式、實訓基地、就業(yè)形勢六個方面。分析本專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及問題,并提出解決問題的方法。

1人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

1.1學生現(xiàn)狀

(1)生源狀況。

目前高職院校主要招收五年制大專以及三年制大??谇会t(yī)學技術(shù)專業(yè)學生。五年制大專學生多數(shù)初中畢業(yè),年齡小,基礎(chǔ)知識薄弱,自主學習能差。三年制大專學生高中畢業(yè),經(jīng)過高中階段學習,基礎(chǔ)知識較好,自主學習能力較強。但多數(shù)學生為獨生子女,動手能力較差,開始學習實踐性較強的口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)時有些吃力。

(2)專業(yè)認同。

專業(yè)認同影響學生對所學專業(yè)的認可程度。專業(yè)認可度高,學生學習興趣濃厚,接受容易專業(yè)知識,有利于職業(yè)發(fā)展。專業(yè)認可度低,學生學習興趣低,接受專業(yè)知識吃力,影響職業(yè)發(fā)展。本專業(yè)學生專業(yè)認同度普遍較低。部分學生想學習口腔醫(yī)學專業(yè),畢業(yè)后考取口腔醫(yī)師資格證,從事口腔臨床工作,但在填報志愿時把口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)等同于口腔醫(yī)學專業(yè)。部分學生是專業(yè)調(diào)劑后學習的本專業(yè)。學生整體專業(yè)認同度低。專業(yè)認同影響著學生的學習積極性、擇業(yè)意向以及對未來工作的態(tài)度等,從長遠角度來看,甚至影響著該專業(yè)的遠期發(fā)展。

1.2師資狀況

師資力量決定高校的教學質(zhì)量??谇会t(yī)學技術(shù)專業(yè)起步較晚,任教老師專業(yè)多為口腔醫(yī)學。導致高職院??谇会t(yī)學技術(shù)專業(yè)師資狀況存在問題,包括年齡不合理,“雙師教師”少,兼職教師配備不合理。

(1)年齡結(jié)構(gòu)。

大部分學校是學科帶頭人年紀偏長,大多數(shù)老師均為青年教師,缺乏中堅教學力量,年齡結(jié)構(gòu)不合理。

(2)“雙師教師”。

95%專職教師既具備教師資格證又具備口腔修復工證書,但具備口腔技師的老師較少。專職教師本科階段學習的是口腔醫(yī)學專業(yè),對于口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)中工作模塊不熟悉,需要長時間再學習、練習后才能熟練。96%專職教師不在義齒加工廠兼職,所以大部分教師修復體制作能力不能達到義齒加工廠的要求,影響實踐課程的教學水平。

(3)兼職教師。

兼職教師多數(shù)來自口腔臨床,這部分教師授課時偏口腔臨床知識較多,影響學生實踐操作的學習。來自加工廠的口腔技師制作義齒精美,但部分老師學歷較低,影響授課質(zhì)量。

1.3課程設(shè)置

隨著生活水平的提高,人們對美的要求越來越高,這就口腔技工有較高的美學素養(yǎng)以及與醫(yī)生、患者良好的溝通能力,以滿足患者對美的追求。然而在課程設(shè)置環(huán)節(jié),多數(shù)學校只注重技能的訓練,開設(shè)了職業(yè)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)技能模塊、拓展技能模塊、臨床實踐模塊,忽略了美學知識的學習以及職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),不利于口腔技工職業(yè)生涯的發(fā)展。

1.4教學模式

傳統(tǒng)教學模式是章節(jié)授課,講授基礎(chǔ)知識再到實訓室練習。實際生產(chǎn)工序的內(nèi)容涉及多本書,傳統(tǒng)章節(jié)授課將實際生產(chǎn)工序割裂開來。導致學生畢業(yè)后不能迅速適應(yīng)工作崗位。

1.5實訓基地

多數(shù)實訓基地的建設(shè)不能體現(xiàn)真實的職業(yè)環(huán)境,只是作為學生的技能操作練習場所不能與企業(yè)生產(chǎn)保持同步性。以至于學生在上學階段不能了解真實的義齒操作流程,不利于學生對本專業(yè)了解,不能提高學生對本專業(yè)的認同。

1.6就業(yè)環(huán)境

義齒加工廠專業(yè)技術(shù)人才缺口很大,然而口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)后一年內(nèi)、兩年內(nèi)離職率分別高達20%、10%。一方面由于而國家對本行業(yè)的管理制度不完善,不規(guī)范的義齒加工企業(yè)進入市場,企業(yè)間不良競爭多。技術(shù)熟練的老員工多數(shù)是通過短期培訓或通過“師傳身授”的方式學習,文化程度低,技術(shù)上“傳、幫、帶”效果差。另一方面企業(yè)管理制度不規(guī)范,初級員工待遇差,工作時間長,工作性質(zhì)單一,發(fā)展空間小,再加上口腔技工人才流動性大,使得義齒加工企業(yè)在人才培養(yǎng)方面投入少,造成惡性循環(huán)。

2人才培養(yǎng)對策

2.1加強職業(yè)生涯規(guī)劃,提高專業(yè)認同度

首先高考招生宣傳工作要做好,要從源頭抓起,切實做好高考招生工作,讓學生明明白白入學。其次,大學階段加強學生職業(yè)生涯規(guī)劃。讓學生了解口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)國外及國內(nèi)發(fā)展前景及工作性質(zhì),讓學生從內(nèi)心喜歡口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè),提高學生對本專業(yè)的認同度。學生在學校階段能認認真真學習,在工作崗位兢兢業(yè)業(yè)。

2.2培訓再學習,加強“雙師型”師資隊伍建設(shè)

鑒于本專業(yè)專職教師所學專業(yè)基本是口腔醫(yī)學,對義齒制作流程不熟悉,動手操作能力差。不能完成指導學生實踐的任務(wù),講課流于紙上談兵的尷尬境地。這將對學生學習以及今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生不利影響。教師入職后應(yīng)接受口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)系統(tǒng)培訓、再學習,到正規(guī)義齒加工廠學習義齒制作的各個流程,利用課余時間到加工廠掛職上班。每位老師既能在課堂出色完成授課任務(wù)又能在加工廠制作出精美義齒。學校應(yīng)建立“雙師型”師資隊伍建設(shè)的制度,使得每位口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)老師都能接受系統(tǒng)培訓,迅速適應(yīng)教學崗位要求,提高教學質(zhì)量。使學生從老師的工作中能看出本專業(yè)的性質(zhì)及特點,提升學生對本專業(yè)的認同感。

2.3完善課程體系設(shè)置

口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)課程體系中除了開設(shè)職業(yè)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)技能模塊、拓展技能模塊、臨床實踐模塊外,應(yīng)加設(shè)人文模塊,如美學基礎(chǔ)課、基礎(chǔ)雕塑課,提高學生對美的認識,為以后制作出精美修復體打下基礎(chǔ)。還應(yīng)加設(shè)職業(yè)素養(yǎng)模塊,如職業(yè)道德方面、言語交流技術(shù)方面。一方面本專業(yè)學生多為中專生、大專生,畢業(yè)年齡偏小,獨生子女多,缺乏團隊合作意識。而義齒制作是流水線工作,要求團隊合作。另一方面,口腔技工與口腔醫(yī)師交流溝通至關(guān)重要,否則影響義齒制作的質(zhì)量,導致物力、人力浪費,還影響患者滿意度。所以加強職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓對于口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)學生非常重要。

2.4引進“工序化”教學模式

傳統(tǒng)章節(jié)授課將實際生產(chǎn)工序割裂開來,不利于學生學習整個義齒制作流程。將實際生產(chǎn)工序引入到課程的教學中。在學習每個工序時,挑選與此工序相應(yīng)的知識點學習,這樣既節(jié)省時間、強化技能、增加學習興趣,同時達到了工作過程與學習過程的一致。

2.5建設(shè)“生產(chǎn)性”實訓基地

職業(yè)學校以校內(nèi)師資技能為依托,以實訓基地的設(shè)施、設(shè)備為基礎(chǔ)創(chuàng)辦企業(yè),按企業(yè)經(jīng)營管理的方式、方法來經(jīng)營管理實訓基地。校內(nèi)實訓基地不僅發(fā)揮了專業(yè)教師的特長,更為專業(yè)教師提供了實踐鍛煉的場所。建設(shè)“生產(chǎn)性”實訓基地,重要的是提高了實踐課的教學效果,讓學生不出校門就能體驗真實的工作環(huán)境,提高他們學習專業(yè)的興趣,提高用人單位滿意度,有利于學生的職業(yè)發(fā)展。

2.6政府主導,改善就業(yè)環(huán)境

國家應(yīng)完善口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)相關(guān)方向的資格認證制度、規(guī)范相關(guān)行業(yè)的準入管理制度,加強對義齒加工企業(yè)的管理,義齒加工企業(yè)應(yīng)逐步探索、完善企業(yè)的管理制度,提高員工的待遇,為員工提供更廣闊的發(fā)展空間。改善企業(yè)留不住員工,員工頻繁跳槽現(xiàn)狀。工作性質(zhì)穩(wěn)定,員工安心工作,歸屬感強,利于職業(yè)發(fā)展。反過來員工工作穩(wěn)定,企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定,提高口腔醫(yī)院、口腔診所對企業(yè)的信任度??谇会t(yī)學技術(shù)專業(yè)的發(fā)展離不開高職院校的積極探索。行業(yè)、政府與學校合力更能改善人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,促進口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)的長遠發(fā)展。

作者:黃春靜 單位:菏澤家政職業(yè)學院

口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)探析:高職高專校企合作口腔醫(yī)學專業(yè)人才的培養(yǎng)

摘 要:在校企合作口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)過程,學校在微觀上應(yīng)從教材和實訓基地建設(shè)以及實驗室、課程設(shè)置和畢業(yè)考核改革著手,充分體現(xiàn)學校與企業(yè)的特色優(yōu)勢,鍛煉學生的技能水平,調(diào)動學生學習的積極性,強化學生的工作能力,縮短學生適應(yīng)崗位的期限,使學校加強實驗室的建設(shè),提高老師的操作能力,優(yōu)化學校的師資力量;政府要充分發(fā)揮其立法功能、政策導向功能和協(xié)調(diào)服務(wù)功能,將校企合作做實做強做大,培養(yǎng)合格口腔醫(yī)學人才,真正做到企業(yè)、學校和學生三方共贏。

關(guān)鍵詞:校企合作 口腔醫(yī)學 人才培養(yǎng)

實踐教學是口腔醫(yī)學教學的重要組成部分,主要培養(yǎng)學生的職業(yè)技能和綜合技能。校企合作是指在學習過程中與企業(yè)接軌,學生將所學知識轉(zhuǎn)換為企業(yè)實踐知識,校企之間優(yōu)勢互補,盡快適應(yīng)崗位需求,不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和有效性??梢?,校企合作有利于培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的實用型技能人才,避免了人才培養(yǎng)的盲目性。在校企合作口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,學校在微觀上應(yīng)從教材和實訓基地建設(shè)以及實驗室、課程設(shè)置和畢業(yè)考核改革著手,政府在宏觀上應(yīng)發(fā)揮自身在校企合作制度建設(shè)中的主導作用。

1 加強教材和實訓基地建設(shè)

1.1 加強教材建設(shè)

現(xiàn)用口腔醫(yī)學專業(yè)教材有時不能緊密聯(lián)系專業(yè)崗位需求,部分教材中不必要的臨床知識較多,缺少臨床實踐知識以及口腔醫(yī)學新技術(shù)。因此,為了更好地凸顯專業(yè)優(yōu)勢,貼近崗位要求,應(yīng)根據(jù)職業(yè)需求和學生實際,在不脫離國家制定的專業(yè)教學計劃的基礎(chǔ)上,與企業(yè)專家學者共同編寫更加適合本專業(yè)人員學習、能夠突出自身技能的校本教材。

1.2 加強實訓基地建設(shè)

選擇適宜的校內(nèi)外實訓基地能培養(yǎng)高技能的口腔醫(yī)學專業(yè)人才。要做到校企合作建立實訓基地。學校應(yīng)經(jīng)過實地考察確定綜合實力強、規(guī)模大的企業(yè)作為學校的實訓基地,有機結(jié)合工學,這不僅能使學生學到前沿的口腔醫(yī)學技術(shù),還能提高學生的學習興趣,提高學生的實踐技能,不斷提高教學質(zhì)量。在實訓基地實踐過程中,企業(yè)還能發(fā)現(xiàn)符合該企業(yè)需求的學生,還提高了畢業(yè)學生的就業(yè)率,達到校企互贏共贏的目的。同時,校企合作建立實訓基地有利于培養(yǎng)目標的完成,有利于夯學生在社會的落腳點,能夠充分體現(xiàn)學校的辦學特色,不斷提高學校的社會聲譽。

2 實驗室、課程設(shè)置和畢業(yè)考核改革

2.1 實驗室改革

(1)教師要結(jié)合教學進度,充分利用實驗室開展分小組實驗教學。實驗室內(nèi)要安裝黑板、多媒體等教學設(shè)施,充分利用其中的其他教學設(shè)備,采用適宜的教學手段和方法,完成實驗教學任務(wù)。(2)實驗室與企業(yè)建設(shè)融合。企業(yè)與實驗室設(shè)備的有機結(jié)合有利于鍛煉學生的基本操作技能。學校應(yīng)投入更多的資金加強實驗室建設(shè),使學校的實訓室貼近企業(yè),真正做到理論與實踐的有機結(jié)合。

2.2 課程設(shè)置改革

2.1.1 理論教學與實踐教學的適當分離

高職高??谇会t(yī)學專業(yè)教師的理論知識較為豐富,但缺乏實踐能力,不能滿足口腔醫(yī)學專業(yè)培養(yǎng)目標的需要,校企合作后可加劇這對矛盾體。要解決這個問題,可合理劃分理論課堂教學時間和企業(yè)實訓時間,校企分工合作,在學校由校內(nèi)老師輔導,在企業(yè)由技師輔導,有分有合,共同協(xié)作,充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢。

2.2.2 課程設(shè)置的適當調(diào)整

受到校企合作學習時間的限制,在校學習時間變短,這需要適當調(diào)整課程設(shè)置數(shù)量及其教學內(nèi)容。高職高??谇会t(yī)學專業(yè)培養(yǎng)的是高技能人才,一定要合理定位專業(yè)學科,根據(jù)教育部專業(yè)教學計劃及其學校和學生實際來完成課程改革任務(wù)。課程改革的核心是學生的就業(yè)競爭力,所以要保留政治和文化課,革除或大幅度刪減與專業(yè)培養(yǎng)培養(yǎng)目標聯(lián)系不多的課程,合并口腔解剖學和口腔生理學為口腔解剖生理學并減少學時數(shù)量,加強培養(yǎng)學生的基本技能,調(diào)整了學生理論教學時數(shù),適當增加實踐課時。

2.3 畢業(yè)考核的改革

按比例確定實驗與理論分值的綜合得分為傳統(tǒng)的考核計分方式,每個科目之間單獨執(zhí)行。但這種考核方式不利于學生的階段學習,不能進行過程評價。這種考核只在期末進行,學生往往突擊學習,為了及格而學習。如果采用單純的分階段考核方式,會導致繁瑣并且無法檢測學生的綜合能力。因此,可將畢業(yè)考核任務(wù)化的方式試用于學生考核當中,在學期剛剛開始的時候就布置一項任務(wù),到了期末再由學生交回,考察學生的綜合能力。

3 發(fā)揮政府在校企合作制度建設(shè)中的主導作用

3.1 充分發(fā)揮立法功能

校企合作培養(yǎng)職業(yè)人才已被證明是最有效的培養(yǎng)模式。隨著合作范圍和內(nèi)容不斷擴大,能夠切實推動職業(yè)教育的健康發(fā)展。目前政府在推進校企合作時僅限于輿論宣傳,缺乏法律、政策和制度的鼓勵和保障,目前只有《中華人民共和國職業(yè)教育法》和教育行政部門頒布的職業(yè)教育規(guī)章和一些地方性法規(guī)規(guī)章,對校企合缺乏剛性的規(guī)范和要求,因此對學校和企業(yè)均沒有太大的約束力。各地政府應(yīng)在法律、政策建設(shè)上進行了初步探索和嘗試,逐步構(gòu)建完整的政策規(guī)范體系。所以,政府應(yīng)加快立法進程,以立法形式明確中央和地方各級人民政府采取激勵、保障、約束等措施,從法律法規(guī)和政策支持、組織協(xié)調(diào)和信息服務(wù)、監(jiān)督管理等方面扶持、引導和規(guī)范校企合作。

3.2 充分發(fā)揮政策導向功能

校企合作在遵循法律法規(guī)的同時,還應(yīng)遵循市場規(guī)律,促進校企合作的順利健康有序發(fā)展。為了更好地解決兩者之間的關(guān)系,除了依靠法律法規(guī)的硬性規(guī)定之外,還應(yīng)該充分發(fā)揮政策尤其是針對學校和企業(yè)的經(jīng)濟政策的導向功能進行引導。政府應(yīng)從政策和資金上支持在校企合作做出積極貢獻的企業(yè),對積極參與校企合作的企業(yè)給予稅收與政策優(yōu)惠;建立校企合作專項基金扶持產(chǎn)學合作等。政府要是解決高職教育資金投入問題,利用市場機制多渠道籌措資金,充分發(fā)揮政府公共財政投入資金的主導作用。地方政府要改變教育投入的理念,真正把職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育、普通高等教育放在同等重要的地位。地方政府要建立發(fā)展職業(yè)教育的資金投入機制,加強中央財政專項資金配套,用于職業(yè)教育產(chǎn)學研合作實訓基地的建設(shè)。

3.3 充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)功能

充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。我國的高職教育與行業(yè)、企業(yè)有著與生俱來的天然聯(lián)系,這是校企合作的基礎(chǔ)所在。由于企業(yè)在所有制、運作模式、技術(shù)與經(jīng)濟實力、競爭能力方面呈現(xiàn)多元化,難以做到要求所有企業(yè)在校企合作過程中注重經(jīng)濟和社會效益、長遠和眼前利益、短期和持續(xù)發(fā)展相協(xié)調(diào),所以必須通過政府的政策引導、組織協(xié)調(diào)和強有力的工作才能實現(xiàn)。地方政府要建立和完善校企合作教育協(xié)調(diào)機構(gòu),領(lǐng)導、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)職業(yè)教育工作;要建立和健全各級行業(yè)協(xié)會,充分利用政府中的高級技術(shù)人才、管理人才、教育人才;要制訂職業(yè)教育的框架結(jié)構(gòu)和職業(yè)教育特別是高職教育的專業(yè)與課程標準;要與本地高職院校實行政校互動,在行業(yè)、企業(yè)和院校的合作教育中起溝通作用。

校企合作充分體現(xiàn)了學校與企業(yè)的特色優(yōu)勢,鍛煉了學生的技能水平,改革考核方式有利于理論結(jié)合實踐,調(diào)動了學生學習的積極性,強化了學生的工作能力,且縮短了學生適應(yīng)崗位的期限。校企合作將教學實訓適當移至企業(yè),這有利于學校加強實驗室的建設(shè),提高老師的操作能力,優(yōu)化學校的師資力量;同時政府要充分發(fā)揮其立法功能、政策導向功能和協(xié)調(diào)服務(wù)功能,將校企合作做實做強做大,培養(yǎng)合格口腔醫(yī)學人才,真正做到企業(yè)、學校和學生三方共贏。

口腔醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)探析:陜西省基層口腔醫(yī)學專業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析及人才培養(yǎng)方案對策研究

[摘 要] 根據(jù)學院面向地方、面向基層的辦學層次和定位,調(diào)查陜西省基層口腔醫(yī)學專業(yè)人才需求、專業(yè)現(xiàn)狀、人才培養(yǎng)方案等問題,本文對調(diào)研情況加以分析, 提出我們對提高口腔醫(yī)學專業(yè)教育質(zhì)量、培養(yǎng)出符合地方需求口腔專門人才的設(shè)想和建議,為人才培養(yǎng)方案的修訂提供參考依據(jù)。

[關(guān)鍵詞] 口腔醫(yī)學 人才需求 人才培養(yǎng)方案 基層口腔

西安醫(yī)學院是2006年經(jīng)教育部批準升格為本科醫(yī)學院校的,其一直努力探尋醫(yī)學本科教育與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求的結(jié)合點,努力提高為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)能力。目前已經(jīng)形成了“立足陜西,面向基層、面向農(nóng)村,以醫(yī)學本科教育為主,建成為區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)和社會發(fā)展服務(wù)的,水平較高的教學型醫(yī)學本科院?!钡霓k學定位。根據(jù)學校面向地方、面向基層的辦學層次和定位,為了提高口腔醫(yī)學專業(yè)教學質(zhì)量,培養(yǎng)基層“用得上、留得住”的口腔專門人才,為人才培養(yǎng)方案修訂提供參考依據(jù),我系于2008年11月到2010年1月對陜西省陜北、關(guān)中、陜南等地區(qū)部分基層醫(yī)院和社區(qū)口腔的口腔醫(yī)學專業(yè)開展現(xiàn)狀、人才需求、人才培養(yǎng)方案等問題進行了調(diào)查并對調(diào)查情況加以分析,并提出我們的設(shè)想和建議。

調(diào)查對象與方法

1.調(diào)查對象

在陜西省陜北、關(guān)中、陜南地區(qū)分片區(qū)選取100所基層口腔診療機構(gòu)進行問卷調(diào)查,包括地區(qū)醫(yī)院、縣級醫(yī)院35所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院32所以及口腔社區(qū)門診或口腔診所34所。

2.調(diào)查內(nèi)容

根據(jù)調(diào)查目的自行設(shè)計問卷,內(nèi)容包括專業(yè)開展現(xiàn)狀、口腔人才需求情況等內(nèi)容,涵蓋崗位需求情況、人才培養(yǎng)能力需求及職業(yè)核心課程及技能需求等項目。

3.方法

(1)調(diào)查前,調(diào)查組成員明確統(tǒng)一要求,運用訪談、問卷調(diào)查的方法進行調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)材料真實可靠。(2) 問卷回收情況。各級醫(yī)院發(fā)放問卷100份, 回收96份, 回收率 96%; 96 份問卷基本按要求填寫,有效率100%。

調(diào)查結(jié)果

1.專業(yè)開展現(xiàn)狀

在調(diào)查醫(yī)院及機構(gòu)中, 6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有開設(shè)口腔科,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院配備有牙科綜合治療椅,但缺乏專業(yè)人員,為臨床醫(yī)學專業(yè)人員進修后從業(yè),地區(qū)及縣級醫(yī)院口腔醫(yī)療資源相對集中,基本為口腔專業(yè)人員從業(yè)。

在基層醫(yī)院開設(shè)診療項目中,最常見的口腔內(nèi)科診療項目是牙體充填、根管治療、齦上潔治、干髓術(shù);根面平整、牙齦翻瓣等牙周手術(shù)僅大型醫(yī)院開展??谇恍迯椭饕_展項目是可摘局部義齒、全口義齒以及冠橋修復,隱形義齒、精密附著體、全瓷修復等項目也有一定涉及??谇煌饪浦饕_展的診療項目為拔牙??谇徽枨髲V泛,但能規(guī)范開展的醫(yī)療機構(gòu)不到30%。

2.口腔人才需求情況

(1)口腔醫(yī)學人才崗位需求情況

約60%縣級以上醫(yī)院5年內(nèi)均有口腔本科及以上學歷的人才需求,其中60%單位需要口腔全科,40%需要按口腔分科別招收人才;約76%鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院均需口腔專業(yè)全科人才;68%左右口腔門診均由于人才流動,需要口腔專業(yè)全科人才;80%的醫(yī)療機構(gòu)均認為目前口腔醫(yī)療資源不能滿足社區(qū)口腔醫(yī)療需求。

(2)崗位人才培養(yǎng)知識、能力和素質(zhì)要求

用人單位對畢業(yè)生知識、能力及素質(zhì)要求的調(diào)查顯示:在綜合素質(zhì)方面,認為應(yīng)具備良好溝通能力的占 89.3%,認為應(yīng)具備團隊精神的占64.3%,20%的單位認為還應(yīng)具備一定的再學習能力; 在口腔醫(yī)學學生的知識與能力培養(yǎng)方面,認為應(yīng)注重口腔專業(yè)理論知識的占77.08%,認為應(yīng)加強專業(yè)實踐操作技能培養(yǎng)的占93.75%。

討 論

1.我省基層口腔醫(yī)療現(xiàn)狀與人才培養(yǎng)定位

對基層口腔醫(yī)療現(xiàn)狀調(diào)查的結(jié)果顯示,我省口腔醫(yī)療資源分布不均衡,在城市比較集中,基層的口腔醫(yī)療資源嚴重缺乏,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有開設(shè)口腔科,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及社區(qū)甚至還有臨床醫(yī)學專業(yè)從事口腔醫(yī)療,不能滿足社區(qū)口腔需求。該結(jié)果與我們對社區(qū)居民口腔醫(yī)療認知-需求-滿意度調(diào)查結(jié)果一致:居民對醫(yī)療現(xiàn)狀不滿原因主要是醫(yī)療資源有限,分布不均衡,資源不足所致的就診不便。在開展的診療項目調(diào)查顯示,基層主要開展口腔內(nèi)科常見病、多發(fā)病的治療及缺損的修復、拔牙等項目,且綜合性相對較強。調(diào)查結(jié)果表明,我省對口腔醫(yī)學專業(yè)學生有較大需求,我校作為我省主要的地方醫(yī)學院校,應(yīng)立足基層需要,培養(yǎng)符合口腔醫(yī)療保健服務(wù)的發(fā)展要求的社區(qū)口腔全科人才。

2.口腔醫(yī)學人才需求與人才培養(yǎng)方案修訂

(1)知識、能力及素質(zhì)要求及對策:調(diào)查表明用人崗位對人才的綜合素質(zhì)要求較高,不僅需要有較強的理論基礎(chǔ)知識和扎實的實踐操作技能,且應(yīng)具備良好的醫(yī)患溝通能力和團隊協(xié)作精神。結(jié)合基層人才知識、能力及素質(zhì)的需求,在人才培養(yǎng)修訂中,我校應(yīng)本著“突出口腔,注重整體,加強人文,體現(xiàn)社區(qū),強化實踐”的原則,加強教學的針對性、實用性,進行模塊化教學,建立課程體系,同時注重課程設(shè)置兼顧行業(yè)資格準入條件,與口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試相接軌。

①開設(shè)醫(yī)學心理學、醫(yī)學倫理學等課程提高學生的人文修養(yǎng),有針對性的強化基礎(chǔ)課程,精簡學科大類臨床課程,加重口腔專業(yè)課程比例。

②強化實踐教學:加大實踐課時比例;在實驗課強化基礎(chǔ)訓練,倡導“教中學、做中學、教、學、做一體化”,重點培養(yǎng)學生動手能力。實驗教學方法多樣,如角色轉(zhuǎn)換法、模擬病人法等,實現(xiàn)實驗教學與臨床實習的良好接軌,使學生校期間即可養(yǎng)成良好的操作習慣和標準的操作手法,培養(yǎng)一定的溝通技巧,為臨床實習打下堅實的基礎(chǔ)。

③在實習后畢業(yè)前開展專業(yè)綜合技能實訓,以進一步縮短就業(yè)崗位適應(yīng)期。

(2)職業(yè)核心課程及技能需求調(diào)查結(jié)果及對策:

對基層口腔醫(yī)療機構(gòu)對職業(yè)核心課程和技能需求調(diào)查結(jié)果表明:齲病、牙髓炎等牙體疾病治療、牙周病的基礎(chǔ)治療、牙槽外科、缺牙后的常見修復方法等在基層醫(yī)院中應(yīng)用廣泛,應(yīng)作為專業(yè)理論教學及實踐技能教學的重點??谇粌?nèi)科學適當?shù)卦龃笱荔w疾病治療及牙周基礎(chǔ)治療理論和實驗學時,適當講述牙周手術(shù)治療及黏膜?。豢谇恍迯蛯W結(jié)合學科發(fā)展趨勢,牙體缺損、固定修復、活動義齒的理論講授保持現(xiàn)狀,增加臨床技能操作學時,夯實活動義齒制作實踐操作,簡要介紹各種修復新技術(shù);口腔外科學重點講授牙槽外科,其余部分一般講授應(yīng)當適當壓縮;口腔正畸學和預(yù)防保健隨著社會發(fā)展和醫(yī)療模式的改變,越來越受到重視,也應(yīng)加強教育,適當增加學時。

總而言之,在基層口腔人才培養(yǎng)上,我校應(yīng)結(jié)合辦學定位,密切聯(lián)系社區(qū)、基層口腔醫(yī)療需求,優(yōu)化課程設(shè)置,培養(yǎng)實踐能力強的口腔全科人才。

作者單位:西安醫(yī)學院口腔醫(yī)學系 陜西西安