時間：2022-07-30 09:28:34
序論：在您撰寫淺談電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
摘要： 本文根據(jù)作者多年的工作經(jīng)驗，從電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作及兩者的關(guān)系進行詳細的闡述。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；文化；思想政治工作
一、電力企業(yè)文化建設(shè)
（一）電力企業(yè)文化建設(shè)的特征。電力企業(yè)文化的行業(yè)背景決定了電力企業(yè)文化的基本特征。電力企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為行業(yè)宗旨，也是我國電力行業(yè)的根本方針。一是常抓不懈的安全意識。它是供電企業(yè)最為重要的，也是建設(shè)、完善和發(fā)展最好傳統(tǒng)的價值理念；二是高度的組織紀律性和責任心。電力人員職業(yè)道德特別強調(diào)職業(yè)生活的高度組織紀律性，要以高度自覺又不盲從的態(tài)度執(zhí)行命令和聽從指揮。這是電力生產(chǎn)系統(tǒng)的特點決定的，也是電業(yè)人長期以來形成的鐵的組織紀律；三是團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏的集體主義精神。電力企業(yè)技術(shù)密集、自動化程度高，需要連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)，需要相互協(xié)作、密切配合、團結(jié)互助、奮力拼搏是電力生產(chǎn)的要求，也是電業(yè)人員職業(yè)道德的基本要求之一；四是電力企業(yè)文化建設(shè)要以突出安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理為重點，但同時也兼顧到質(zhì)量、效益和市場。質(zhì)量是與安全理念有緊密聯(lián)系的，也是電力企業(yè)傳統(tǒng)理念之一。
（二）電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容。電力行業(yè)在長期的生產(chǎn)管理和經(jīng)營過程中，形成了電力企業(yè)的基本文化體系。在改革后，電力企業(yè)文化在保持電力企業(yè)文化的精髓和繼承的同時，又有新的發(fā)展。這包括電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)安全觀、企業(yè)工作作風和行為準則、企業(yè)經(jīng)營思想、管理模式、人才知識觀等一系列企業(yè)文化的核心部分。
1、電力企業(yè)的精神———奉獻、卓越、誠信、服務。這是企業(yè)文化的總綱。電力企業(yè)是公共事業(yè)，是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)工業(yè)，是關(guān)系人們生產(chǎn)生活的基礎(chǔ)工業(yè)。奉獻精神已經(jīng)得到廣大電力職工的認同。它體現(xiàn)了“人民電業(yè)為人民”這一偉大宗旨。
電力企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，仍然應當把為國家建設(shè)服務和為人民服務作為自己的信念和行為準則。通過真誠、優(yōu)質(zhì)、可靠的服務，開發(fā)電力市場，加快建設(shè)我國電力工業(yè)，最大限度地向社會和人民提供優(yōu)質(zhì)電能，回報社會、回報人民，奉獻光明。
2、電力企業(yè)文化的價值觀———“服務社會、造福人民”。電力企業(yè)在國民經(jīng)濟中的特殊地位，是電力企業(yè)價值觀的取向軌跡。“客戶滿意、政府放心、服務社會、造福人民”就是電力企業(yè)價值取向。它是“人民電業(yè)為人民”宗旨的具體體現(xiàn)。
3、電力企業(yè)職工的行為準則———遵紀守法、規(guī)范創(chuàng)優(yōu)、盡職盡責、重約守信、廉潔高效。提倡“責任意識、規(guī)則意識、大局意識、服務意識”。建立一支守紀律、負責任、顧大局、嚴律己、懂業(yè)務、勤服務、高效率的電力職工隊伍。
4、“安全高效運作、合理化配置、誠信規(guī)范服務、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”是電力企業(yè)經(jīng)營思想。電力企業(yè)的社會責任和他擔負的國民經(jīng)濟建設(shè)的先鋒地位，決定它首先要擔負的是國家賦予的職責和使命。所以，電力企業(yè)的經(jīng)濟效益在考慮電力企業(yè)本身的經(jīng)濟效益之時，應當首先把國家的整體經(jīng)濟效益和全社會的效益作為自己經(jīng)營考慮的標準。
（三）電力企業(yè)文化建設(shè)的加強和優(yōu)化
1、培育企業(yè)精神，精心塑造電力企業(yè)形象，增強市場競爭力。電力企業(yè)要建立以市場為導向的企業(yè)文化，以培育優(yōu)秀企業(yè)精神為核心，不斷增強電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持在發(fā)展實踐中提煉企業(yè)精神，凝聚人心，匯集力量，提高經(jīng)濟效益，提升企業(yè)核心競爭力。職業(yè)道德是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，要把提高企業(yè)員工職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設(shè)的根本途徑。要樹立市場經(jīng)濟新理念，必須把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為企業(yè)文化建設(shè)的重點，增強危機感和市場競爭意識。在電力體制改革過程中，電力企業(yè)積累了深厚的文化底蘊，培育出了先進的企業(yè)精神，如國家電網(wǎng)的“努力超越，追求卓越”、中國國電的“以電興企，強企報國”，等等。這些優(yōu)秀的企業(yè)精神，必將進一步激發(fā)電力企業(yè)員工振興電力、報效祖國的激情，體現(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)報國、振興中華的主旋律和核心價值，為提高電力企業(yè)的核心競爭力提供不竭的精神動力。
2、構(gòu)建以人為本的理念，規(guī)范員工行為方式。電力企業(yè)的人才資源是實現(xiàn)企業(yè)知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的重要保障。因此，要在電力企業(yè)中形成尊重知識、尊重人才的文化氛圍，形成勤學習、講技術(shù)、鉆業(yè)務的學術(shù)氛圍，建立起科學的人才激勵機制，著力打造一支守紀律、負責任、顧大局、高效率的電力員工隊伍。要將個人的行為規(guī)范融入到企業(yè)的整體形象里，用企業(yè)的行為準則來規(guī)范員工的個人行為，促進人與企業(yè)的意識統(tǒng)一、關(guān)系和諧、作風嚴謹，推動電力企業(yè)形象的塑造。
3、建設(shè)學習型組織，營造濃郁學習氛圍。電力企業(yè)要立于不敗之地，獲得持續(xù)、健康、穩(wěn)步的發(fā)展，就必須選擇適應知識經(jīng)濟時代的管理理念和模式。建設(shè)學習型電力企業(yè)，能有效推動舊的管理模式、經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應市場經(jīng)濟條件的新模式、新理念，提高企業(yè)的管理水平和員工的服務意識、競爭意識，為企業(yè)的健康發(fā)展提供源源不斷的動力。
二、電力企業(yè)思想政治工作
隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，給電力企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
（一）電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
1、對思想政治工作重要性認識不足。一些人錯誤地認為加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點、少一點無關(guān)緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬、一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。
2、職工個人宿求認識不足。當前，電力企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，大家民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團隊的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點和熱點問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。
3、思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應付，有的水平有限而不善于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，有的認為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，造成思想政治工作開展不平衡。
4、思想政治工作載體需進一步拓展。以往電力企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
（二）推動電力企業(yè)思想政治工作的途徑
1、加強電力企業(yè)學習型組織建設(shè)，實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作相結(jié)合。在強化教育管理為思想政治工作添火加油的同時，還要通過強化業(yè)務工作來拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。
2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實現(xiàn)講原則與靈活求是相結(jié)合。開展思想政治工作的本身就是一個服務過程，因此必須堅持服務為主的主導思想，以變應變，在堅持大是大非問題講原則的同時，對一些不違背上級政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說服力、感召力和戰(zhàn)斗力。
3、電力企業(yè)思想政治工作堅持點面結(jié)合，實現(xiàn)先進性與廣泛性要求相結(jié)合。在思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發(fā)，把先進性與廣泛性的要求結(jié)合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對性和實效性，而且更富有生機和活力。
三、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
電力企業(yè)思想政治工作是基礎(chǔ)，而企業(yè)文化建設(shè)是核心，二者既有共性又有不同之處，每一個企業(yè)的思想政治工作做法大同小異，可以互相借鑒，而企業(yè)文化建設(shè)則更多地注重企業(yè)的特色和個性，每一個企業(yè)的文化基本上不相雷同，獨具一格的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。
電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系
1、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的共同點。兩者都注重精神的作用，都是強調(diào)人的因素，以調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，其工作對象都是人。針對人的思想意識、政治觀點和態(tài)度行為進行價值觀、道德觀教育，增強企業(yè)職工的向心力和凝聚力，把他們的力量、智慧和行為集中在企業(yè)共同奮斗的目標上來。
2、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同點。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風和價值觀念，主要是理性文化概念。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性，服務于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。
3、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的互補作用。在管理上，西方企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，積累了大量的管理經(jīng)驗和經(jīng)濟文化，在管理方面提到了新高度。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，是長期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括。我們可以借鑒西方企業(yè)文化理論，但不搞沒有政治方向的企業(yè)文化。它們應相互補充，建設(shè)具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。在行為方式和體系上，思想政治工作的行為方式一般表現(xiàn)為關(guān)心理解、溝通行為、研究行為等，為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的、指導性的方法。而企業(yè)文化研究和運用的商品經(jīng)濟行為、環(huán)境建設(shè)行為、非組織交流行為等，對思想政治工作又起到了補充和完善的作用。
四、結(jié)束語
電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理中兩大不可或缺的“要素”，為電力企業(yè)的高效運行提供了強大的精神動力和智力支持。因此，要把電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作及兩者緊密的聯(lián)系起來，為電力企業(yè)提供有力的精神支柱。
摘 要：伴隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理水平也在不斷提高。因此傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不在適合我國企業(yè)新形勢的發(fā)展，我們迫切需要尋找新的方法與對策。而且在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的過程中,許多企業(yè)開始意識到企業(yè)文化是企業(yè)得以長久穩(wěn)定發(fā)展的重要資源,根據(jù)企業(yè)文化的建設(shè),促進思想政治工作創(chuàng)新,可以使其煥發(fā)出新的生機與活力。文章筆者根據(jù)自身的工作經(jīng)驗與實踐總結(jié)，從電力企業(yè)文化建設(shè)著手，談談企業(yè)思想政治工作的問題以及解決對策，并對兩者的關(guān)系進行探究，希望與廣大同行探討。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化；關(guān)系
一、電力企業(yè)文化建設(shè)
所謂的電力企業(yè)文化建設(shè)就是要培養(yǎng)企業(yè)精神,精心塑造電力企業(yè)形象,提高市場競爭力的文化策略。因此電力企業(yè)應該建立以市場為導向的企業(yè)文化,堅持培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)精神,不斷提高電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實踐中發(fā)展企業(yè)精神,加強團結(jié),聚集力量,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,提升電力企業(yè)的核心競爭力，建立市場經(jīng)濟的新概念,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念，并以此作為企業(yè)文化建設(shè)的重點,加強市場的危機意識和競爭意識。在電力體制改革的過程中,電力企業(yè)積累了深厚的文化背景,鍛煉出先進的企業(yè)精神,良好的企業(yè)精神,這將進一步刺激電力企業(yè)員工振興電力、報效祖國的熱情,這反映了國有企業(yè)振興我國社會主義建設(shè)的主題，體現(xiàn)了我國社會主義的核心價值觀,因此我們更應該提高電力企業(yè)的核心競爭力，為現(xiàn)代電力企業(yè)文化建設(shè)提供提供不竭的精神動力。
二、電力企業(yè)思想政治工作的概況
(一)電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
1.思想政治工作的載體需要創(chuàng)新
在電力企業(yè)依靠思想政治工作的載體是組織講座、讀書看報、朗誦等等活動,這些活動基本能滿足企業(yè)員工的需求?？墒请S著社會的發(fā)展和進步,企業(yè)辦公生產(chǎn)和生活條件逐步改善,互聯(lián)網(wǎng)的普及,使世界范圍內(nèi)的意識形態(tài)相互交互,人們的思想也發(fā)生了很大的變化，因此思想政治工作的載體也應該隨著社會的發(fā)展而更新,而當下我們對此的創(chuàng)新力度尚有欠缺。
2.思想政治工作重要性認識不足
有部分企業(yè)的領(lǐng)導錯誤地認為抓安全,加強思想政治工作可以做好企業(yè)單位的思想政治工作，其實則不然。思想政治工作是抽象的,看不見的,無形的,沒有多一點,少一點的區(qū)別,具體的“做”很重要。目前,電力企業(yè)員工素質(zhì)不斷提高,我們民主法制意識的增強,對人性化、民主化、個性化的需求逐漸增加,他們也開始重視企業(yè)制度的合理性和公平性,側(cè)重于未來的發(fā)展前景,關(guān)注個人發(fā)展空間,生活環(huán)境,注重團隊凝聚力和向心力,關(guān)注企業(yè)困難和熱點問題,這些都呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢，而電力企業(yè)的部分領(lǐng)導對這種多樣性，對思想政治工作的重要性認識尚顯不足。
(二)促進電力企業(yè)思想政治工作的對策
1.堅持創(chuàng)新、靈活處理原則
開展思想政治工作本身是一個服務的過程,因此必須堅持服務為主的主導思想,堅持創(chuàng)新，靈活處理問題。與此同時,對于一些不違反上級的政策精神的具體的東西,要堅持靈活地與現(xiàn)實相結(jié)合處置方法,保證電力企業(yè)的思想政治工作有說服力、感召力和有效性。
2.堅持針對性與有效性的原則
在思想政治工作要實現(xiàn)實事求是的精神,從實際出發(fā),具體問題具體分析，堅持結(jié)合先進模范,努力發(fā)揮現(xiàn)金模范的帶動作用，使其相互影響、相互促進。思想政治工作不僅是更多的針對性和有效性,要讓其充滿生機與活力。
三、堅持電力企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系
(一)企業(yè)文化建設(shè)要拓寬思想政治工作的渠道
縱觀企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀,部分企業(yè)領(lǐng)導的思想政治工作無論形式還是內(nèi)容,仍在原來的水平,而不是根據(jù)新形勢下,新形勢下的方法和內(nèi)容創(chuàng)新,缺乏吸引力。要知道電力企業(yè)文化建設(shè)與其他生產(chǎn)方式都是不同的,它來自企業(yè)現(xiàn)實，要求能夠與時俱進,不斷修訂和完善系統(tǒng)的企業(yè)理念和價值觀,完善企業(yè)價值觀使得企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的精神生產(chǎn)緊密結(jié)合 ,以擴大企業(yè)思想政治工作的視野,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵和思想政治工作,擴大企業(yè)思想政治工作的渠道。
(二)企業(yè)文化建設(shè)可以提供企業(yè)思想政治工作的載體
企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)方法是由相關(guān)人員交談的形式組織和個人談話,為了發(fā)展,電力企業(yè)文化建設(shè)必須要通過培訓,研討會、座談會等方式進行。因此,企業(yè)思想政治工作可以使用各種各樣的企業(yè)文化的載體,使文本的思想工作教育娛樂化,滿足員工不斷提高政治理論水平和思想道德的要求。
結(jié)束語：總而言之,電力企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)應該要更好地更有效地發(fā)揮其作用,兩者的建設(shè)都應該與企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合讓企業(yè)員工接受和并內(nèi)化。電力企業(yè)必須建立自己的先進的科學和文化,促進企業(yè)思想政治工作的有效性,發(fā)揮它的最大效率,爭取將電力企業(yè)建設(shè)為 “一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)。
【摘要】文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)管理工作中的兩大核心內(nèi)容，是確保企業(yè)管理高效，運行高效的重要手段。本文從文化建設(shè)的特征與內(nèi)容入手，對電力企業(yè)文化建設(shè)強化方法以及思想政治工作優(yōu)化方式作詳細分析，得出相關(guān)結(jié)論，以供同行參考。
【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);文化建設(shè);思想政治工作;強化措施;分析
電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)管理工作中的兩大重要因素，影響并決定著企業(yè)的管理水平，是企業(yè)發(fā)展的強大精神支持。不管是文化建設(shè)，還是思想政治工作，均在企業(yè)管理中占據(jù)著不可或缺的地位。筆者認為，電力企業(yè)想要實現(xiàn)永續(xù)、長足的發(fā)展，必須做好企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作，必要情況下將二者相互結(jié)合，凝聚人心，統(tǒng)一發(fā)展目標，切實推進企業(yè)發(fā)展。下面對電力企業(yè)的文化建設(shè)強化方法，以及思想政治工作優(yōu)化措施作詳細分析。
一、電力企業(yè)的文化建設(shè)
1、特征。電力企業(yè)文化建設(shè)的特征取決于企業(yè)所處的行業(yè)背景，主要包括以下幾點：（1）電力企業(yè)要常抓堅持不懈精神，要重視供電安全，將安全原則放到工作第一位，要將供電安全看做電力企業(yè)的最高價值理念。（2）要重視員工的紀律性，重點培養(yǎng)員工的工作責任感。只有責任意識較強的企業(yè)員工才能在供電工作完整完成，而紀律性較強的員工能聽從指揮在，具團隊意識，不貿(mào)然行動、私自行動。（3）電力企業(yè)要求員工要具備團隊合作精神，既能獨立完成工作，又能與團隊協(xié)作，共同完成工作。這一點是電力企業(yè)對企業(yè)員工所提出的基本職業(yè)道德要求。
2、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。電力企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容有很多，主要包括企業(yè)精神、價值觀、安全觀、工作作風、企業(yè)經(jīng)營思想以及企業(yè)管理模式等等，凡是與企業(yè)文化有所關(guān)聯(lián)的，都可以列入企業(yè)文化建設(shè)范疇。
二、企業(yè)文化建設(shè)的強化措施
企業(yè)文化建設(shè)帶來更多的的是企業(yè)精神層面的東西，所提供給企業(yè)的，是永不枯竭的精神動力。結(jié)合國內(nèi)電力企業(yè)管理現(xiàn)狀，筆者在此給出以下幾種關(guān)于電力企業(yè)文化建設(shè)的強化措施，如：
1、培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象?，F(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展必須以市場為導向，以用戶為主體，走進市場，與市場打為一體。而為了做到這一點，建議電力企業(yè)重視對企業(yè)自身形象的打造，提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，加強企業(yè)培訓，通過實踐活動精確提煉出企業(yè)文化精神，凝聚人心，切實提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)與職業(yè)道德水平。
2、企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建以人文本的理念。電力企業(yè)要重視人本，要將員工放到企業(yè)管理工作的重要位置，并通過改變員工思想觀念，規(guī)范其工作行為的方式，切實提高企業(yè)員工的工作與管理能力?，F(xiàn)代化電力企業(yè)要在內(nèi)部建設(shè)一支高能力、高水平的人才隊伍，要將員工的個性行為規(guī)范納入到企業(yè)整體形象中，通過規(guī)范企業(yè)整體行為的方式來規(guī)范員工，實現(xiàn)員工與企業(yè)的相互融入、和諧與統(tǒng)一。
3、企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學習型組織，營造良好的學習氛圍。建議電力企業(yè)在內(nèi)部構(gòu)建一個學習型組織，抓好員工對企業(yè)文化的學習，并以此營造出一個良好的學習氛圍，讓員工能夠在工作中學習，學習中工作，實現(xiàn)學習型電力企業(yè)的構(gòu)建。筆者認為，學習型企業(yè)構(gòu)建完成之后，企業(yè)傳統(tǒng)管理模式會逐漸被淘汰，新理念、新管理方法會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)的管理水平、核心競爭力會得到不斷提高。
三、電力企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀
以國內(nèi)電力企業(yè)為例，分析當前電力企業(yè)思想政治工作的實施情況，發(fā)現(xiàn)其主要存在以下幾方面問題：
1、電力企業(yè)對思想政治工作的認識不足。部分管理者或企業(yè)職員認為思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的次要要素，即使不開展，也不會影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與社會效益獲得，所以企業(yè)在開展管理工作時并不重視該項工作，對工作中存在的不良現(xiàn)象不加以制止，從而導致工作效率不高。
2、職工個人宿求認識不足。當前，電力企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，大家民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團隊的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點和熱點問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。
3、思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。為更好的開展企業(yè)思想政治工作，電力企業(yè)內(nèi)部都會配置相應的思想政治人員，專門用于對企業(yè)員工進行思想政治培訓。但由于部分企業(yè)并不重視自身的思想政治工作，所以內(nèi)部所配置的思想政治工作人員除了從事政治培訓之外，還身兼數(shù)職，每天奔波于多重業(yè)務中，總是呈現(xiàn)疲勞狀態(tài)，并不能有效開展思想政治工作。另外，還有的企業(yè)所配置的思想政治工作人員水平有限，不善于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，有的認為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，造成思想政治工作開展不平衡。
4、思想政治工作載體需進一步拓展。以往電力企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
四、推動電力企業(yè)思想政治工作的途徑
1、加強電力企業(yè)學習型組織建設(shè)，實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作相結(jié)合在強化教育管理為思想政治工作添火加油的同時，還要通過強化業(yè)務工作來拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。
2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實現(xiàn)講原則與靈活求是相結(jié)合
開展思想政治工作的本身就是一個服務過程，因此必須堅持服務為主的主導思想，以變應變，在堅持大是大非問題講原則的同時，對一些不違背上級政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說服力、感召力和戰(zhàn)斗力。
3、電力企業(yè)思想政治工作堅持點面結(jié)合，實現(xiàn)先進性與廣泛性要求相結(jié)合。在思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發(fā)，把先進性與廣泛性的要求結(jié)合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對性和實效性，而且更富有生機和活力。
五、結(jié)束語
總而言之，電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的其中一種，是企業(yè)管理工作不可或缺關(guān)鍵因素，電力企業(yè)想要在新時代下獲得永久的、持續(xù)性的發(fā)展，必須同時做好企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作兩項工作，鞏固企業(yè)的精神支撐，為企業(yè)制造源源不竭的精神動力。
[摘 要]新時期電力企業(yè)文化建設(shè)， 離不開思想政治工作這個根本之道思想。只有把企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，才能使企業(yè)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]電力企業(yè) 思想政治 建設(shè)
電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理中兩大不可或缺的“要素”，為電力企業(yè)的高效運行提供了強大的精神動力和智力支持。二者各有特定的涵義和內(nèi)容，但同時又都擔負著調(diào)動員工積極性、提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的任務，二者相互滲透，相互促進。因此，將培育電力企業(yè)文化與思想政治工作有機結(jié)合起來，明確企業(yè)文化的導向，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營管理，把無形的東西轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠?，并能通過努力獲得實惠的東西，使電力企業(yè)的文化真正起到凝聚人心、統(tǒng)一步調(diào)的作用，從而使電力企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，確保電力企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
一、電力企業(yè)文化建設(shè)
（一）電力企業(yè)文化建設(shè)的特征。電力企業(yè)文化的行業(yè)背景決定了電力企業(yè)文化的基本特征。電力企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為行業(yè)宗旨，也是我國電力行業(yè)的根本方針。一是常抓不懈的安全意識。它是供電企業(yè)最為重要的，也是建設(shè)、完善和發(fā)展最好傳統(tǒng)的價值理念;二是高度的組織紀律性和責任心。電力人員職業(yè)道德特別強調(diào)職業(yè)生活的高度組織紀律性，要以高度自覺又不盲從的態(tài)度執(zhí)行命令和聽從指揮。這是電力生產(chǎn)系統(tǒng)的特點決定的，也是電業(yè)人長期以來形成的鐵的組織紀律;三是團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏的集體主義精神。電力企業(yè)技術(shù)密集、自動化程度高，需要連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)，需要相互協(xié)作、密切配合、團結(jié)互助、奮力拼搏是電力生產(chǎn)的要求，也是電業(yè)人員職業(yè)道德的基本要求之一;四是電力企業(yè)文化建設(shè)要以突出安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理為重點，但同時也兼顧到質(zhì)量、效益和市場。質(zhì)量是與安全理念有緊密聯(lián)系的，也是電力企業(yè)傳統(tǒng)理念之一。
（二）電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容。電力行業(yè)在長期的生產(chǎn)管理和經(jīng)營過程中，形成了電力企業(yè)的基本文化體系。在改革后，電力企業(yè)文化在保持電力企業(yè)文化的精髓和繼承的同時，又有新的發(fā)展。這包括電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)安全觀、企業(yè)工作作風和行為準則、企業(yè)經(jīng)營思想、管理模式、人才知識觀等一系列企業(yè)文化的核心部分。
二、電力企業(yè)思想政治工作
（一）電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
1、對思想政治工作重要性認識不足。一些人錯誤地認為加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點、少一點無關(guān)緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬、一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。
2、職工個人宿求認識不足。當前，電力企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，大家民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團隊的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點和熱點問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。
3、思想政治工作載體需進一步拓展。以往電力企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
（二）推動電力企業(yè)思想政治工作的途徑
1、加強電力企業(yè)學習型組織建設(shè)，實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作相結(jié)合。在強化教育管理為思想政治工作添火加油的同時，還要通過強化業(yè)務工作來拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。
2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實現(xiàn)講原則與靈活求是相結(jié)合。開展思想政治工作的本身就是一個服務過程，因此必須堅持服務為主的主導思想，以變應變，在堅持大是大非問題講原則的同時，對一些不違背上級政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說服力、感召力和戰(zhàn)斗力。
3、電力企業(yè)思想政治工作堅持點面結(jié)合，實現(xiàn)先進性與廣泛性要求相結(jié)合。在思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發(fā)，把先進性與廣泛性的要求結(jié)合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對性和實效性，而且更富有生機和活力。
三、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
（一）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系
電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的互補作用。在管理上，西方企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，積累了大量的管理經(jīng)驗和經(jīng)濟文化，在管理方面提到了新高度。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，是長期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括。我們可以借鑒西方企業(yè)文化理論，但不搞沒有政治方向的企業(yè)文化。它們應相互補充，建設(shè)具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。在行為方式和體系上，思想政治工作的行為方式一般表現(xiàn)為關(guān)心理解、溝通行為、研究行為等，為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的、指導性的方法。而企業(yè)文化研究和運用的商品經(jīng)濟行為、環(huán)境建設(shè)行為、非組織交流行為等，對思想政治工作又起到了補充和完善的作用。
（二）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的途徑和方法
1、要有相應的組織機構(gòu)和隊伍。相應的組織機構(gòu)和隊伍是電力思想政治工作與業(yè)文化有機結(jié)合的組織保證和基礎(chǔ)條件，否則加強電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就會變成一句空話。在具體操作中，應實行“第一負責人”負總責，相應的組織機構(gòu)進行密切配合。
2、注意掌握運作原則。要把尊重人、關(guān)心人、理解人與教育人、培養(yǎng)人、改造人作為必須遵循的一個基本指導原則。無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都是做人的工作，目的是開發(fā)人的潛能，調(diào)動人的積極性。因此，要以誠待人、以情感人、以理服人，真心真意地依靠職工辦企業(yè)，從思想上承認他們的主人翁地位，制度上保證他們參與管理的權(quán)力，工作上支持他們大膽創(chuàng)新，生活上關(guān)心并解除他們的后顧之憂，幫助他們排憂解難，引導他們奮發(fā)向上。
3、注重電力企業(yè)文化培育。電力企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱，是企業(yè)全體員工應具有的行為規(guī)范和思想境界。當前電力企業(yè)體制改革處于攻堅階段，改制企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須注重培養(yǎng)出體現(xiàn)時代性、符合企業(yè)行業(yè)特點、適應企業(yè)發(fā)展的企業(yè)精神。
摘 要：電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是當今企業(yè)管理過程中兩個永恒的話題，會對電力企業(yè)的正常運行提供強大的精神和智力保障。該文主要從電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作以及兩者的關(guān)系進行簡單分析。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 保障 提供
企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)是當今企業(yè)管理過程中兩個永恒的課題，能夠為電力企業(yè)長期輸送最為強大的精神電壓。兩者都屬于自身發(fā)展的含義和目標，但也都擔負起促進電力職工工作熱情，更加積極推動電力企業(yè)快速健康穩(wěn)定發(fā)展的崇高使命，兩者互相推動，互相依靠。所以，培育和發(fā)展電力企業(yè)文化與思想政治工作，正確建立企業(yè)文化的指導方向，深刻領(lǐng)會企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際問題，把思想政治工作和實際生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，并要求我們廣大職工，通過自己切身的參與來獲得屬于企業(yè)和個人的最大收益，使電力企業(yè)的文化內(nèi)涵真真正正起到鼓舞和示范的作用，來保證企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，確保電力企業(yè)的快速、健康和穩(wěn)定地成長起來。
1 電力企業(yè)的文化建設(shè)的思考
1.1 電力企業(yè)文化建設(shè)的基本特性
電力企業(yè)文化的基本特性決定了電力企業(yè)文化的自身特征。企業(yè)的服務宗旨就是全心全意為廣大客戶服務，如何才能最好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，是擺在我們電力人身上的光榮任務。首先是牢固樹立安全為天的思想，這是企業(yè)發(fā)展的永恒課題，也是繼承和弘揚好傳統(tǒng)的價值觀念；其次是嚴明的組織性。作為電力人員必須牢固樹立崇高的組織性，每個職工要養(yǎng)成良好的行為習慣，工作時，自覺服從上級命令，聽從現(xiàn)場指揮員指揮。這是企業(yè)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的特點造就了電力人傳承下來的過硬的紀律；最后是互相配合，甘于奉獻的集體主義精神。
1.2 電力企業(yè)文化的最本質(zhì)內(nèi)容
電力行業(yè)在這么長時間的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，總結(jié)了一套屬于電力企業(yè)的自身文化制度。尤其是近幾十年，電力企業(yè)文化在傳承和發(fā)揚企業(yè)文化內(nèi)涵的同時，又取得了一些新的更大的認知。這涵蓋了電力企業(yè)行為準則和道德要求、企業(yè)管理理念等一批企業(yè)文化的重要組成部分。電力企業(yè)在為大家服務的過程中，還必須把為集體和他人服務作為自己的崇高事業(yè)。通過自身良好的服務，換來廣大客戶和市場的信賴。下大力度研究電力市場，促進電力事業(yè)又好又快發(fā)展，盡自身最大能力向客戶輸送優(yōu)質(zhì)電能，來回饋人民群眾的理解和信賴。電力企業(yè)始終在國家發(fā)展中處于重中之重的核心地位，是實現(xiàn)電力企業(yè)快續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。社會的認可、大家的支持是電力企業(yè)追求的目標。所以，電力企業(yè)在關(guān)心自身效益的同時，還必須優(yōu)先考慮黨和人民的經(jīng)濟效益。
2 電力企業(yè)思想政治工作在實際工作中存在的問題
2.1 思想政治工作在電力企業(yè)中仍然存在突出問題
個別企業(yè)對思想政治工作的重要性認識不足。人們經(jīng)常片面地認為提高思想政治工作對安全生產(chǎn)工作不會造成太大影響。重生產(chǎn)輕政治思想現(xiàn)象仍然存在，職工本人思想認識不夠?，F(xiàn)在，電力企業(yè)職工素質(zhì)正在逐步提高，個人法制意識的增強，職工本人對自身的要求不斷增加，更加注意企業(yè)制度的更新完善，注意企業(yè)的未來走向，注重本人的進步空間。這就需要更加注重思想政治工作隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，由于思想政治工作者素質(zhì)良莠不齊，有些思想政治工作者學歷水平有限而不能有效開展工作，對工作有懈怠情緒，造成思想政治工作進行不夠順利。
2.2 強化電力企業(yè)思想政治工作的辦法
推動電力企業(yè)學習型組織建設(shè)，努力實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作共同提高。電力企業(yè)思想政治工作要想取得更大提高，就要講究工作方法，在開展工作時，要把堅守黨性與靈活機動相配合。思想政治工作要想順利開展，就要認識到這項工作要牢牢把握服務至上原則，把思想牢牢放在服務上面，既要在堅持大是大非的問題上講原則，又要對有些不違反組織原則的一些小事情采用靈活的處置方式，這樣思想政治工作才會深入人心。要把這項工作堅持以小帶大，以點帶全。在思想政治工作中要堅持解放思想、實事求是的原則，把先進性與廣泛性的要求相結(jié)合，最大程度上發(fā)揮二者之間的互相依存的作用，這樣思想政治工作才會充滿生機和活力。
2.3 文化建設(shè)在企業(yè)中常存在的問題
隨著我國經(jīng)濟實力的不斷加強，電力企業(yè)在傳統(tǒng)行業(yè)統(tǒng)治地位發(fā)生變化，在當今新的形勢下，電力企業(yè)的文化建設(shè)應該引入全新的適合企業(yè)發(fā)展的思想，在這些新思想上下文章。有一些電力企業(yè)將企業(yè)文化等同于精神文明建設(shè)，認為開展員工活動，員工教育，按照新制度執(zhí)行就可以。過分追求表面化，導致形式化嚴重。有些企業(yè)看到別的企業(yè)搞企業(yè)文化很有特色，就爭相效仿，不按照客觀規(guī)律辦事，不認真考慮結(jié)合自己單位特點，缺乏屬于自己的特色內(nèi)容。
3 電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的有機整體
思想政治工作是電力企業(yè)的傳家寶，是企業(yè)文化建設(shè)的集中表現(xiàn)，兩者有同有異，每個企業(yè)在思想政治工作上有許多好的辦法和經(jīng)驗，值得互相交流，可以互相借鑒。企業(yè)文化建設(shè)則需要加強企業(yè)的自身特色，每個電力企業(yè)的文化都有屬于自身的特色，獨樹一幟的企業(yè)文化是企業(yè)的力量源泉。
3.1 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用
電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。這兩項工作都是為了加強思想方面的教育，都是強調(diào)人發(fā)揮的主體作用，來說明人的主觀能動性作為起點，重點強調(diào)的是人。針對人的思想波動、態(tài)度行為進行幫助教育，提高企業(yè)職工的工作熱情，把他們的思想根源集中到企業(yè)自身快速發(fā)展的決策上來。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又都有各自獨到之處。電力企業(yè)文化的養(yǎng)成是在企業(yè)逐步發(fā)展過程中，依靠全體人員智慧心血一點一滴地求索積淀而形成的、全體員工共同遵守的一種管理上的制度約束。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互促進，共同提高。在企業(yè)管理的許多問題上，一些其他外資企業(yè)在發(fā)展過程中，也積累了很多企業(yè)管理方面的寶貴經(jīng)驗，在管理方面也取得了很大成績。但是，相比之下思想政治工作是我黨的傳家寶，是長期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括，我們要好好地繼承和發(fā)揚。
3.2 思想政治工作和文化建設(shè)在電力企業(yè)的有機結(jié)合
要建立完善的組織機構(gòu)和人員隊伍?？茖W有序的組織機構(gòu)和人員隊伍是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的根本基礎(chǔ)，如果沒有一支過硬的政治工作隊伍，加強電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就是空談。在具體的工作中，應成立相應的組織機構(gòu)，選配精兵強將。要掌握操作原則。企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作都是圍繞服務廣大職工這一根本任務來開展的，深入推進這項工作就是要激發(fā)廣大職工的工作熱情，提高職工辦事效率。因此，要真心實意對待廣大職工，不論職工遇到什么困難都要全心全意地為職工服務，從思想深處加深對職工的熱愛，制度上保證他們參與建議權(quán)，工作上支持他們勇于改革，思想上引導他們奮發(fā)向上。我們要注重電力企業(yè)文化養(yǎng)成。企業(yè)在不斷發(fā)展中，形成很多具有企業(yè)自己鮮明特色的精神內(nèi)涵，要認真宣傳弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化，用職工喜聞樂見的形式、發(fā)生身邊的典型事例，讓職工都參與進來，大家共同學習進步。企業(yè)文化就會在大家共同努力中，不知不覺地得到凝練整合，在不斷學習深化中，把企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作開展好。
