時間：2022-07-25 10:48:41
序論：在您撰寫淺談企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
摘 要 全面而翔實的財務(wù)預(yù)算管理能夠為企業(yè)確立經(jīng)營目標提供科學(xué)可行的依據(jù)，并可以將經(jīng)營目標、具體工作計劃，部門責任落實細化到位。筆者在廣泛的研究以及實踐的基礎(chǔ)上得出全面預(yù)算管理水平是一張晴雨表，它如實反映了企業(yè)的發(fā)展、成敗。之于我國的水泥企業(yè)而言，全面的財務(wù)預(yù)算管理能夠促使企業(yè)進一步強化內(nèi)部控制，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，進而全面提升企業(yè)的品牌形象和凝聚力。本文作者厚積薄發(fā)多年的財務(wù)管理經(jīng)驗，探討了水泥企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的作用及不足之處，從而未雨綢繆、曲突徙薪地針對預(yù)防水泥企業(yè)發(fā)展障礙和隱患提出了防患于未然的建設(shè)性建議，更好的促進了水泥企業(yè)的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞 水泥企業(yè) 全面財務(wù)預(yù)算 分析研究
我們知道，全面的財務(wù)預(yù)算管理能夠?qū)⑵髽I(yè)的財務(wù)、營銷、投資等環(huán)節(jié)的工作緊密聯(lián)合成為一體。從水泥企業(yè)的角度來看，全面財務(wù)預(yù)算管理從績效考核、風(fēng)險控制、戰(zhàn)略管理等諸方面體現(xiàn)出其不可替代的重要性。水泥企業(yè)要想真正實現(xiàn)內(nèi)部的合作交流，就必須實行全面的財務(wù)預(yù)算管理，藉此達到企業(yè)健康良性可持續(xù)發(fā)展的目標和宏圖。
一、我國水泥企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的現(xiàn)狀及存在的弊端
（一）我國水泥企業(yè)全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀
業(yè)內(nèi)人士均知，水泥行業(yè)顯著的特點是固定資產(chǎn)的投資比較大，在經(jīng)營過程中必須重視周轉(zhuǎn)資金的充足與否。而依賴于其經(jīng)營規(guī)模獲取收益的實質(zhì)下，水泥企業(yè)經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)資金不足在很大程度上拖累、影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，水泥企業(yè)在經(jīng)營過程中時常會面臨到期資金無法及時回收，大量存在著較為嚴重的外債不能夠及時收回的問題的困擾。而這些正是財務(wù)預(yù)算管理不足的表現(xiàn)。
（二）全面預(yù)算管理的作用
從水泥企業(yè)的角度來分析，全面預(yù)算管理的作用主要有三個：
第一，有利于企業(yè)進行戰(zhàn)略管理。全面預(yù)算管理有利于推動水泥企業(yè)內(nèi)部各部門之間的實質(zhì)性合作交流，有利于減少內(nèi)部各部門之間存在的矛盾。同時，全面預(yù)算管理下，水泥企業(yè)的高層管理者可以實現(xiàn)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的調(diào)節(jié)，明確各部門的分工，充分調(diào)動各部門的工作積極性，從而最終有利于企業(yè)實現(xiàn)整體的戰(zhàn)略目標。
第二，有利于進行績效考核。水泥企業(yè)在制定發(fā)展計劃時采用的方式是貨幣化及數(shù)量化的指標，因此，在水泥企業(yè)內(nèi)部的各部門在制定職工績效評價標準時可以以預(yù)算指標為基礎(chǔ)，對職工進行量化考核。這樣不僅有利于激勵職工也有利于從量的方面控制員工的不良行為，從而為各部門正常工作的展開提供依據(jù)。
第三，有利于控制風(fēng)險。水泥企業(yè)通過進行全面預(yù)算管理，實現(xiàn)對總體工作的計劃、控制和實施，從而將企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制到最低。企業(yè)通過全面預(yù)算管理督促內(nèi)部各部門及時制定具備可行性的計劃，降低企業(yè)盲目生產(chǎn)的風(fēng)險。應(yīng)當注意的是，在實際工作中，水泥企業(yè)在進行預(yù)算的編制和執(zhí)行過程中應(yīng)當確保與企業(yè)整體的發(fā)展目標相統(tǒng)一。
（二）水泥企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理中常見的問題
通俗來講財務(wù)預(yù)算主要包括銷售、生產(chǎn)、人力、費用等各項財務(wù)預(yù)算，財務(wù)工作者通常按照會計核算方法將其編制成財務(wù)預(yù)算報告，并列示對財務(wù)預(yù)算報表具有輔助說明作用的信息，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子簽署后下發(fā)各責任部門實施。當前，財務(wù)預(yù)算編制大體分為五種1、銷售財務(wù)預(yù)算編制。2、生產(chǎn)計劃編制。3、材料成本財務(wù)預(yù)算編制。4、人力成本財務(wù)預(yù)算編制。5、各項費用財務(wù)預(yù)算編制。
在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制影響下，我國許多水泥企業(yè)從未真正具備過全面的財務(wù)預(yù)算管理工作，僅僅限于粗略的事前預(yù)計，事后亡羊補牢式的補救，缺乏科學(xué)性、統(tǒng)一性。隨著經(jīng)濟日新月異的大發(fā)展時期的到來，全面財務(wù)預(yù)算管理亟需改進的迫切需要，部分水泥企業(yè)才逐步認識到其重要性，開始重視這方面的工作。目前，依然有些水泥企業(yè)尚未建立健全科學(xué)合理而全面的財務(wù)預(yù)算管理機制，片面的重視生產(chǎn)銷售而輕視財務(wù)管理的現(xiàn)象仍然比較普遍，如果財務(wù)預(yù)算管理的作用不能夠正常發(fā)揮就等會形同虛設(shè)、等同于沒有設(shè)置。
二、水泥企業(yè)實施全面財務(wù)預(yù)算管理的措施以及步驟
（一）設(shè)計全面的而翔實的財務(wù)預(yù)算管理模式
水泥企業(yè)務(wù)必要認識到全面財務(wù)預(yù)算管理之于企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要性。
1.企業(yè)在財務(wù)預(yù)算管理中須明確的落實產(chǎn)權(quán)、責權(quán)，將規(guī)范企業(yè)的管理體制和管理結(jié)構(gòu)工作視為重中之重。理應(yīng)采取的具體步驟為：首先水泥企業(yè)要在內(nèi)部實行從上到下、由里到外的體制改革，干部職工及各部門之間的責權(quán)要做到清楚劃分、涇渭分明，同時進一步加強科學(xué)管理、全面貫徹、認真執(zhí)行財務(wù)預(yù)算管理章程，全面的協(xié)調(diào)好從財務(wù)預(yù)算決策到財務(wù)預(yù)算結(jié)果的整個過程。其次，理應(yīng)深諳他山之石可以攻玉的道理，要廣泛的吸收兄弟單位成功的財務(wù)管理經(jīng)驗，來彌補本企業(yè)之不足。
2.水泥企業(yè)的全面財務(wù)預(yù)算管理離不開有效的信息支持。企業(yè)全面管理的信息支持需要企業(yè)財務(wù)信息及非財務(wù)信息的同時，還需要具有前瞻性的反饋信息，做到信息具有及時性和便捷性。企業(yè)要責成專人及時的收集各種相關(guān)信息，建立健全全面而具體的財務(wù)預(yù)算管理預(yù)警機制，如財務(wù)預(yù)算外事項預(yù)警、財務(wù)預(yù)算內(nèi)事項預(yù)警等等，通過財務(wù)預(yù)算管理預(yù)警機制的建立健全并發(fā)揮作用，做到裒多益寡，努力減少不良事件對于企業(yè)財務(wù)預(yù)算的負面的消極影響。
3.水泥企業(yè)務(wù)必要從績效考核評估的角度促進財務(wù)預(yù)算管理工作的順利開展。在對企業(yè)內(nèi)部的績效考核進行制度設(shè)計時，財務(wù)預(yù)算管理體系的公益性、可行性、科學(xué)性等等綜合因素是必須要通盤考慮在內(nèi)的，既不要太過于松弛對財務(wù)預(yù)算的控制，也不要讓管理者在執(zhí)行財務(wù)預(yù)算時產(chǎn)生過大的壓力。績效考核評估的目的是襄助企業(yè)提高財務(wù)預(yù)算意識，促進企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理體系的完善健全。水泥企業(yè)的經(jīng)營管理系統(tǒng)是比較復(fù)雜而系統(tǒng)的，如果只利用一些數(shù)據(jù)文章去進行全面財務(wù)預(yù)算，結(jié)果肯定會得不償失、功敗垂成。
（二）整合水泥企業(yè)的全面財務(wù)預(yù)算管理的縱深分析與通盤思考
1.建立全面財務(wù)預(yù)算管理的戰(zhàn)略思路。水泥企業(yè)從市場發(fā)展戰(zhàn)略的角度來建立水泥市場的戰(zhàn)略優(yōu)勢。作為水泥企業(yè)內(nèi)部管理控制方式的戰(zhàn)略財務(wù)預(yù)算管理，更是企業(yè)戰(zhàn)略管理建設(shè)中的重點，它具有幫助企業(yè)增強競爭思維的強大功能，能夠促使高層管理者正確的把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，確立企業(yè)自身準確的發(fā)展目標，可以使企業(yè)在市場競爭中有效而自覺的規(guī)避風(fēng)險，同時獲得良好的發(fā)展機遇。有鑒于此，水泥企業(yè)必須要做好財務(wù)預(yù)算管理，將戰(zhàn)略計劃和企業(yè)財務(wù)預(yù)算程序有機而高效的結(jié)合起來，建立靈活的財務(wù)預(yù)算程序。水泥企業(yè)在確立好自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向和財務(wù)預(yù)算目標之后，要根據(jù)自身的實際情況，通過財務(wù)預(yù)算目標的改善以及健全來實現(xiàn)正確的長期戰(zhàn)略發(fā)展目標。
2.重視財務(wù)預(yù)算編制、設(shè)立財務(wù)預(yù)算管理委員會。設(shè)立財務(wù)預(yù)算管理委員會是水泥企業(yè)的當務(wù)之急，水泥企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理委員會需要按照自身的長期戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的中長期目標，然后審批和上報財務(wù)預(yù)算草案，只有經(jīng)過企業(yè)當局批準才能列為正式的財務(wù)預(yù)算方案，財務(wù)預(yù)算決策機構(gòu)有權(quán)對其修改、調(diào)整財務(wù)預(yù)算報告，通過驗證其可行性、科學(xué)性、準確性之后，再進行批準、調(diào)整或者仲裁全面財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題，最后是制定財務(wù)預(yù)算激勵政策，提交決策機構(gòu)批準。進一步完善財務(wù)預(yù)算假設(shè)條件、財務(wù)預(yù)算附注及重要經(jīng)濟指標列示，經(jīng)過匯總財務(wù)預(yù)算報告最終提交企業(yè)決策機構(gòu)審核。
3.做好財務(wù)預(yù)算目標的管理工作。在全面財務(wù)預(yù)算管理的工作進程中，最關(guān)鍵的是要充分認識到財務(wù)預(yù)算目標確定和分解的重要性。企業(yè)的經(jīng)營管理重點大多都反映在財務(wù)預(yù)算目標中，這同時也體現(xiàn)了財務(wù)預(yù)算期間的財務(wù)情況。所以科學(xué)合理的財務(wù)預(yù)算目標關(guān)系到水泥企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的成敗。水泥企業(yè)要通過確定財務(wù)預(yù)算指標體系、財務(wù)預(yù)算目標期望值、財務(wù)預(yù)算目標分解以及財務(wù)預(yù)算目標考核來確定和管理財務(wù)預(yù)算目標，只有做好了財務(wù)預(yù)算目標的管理工作，才能夠盤活企業(yè)的活力，增強企業(yè)的生命力，促使企業(yè)健康良性的可持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)束語
一言以蔽之，當前，我國水泥企業(yè)全面的財務(wù)預(yù)算管理還缺乏深度和廣度以及科技含量與科學(xué)性，尚未通過全面財務(wù)預(yù)算管理來實現(xiàn)企業(yè)管理資源的有效整合?；诖耍嗥髽I(yè)須結(jié)合自身的實際情況，建立健全科學(xué)的、合理的、全面的財務(wù)預(yù)算管理機制，藉此完善操作體系，提高企業(yè)管理水平，保證經(jīng)營決策的順利實施，促使企業(yè)健康良性的可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)收益最大化。
[摘 要]電力工程企業(yè)的日常管理工作中，一項非常重要的管理工作就是財務(wù)管理，這對于電力工程企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用；在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，將全面財務(wù)預(yù)算管理應(yīng)用于電力工程企業(yè)的財務(wù)管理工作中，對于企業(yè)財務(wù)管理水平的提升具有積極的作用。本文就主要對全面財務(wù)預(yù)算管理在電力工程企業(yè)中的應(yīng)用進行簡單分析研究。
[關(guān)鍵詞]財務(wù)預(yù)算管理；電力工程企業(yè)；應(yīng)用
全面財務(wù)預(yù)算管理是一種新型的管理系統(tǒng)，在企業(yè)的整合與治理工作中發(fā)揮著非常重要的作用，我國電力企業(yè)在發(fā)展過程中，受到傳統(tǒng)管理方式的影響比較大，這使得其在財務(wù)預(yù)算管理工作中具有比較明顯的計劃經(jīng)濟的時代特征，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，采取有效的措施，提升電力工程企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理水平非常的必要，本文結(jié)合全面預(yù)算管理的特點及電力工程企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對全面預(yù)算管理在電力工程企業(yè)中的應(yīng)用進行簡單分析研究。
1 全面財務(wù)預(yù)算管理的簡單介紹
在探討全面財務(wù)預(yù)算管理在電力工程企業(yè)中的應(yīng)用之前，先對全面財務(wù)預(yù)算管理做一個簡單的介紹，其主要指的是：相關(guān)企業(yè)在對市場進行科學(xué)的預(yù)測之后，對企業(yè)發(fā)展過程中所制定的長期的戰(zhàn)略目標予以量化與細化，并對其進行層層的分解，將其下達于企業(yè)內(nèi)部的各個經(jīng)濟單位中，通過一系列的預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)與考核手段，對企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、分配等經(jīng)營活動實施預(yù)測決策及相關(guān)的目標控制，通過人文化、戰(zhàn)略化、系統(tǒng)化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，對企業(yè)中的信息、資金、業(yè)務(wù)等進行整合，并通過合理的戰(zhàn)略驅(qū)動業(yè)績評價、授權(quán)、分權(quán)等實現(xiàn)戰(zhàn)略的有效貫徹、作業(yè)的高度協(xié)同、資源的合理配置、持續(xù)改善經(jīng)營等，以便于電力工程企業(yè)價值穩(wěn)步增長的目標得以實現(xiàn)。
2 電力工程企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理工作中存在的主要問題
財務(wù)預(yù)算管理工作在企業(yè)的發(fā)展過程中占有非常重要地位，電力工程企業(yè)在長期的發(fā)展過程中已經(jīng)形成了具有自身發(fā)展特點的財務(wù)預(yù)算管理體制，這對于企業(yè)的財務(wù)管理水平及經(jīng)濟效益的提升都起到了積極的促進作用，但是在實際的電力工程企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理工作中，還存在一些有待解決的問題，下面就對其中存在的主要問題予以分析總結(jié)。
2.1 缺乏全面財務(wù)預(yù)算管理工作的正確認識
戰(zhàn)略性是電力工程企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作中的一個重要特點，但是很多電力工程企業(yè)在思想上沒有對全面財務(wù)預(yù)算管理工作形成一個正確的認識，在實際的管理工作中，只關(guān)注企業(yè)的短期活動，而不重視企業(yè)長期的發(fā)展目標，導(dǎo)致在實施企業(yè)預(yù)算管理工作的過程中，沒有充分考慮企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)境，忽略了企業(yè)的整體利益，只重視企業(yè)的局部利益，這直接會導(dǎo)致企業(yè)短期內(nèi)的采取預(yù)算目標難以滿足企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略的相關(guān)要求，導(dǎo)致企業(yè)的長期經(jīng)濟利益受損。另外，電力工程企業(yè)預(yù)算管理在工作中較為缺乏客觀性，企業(yè)實際編制年度預(yù)算時，主要的依據(jù)是年度財務(wù)計劃，結(jié)合上一年度的實際指標完成情況來進行制訂的，這種粗放型的管理方式，很難適應(yīng)目前的市場發(fā)展需求。
2.2 預(yù)算編制及修訂中存在的問題
全面財務(wù)預(yù)算管理在我國電力工程企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展起步較晚，目前還處于應(yīng)用初期，很多企業(yè)在進行預(yù)算編制的過程中，主要采用的是固定預(yù)算、定期預(yù)算及增量預(yù)算的編制方法，在基年的基礎(chǔ)上，綜合預(yù)算年度的變量因素，來對實際的預(yù)算進行權(quán)衡，這種預(yù)算的編制方法過于單一，在新的預(yù)算編制過程中，受到歷史預(yù)算及執(zhí)行結(jié)果的影響比較大，過于機械呆板，可比性非常的差，并且容易導(dǎo)致預(yù)算管理工作中存在的某些問題長期得不到糾正。在全面財務(wù)預(yù)算管理的預(yù)算編制過程中，由于電力工程企業(yè)中的各個部門之間的協(xié)同配合度有待提升，導(dǎo)致相關(guān)財務(wù)部門的工作人員，難以及時地了解其他各個部門的實際情況，這就會導(dǎo)致財務(wù)部門在信息數(shù)據(jù)的匯總與分析的過程中，不能保證其真實性與準確性，所制定出的財務(wù)預(yù)算的真實價值往往也不高，加強各個部門之間的交流溝通就顯得尤為必要。
2.3 全面財務(wù)預(yù)算管理及執(zhí)行中存在的問題
在實際財務(wù)預(yù)算管理工作中，要保證所有工作順利開展，強化財務(wù)預(yù)算管理力度是非常必要的，通常需要設(shè)置專門的預(yù)算管理委員會，以便于對全面財務(wù)預(yù)算管理工作的編制、控制、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)工作實施有效的管理，目前很多的電力工程企業(yè)在財務(wù)預(yù)算管理工作中，沒有設(shè)置專門的管理機構(gòu)，這使得在實際的工作中，難以保證財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行力，對于財務(wù)預(yù)算執(zhí)行的控制主要是集中于事后控制，這種控制模式往往使得財務(wù)預(yù)算管理工作難以發(fā)揮良好的作用。另一方面，在財務(wù)預(yù)算指標的執(zhí)行過程中，受到各種不確定性因素的影響比較大，這使得其在實際執(zhí)行過程中難以取得較好的執(zhí)行效果。
2.4 缺乏有效的激勵與約束制度
企業(yè)實施財務(wù)預(yù)算目標之一就是通過實施財務(wù)預(yù)算管理，來提升員工的能動性、主動性與積極性，以便相關(guān)的預(yù)算任務(wù)能夠順利完成，從而有效地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標與發(fā)展目標，但是在實際的電力工程企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作中，對于電力工程企業(yè)自身及相關(guān)工作人員的激勵力度是比較小的，對導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因進行分析，與我國電力市場的市場化程度較低有直接的關(guān)系，由于電力行業(yè)的特殊性，使得電力工程企業(yè)的競爭壓力相對于其他行業(yè)比較低，導(dǎo)致在其財務(wù)預(yù)算管理工作中，沒有與約束機制及激勵機制進行良好的結(jié)合。
3 提升電力工程企業(yè)全面財務(wù)管理水平的相關(guān)措施
3.1 在思想上對全面預(yù)算管理工作予以足夠的重視
將全面財務(wù)預(yù)算管理應(yīng)用于電力工程企業(yè)的預(yù)算管理工作中，對于企業(yè)財務(wù)管理水平的提升具有非常重要的作用，而這一活動的開展，需要電力工程企業(yè)中所有部門、所有工作人員的共同參與，這就需要積極組織所有工作人員參與到預(yù)算編制與控制工作中，在思想上對全面預(yù)算管理工作予以足夠的重視，在全體工作人員的共同努力下，才能保證全面財務(wù)預(yù)算管理水平的提升。財務(wù)預(yù)算管理是一種以財務(wù)管理為中心的企業(yè)管理方法，不能僅僅將其看作是一種財務(wù)管理方法，這將很難實現(xiàn)真正意義上的全面預(yù)算管理，由于受到傳統(tǒng)經(jīng)營模式的影響，一些電力工程企業(yè)沒有認識到預(yù)算管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，企業(yè)運行過程中，各個方面都涉及預(yù)算管理，不僅需要企業(yè)中的最高領(lǐng)導(dǎo)直接介入預(yù)算管理的授權(quán)、運算審批等具體的環(huán)節(jié)中，還需要其整個落實過程都有權(quán)威性的領(lǐng)導(dǎo)階層來加以推動，所以在實際工作中，想要有效、持續(xù)地開展企業(yè)全面預(yù)算管理工作，必須在現(xiàn)有基礎(chǔ)上強化引導(dǎo)，電力工程企業(yè)的管理層要從自身做起，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念，在企業(yè)中積極開展全面預(yù)算管理。
3.2 應(yīng)用有效的全面財務(wù)預(yù)算編制方法
積極改善傳統(tǒng)的單一的財務(wù)預(yù)算編制方法，積極應(yīng)用滾動預(yù)算、零基預(yù)算、彈性預(yù)算等預(yù)算編制方法，積極提升預(yù)算管理工作的科學(xué)合理性，對于業(yè)務(wù)比較穩(wěn)定、對于生產(chǎn)經(jīng)營及市場的變化反應(yīng)比較滯后、靈活性不強的企業(yè)，適宜應(yīng)用固定預(yù)算方法，而滾動預(yù)算能夠很好地克服固定預(yù)算的缺點，不僅能夠有效地保持預(yù)算的連續(xù)性及完整性，還能夠依據(jù)實際需求不斷地進行預(yù)算的調(diào)整與修訂，以便于預(yù)算能夠與實際情況保持良好的適應(yīng)性，更有利于全面預(yù)算的控制與指導(dǎo)作用得到有效的發(fā)揮。在難以對預(yù)期業(yè)務(wù)量進行準確預(yù)測的情況下，應(yīng)該綜合考慮成本形態(tài)、業(yè)務(wù)量、成本與利潤之間的依存關(guān)系等，依據(jù)業(yè)務(wù)期內(nèi)可能發(fā)生的業(yè)務(wù)編制開展彈性預(yù)算，為了保證財務(wù)預(yù)算與實際工作相符，應(yīng)該在不影響運行質(zhì)量的前提下，對各項可控費用進行有力的壓縮，保證各項資金的合理使用，對于企業(yè)管理費用等一些可控費用預(yù)算的編制，應(yīng)該采用零基預(yù)算的編制方法。
3.3 強化全面財務(wù)預(yù)算的管理與控制
積極采用各種現(xiàn)代化管理手段，建立起預(yù)算執(zhí)行信息及時化反饋制度，將內(nèi)部會計報告制度作為預(yù)算控制確定保障基礎(chǔ)，企業(yè)必須設(shè)置專門的預(yù)算管理委員會，并制定出完善的預(yù)算執(zhí)行信息反饋制度，對預(yù)算指標進行層次性的分解，并對其落實情況進行嚴格考核，預(yù)算管理控制委員會中的工作人員在實際工作中各司其職，保證全面財務(wù)預(yù)算管理工作的順利進行，并要積極協(xié)調(diào)好各個部門之間的利益沖突與經(jīng)濟活動，并要積極做好預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計分析工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要積極采取有效的措施進行調(diào)整。
3.4 建立財務(wù)預(yù)算執(zhí)行的考核制度
在實際的全面財務(wù)預(yù)算管理工作中，為了能充分地調(diào)動員工的積極性，電力工程企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立起完善的激勵機制，對各個部門的業(yè)績進行量化考核，并制定出完善的考核制度，保證其能夠在實際工作中嚴格執(zhí)行，通過對實際業(yè)績與預(yù)算之間的偏差進行分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理工作中存在的問題，并能夠及時采取有效的措施予以解決。
3.5 積極加強全面預(yù)算管理的信息化建設(shè)
在電力工程企業(yè)開展全面財務(wù)預(yù)算管理工作的過程中，積極應(yīng)用各種信息化的手段，對于企業(yè)經(jīng)營管理效率的提升具有積極的作用，同時能夠有效地提升企業(yè)的管理水平，能夠為決策者的相關(guān)決策提供有力依據(jù)。應(yīng)用一體化的信息處理手段，能夠有效地提升預(yù)算管理工作的準確性、合理性與科學(xué)性，使得其數(shù)據(jù)收集及趨勢分析工作更加可靠，能夠促使全面預(yù)算管理工作提升到一個新的高度。在實際的工作中，還需要積極開展預(yù)算差異分析，預(yù)算執(zhí)行過程中實施的差異分析，從而能夠依據(jù)相關(guān)條件及周圍環(huán)境的變化來促進調(diào)控預(yù)算合理、順利的執(zhí)行。而預(yù)算工作完成之后的差異分析能夠?qū)︻A(yù)算的完成情況進行有效的總結(jié)，對于預(yù)算期間的工作好壞具有很好的評價作用，這對于電力工程企業(yè)各項工作的開展具有積極的作用。
4 結(jié) 論
全面財務(wù)預(yù)算管理工作是一種新型的現(xiàn)代化預(yù)算管理模式，在企業(yè)的預(yù)算管理工作中發(fā)揮著非常重要的作用，本文對電力工程企業(yè)全面財務(wù)管理工作中存在的主要問題進行了簡單分析，并提出了相關(guān)的提升全面財務(wù)預(yù)算管理水平的相關(guān)措施，對于電力工程企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理工作具有一定的現(xiàn)實意義。
摘要：隨著電力企業(yè)的逐漸發(fā)展壯大，對于企業(yè)內(nèi)部的管理也提出了更高的要求，電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理作為電力企業(yè)的重要管理手段，能夠在很大程度上影響企業(yè)的發(fā)展。但是目前在電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的過程中仍然存在著一些問題，使得其管理方式不能夠滿足電力企業(yè)目前的發(fā)展要求，本文將針對關(guān)于電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的研究這一重要課題，進行具體的分析，以此提出如何加強電力企業(yè)實現(xiàn)全面財務(wù)預(yù)算管理的具體措施，希望能夠在理論的層面上給予電力企業(yè)實行全面財務(wù)預(yù)算管理模式一些思考建議。
關(guān)鍵詞：全面財務(wù)預(yù)算管理 管理方式 發(fā)展趨向
根據(jù)電力企業(yè)目前的經(jīng)濟環(huán)境及發(fā)展趨勢，實行全面財務(wù)預(yù)算管理能夠在很大程度上推動電力企業(yè)的進一步發(fā)展，但是與此同時也暴露出一些問題。我們需要在明確電力企業(yè)應(yīng)用全面財務(wù)預(yù)算管理的重要意義基礎(chǔ)之上，正視所存在的問題，以此進行相應(yīng)的探索。所以本文將以目前電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的基本概念為著手點，著重闡述目前在全面財務(wù)預(yù)算管理中所存在的相應(yīng)問題，以此提出加強電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的具體措施，從而為促進電力企業(yè)的發(fā)展提出可行的建議。
一、電力企業(yè)實行全面財務(wù)預(yù)算管理模式的基本概念
隨著全面財務(wù)預(yù)算管理逐漸被推廣普及，全面財務(wù)預(yù)算的基本概念也被頻繁提出，在信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展浪潮之中，全面財務(wù)預(yù)算管理模式既結(jié)合了數(shù)字化信息化的基本特性，同時也注重對于企業(yè)的內(nèi)部控制，通過進行相應(yīng)的預(yù)算行為及管理規(guī)劃，合理配置企業(yè)現(xiàn)有的基本資源，保障企業(yè)的基本運維秩序，為企業(yè)進行財務(wù)決策及發(fā)展規(guī)劃提出可行的分析依據(jù)與考核依據(jù)。電力企業(yè)作為重要的電力供應(yīng)企業(yè)，其管理模式的好壞也能夠很大程度上影響其發(fā)展，所以電力企業(yè)在實行全面財務(wù)預(yù)算管理模式時也能夠促進電力企業(yè)最大程度上落實相應(yīng)的經(jīng)營計劃，明確經(jīng)營目標，以合理的配置方案對電力企業(yè)的基本資源進行合理配置，不僅僅在實際項目上發(fā)揮作用，如控制電力企業(yè)的開支、控制電力企業(yè)的實施進度，控制好現(xiàn)金的基本流量與企業(yè)的既得利潤等，又能夠為電力企業(yè)項目決策層提供其發(fā)展的分析依據(jù)，以此促進電力企業(yè)的全面發(fā)展建設(shè)。
二、在電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理中所存在的問題及發(fā)展現(xiàn)狀
在目前電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理過程之中，存在的最大問題就是其實際的預(yù)算控制措施及管理工作往往流于表面，沒有落實好相應(yīng)的工作。這種現(xiàn)象的背后體現(xiàn)了目前在電力企業(yè)的全面財務(wù)預(yù)算管理工作中，其基本的全面財務(wù)預(yù)算管理體系仍然不夠完善，沒能夠?qū)⑼獠凯h(huán)境與內(nèi)部條件有機結(jié)合起來，編制的不健全以及價值目標的不明確，都能夠在一定程度上影響全面財務(wù)預(yù)算管理模式的發(fā)展，并且在電力企業(yè)的發(fā)展過程之中，仍然存在著資源浪費的現(xiàn)象，電力企業(yè)不能夠在全面財務(wù)預(yù)算管理模式下合理地進行資源配置，這些都是目前電力企業(yè)在實施全面財務(wù)預(yù)算管理過程之中所急需解決的重要問題。
三、加強電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的具體措施
（一）完善電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理制度體系
想要加強電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理力度，就必須要從其基本制度與基本體系上進行相應(yīng)的完善，目前電力企業(yè)現(xiàn)存的關(guān)于全面財務(wù)預(yù)算管理方面的基本規(guī)范有《財務(wù)管理制度》、《公司章程》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等，電力企業(yè)可以基于這些規(guī)定，再對相關(guān)準則進行細化，將外部環(huán)境，比如市場經(jīng)濟發(fā)展走向、市場信息、消費需求等，與內(nèi)部條件即發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃等，有機結(jié)合起來。無論是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，還是企業(yè)的目標責任書等都要列入其考慮的范圍內(nèi)，制定出符合電力企業(yè)基本發(fā)展現(xiàn)狀的相應(yīng)體系，根據(jù)電力企業(yè)的實際發(fā)展狀況及時進行體系的進一步調(diào)節(jié)，以此促進電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理方式的進一步加強。
（二）明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，將預(yù)算編制分離出來
明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，分離出預(yù)算編制能夠在很大程度上提升全面財務(wù)預(yù)算管理的工作效率與管理效果。以廣東電網(wǎng)公司為例，廣東電網(wǎng)公司作為南方電網(wǎng)的全資子公司，對于其各個環(huán)節(jié)都有著非常明確的工作流程與體系，通過“強化企業(yè)資源與經(jīng)營風(fēng)險的管控”“實現(xiàn)業(yè)務(wù)計劃與財務(wù)預(yù)算的協(xié)調(diào)”兩個方面，及設(shè)立的四個部分環(huán)節(jié)進行明確，并且規(guī)范了廣東電網(wǎng)公司在實現(xiàn)全面財務(wù)預(yù)算管理的不同部分的基本內(nèi)容，即戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定、預(yù)算形成和監(jiān)控調(diào)整。其中所要強調(diào)的是，預(yù)算編制需要與審批工作、執(zhí)行工作、考核工作分離開來，并且成為獨立的環(huán)節(jié)體系。所以明確工作預(yù)算流程能夠在一定程度上促進電力企業(yè)的進一步管理，并且推動企業(yè)管理效率的提高。
（三）建立健全電力企業(yè)財務(wù)信息的數(shù)據(jù)資料庫
國家電網(wǎng)自實施財務(wù)集約化管理模式以來，ERP、財務(wù)管控模塊、員工報銷等財務(wù)信息系統(tǒng)得到了廣泛應(yīng)用，財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)高度集成，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享。信息平臺是一切依據(jù)的信息來源，因此電力企業(yè)建立健全電力企業(yè)財務(wù)信息的數(shù)據(jù)資料庫能夠在很大程度上提升財務(wù)信息的真實性與可信性，并且促進財務(wù)信息資料的整理與收集，提升工作效率，提高財務(wù)信息收集的時效性。在電力企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)資料庫里不僅僅有各項支出收入明細與記錄、交易憑證等，還有相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與進度信息，這些都能為完善全面財務(wù)預(yù)算管理模式起到推動與促進作用，并且?guī)椭娏ζ髽I(yè)落實好其自身的經(jīng)營計劃。
（四）完善對于電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的監(jiān)督考核機制
任何一種財務(wù)管理模式都離不開相應(yīng)的考核機制及監(jiān)督體系的輔助，電力企業(yè)必須要建立相應(yīng)的全面財務(wù)預(yù)算管理的監(jiān)督考核機制，完善全面財務(wù)預(yù)算管理的監(jiān)督考核手段，實時掌握其員工及各個部門的行為動態(tài)，將外部監(jiān)督與內(nèi)部考核有機結(jié)合起來，以促進其電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的進一步發(fā)展，明確監(jiān)督考核機制的具體標準，一旦發(fā)生不恰當?shù)墓芾硇袨榧柏攧?wù)行為，要通過動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)第一時間進行處理與審核，其處理結(jié)果與處理意見要實時進行相應(yīng)的公示，并且及時進行資料的記錄與輸出。以完善對于電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的監(jiān)督考核機制的方式帶動電力企業(yè)的整體發(fā)展。
（五）提升電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理人員及團隊的綜合素質(zhì)
很多財務(wù)預(yù)算管理工作流于表面，都是因為其電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理人員及管理團隊的綜合水平及綜合素養(yǎng)普遍較低，不能夠滿足目前電力企業(yè)的發(fā)展需求，在這樣的背景之下，電力企業(yè)的各個部門及全面財務(wù)預(yù)算管理人員要轉(zhuǎn)變思想，提升自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)全面財務(wù)預(yù)算管理模式的發(fā)展需求，我們可以通過培訓(xùn)的方式，從思想道德及專業(yè)水平這兩方面進行相應(yīng)的教育與培訓(xùn)工作，與其他企業(yè)建立良好的溝通交流機制，及時溝通相應(yīng)的財務(wù)經(jīng)驗，以提升電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理人員及團隊的綜合素質(zhì)方式，提高電力企業(yè)的綜合實力，以增強市場競爭力，幫助全面財務(wù)預(yù)算管理在電力企業(yè)中的應(yīng)用。
四、結(jié)束語
在電力企業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程之中，一定要做好全面財務(wù)預(yù)算的管理工作，明確其基本意義，切實將全面財務(wù)預(yù)算管理落在實處，明確目前全面財務(wù)預(yù)算管理應(yīng)用過程中所存在的問題編制的不健全以及價值目標的不明確等，通過完善電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理制度體系、明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，將預(yù)算編制分離出來、建立健全電力企業(yè)財務(wù)信息的數(shù)據(jù)資料庫、完善對于電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的監(jiān)督考核機制、提升電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理人員及團隊的綜合素質(zhì)等多種方式，改進電力企業(yè)全面財務(wù)預(yù)算管理的具體應(yīng)用，促進電力企業(yè)的整體發(fā)展，將外部環(huán)境與內(nèi)部條件相結(jié)合，以此推動其全面財務(wù)預(yù)算管理體制的深化與推廣。
【摘要】 本文針對目前許多企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理不全面、控制不嚴格的現(xiàn)狀，提出了全面推行財務(wù)預(yù)算管理的思路：以目標利潤為導(dǎo)向，形成以法人治理結(jié)構(gòu)為依托的全員、全過程、全方位的財務(wù)預(yù)算管理與控制體系。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；全面財務(wù)預(yù)算；管理
全面財務(wù)預(yù)算管理是以目標利潤為導(dǎo)向，將企業(yè)的所有經(jīng)營活動都納入預(yù)算管理，即對企業(yè)全體人員、全部業(yè)務(wù)、全部過程實施預(yù)算控制和管理。實施全面預(yù)算管理，能有效地建立起管理控制體系，建立起對成本中心、利潤中心和投資中心的績效考核體系，使整個企業(yè)的經(jīng)營管理活動沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)、合理地進行，為企業(yè)的發(fā)展提供保證。
一、全面財務(wù)預(yù)算管理的特點
全面財務(wù)預(yù)算管理模式是一套由預(yù)算的編制、執(zhí)行、內(nèi)審、評估與激勵組成的可運行、可操作的管理控制系統(tǒng)。具有如下的特點：一是集團總部作為戰(zhàn)略籌劃者，根據(jù)市場環(huán)境與集團戰(zhàn)略提出企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標；二是采用上下結(jié)合式預(yù)算編制模式，強化預(yù)算審批權(quán)；三是重點審核各子公司及二級單位的業(yè)務(wù)預(yù)算，對獲準通過的業(yè)務(wù)預(yù)算進行全方位監(jiān)控；四是加強對各子公司及二級單位預(yù)算執(zhí)行情況的評估與考核；五是注重信息的及時反饋和嚴格控制預(yù)算調(diào)整。
二、全面財務(wù)預(yù)算管理的組織設(shè)置
由于全面財務(wù)預(yù)算管理模式是對企業(yè)的決策目標及資源配置加以量化，并使企業(yè)的整個經(jīng)營活動進行協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的控制系統(tǒng)，因而必須設(shè)立一個權(quán)威性和獨立性較強的預(yù)算管理委員會作為財務(wù)預(yù)算管理的最高權(quán)威機構(gòu)。其主要部門及其職能設(shè)置如下：一是預(yù)算管理委員會的主任一般由集團總經(jīng)理擔任，副主任由集團總會計師擔任，負責預(yù)算管理的重要事項，以保證預(yù)算管理的權(quán)威性。二是預(yù)算管理委員會下設(shè)置辦公室，由集團財務(wù)部負責人當主任，以財務(wù)部為主導(dǎo)，負責預(yù)算管理的日常工作。三是預(yù)算管理委員會分別吸收營銷、生產(chǎn)、采購、技術(shù)、信息、質(zhì)檢、內(nèi)審、人事部門的最高負責人擔任委員。在預(yù)算委員會之下，設(shè)立價格委員會、業(yè)績考評委員會和內(nèi)部審計委員會。價格委員會負責制定供銷價格和轉(zhuǎn)移價格的政策；業(yè)績考核委員會負責業(yè)績考核，制定和實施獎懲制度；內(nèi)部審計委員會除負責預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的審計外，還應(yīng)在預(yù)算執(zhí)行過程中對各子公司、二級單位進行審計。
三、財務(wù)預(yù)算的編制
全面財務(wù)預(yù)算體系應(yīng)包括資本預(yù)算、經(jīng)營預(yù)算和財務(wù)預(yù)算三大部分，這三部分相輔相成，缺一不可。不少企業(yè)注意資本預(yù)算和財務(wù)預(yù)算，卻不注重經(jīng)營預(yù)算，造成經(jīng)營利潤指標的生成游離于系統(tǒng)之外而特別易于操縱，使得經(jīng)營利潤指標在執(zhí)行過程中缺少一個規(guī)范、系統(tǒng)和連續(xù)的會計系統(tǒng)來反饋利潤指標的執(zhí)行情況。
全面預(yù)算管理中，預(yù)算的編制應(yīng)采取上下結(jié)合、橫向協(xié)調(diào)的程序，體現(xiàn)出分權(quán)與集權(quán)的統(tǒng)一。其順序如下：一是首先由集團總部提出預(yù)算思想與目標；二是下發(fā)預(yù)算目標并由各子公司、二級單位結(jié)合自身情況編制預(yù)算草案；三是由預(yù)算管理委員會進行初步協(xié)調(diào)和匯總；四是預(yù)算管理委員會召集各子公司、二級單位負責人等進行協(xié)調(diào)各級預(yù)算，并形成最終預(yù)算審批通過。這一階段如果一次協(xié)調(diào)不夠，還可以將協(xié)調(diào)后形成的預(yù)算方案下發(fā)到各子公司和二級單位進行再平衡，并上報再協(xié)調(diào)，直到各方的目標達到一致為止；五是對通過的預(yù)算方案以內(nèi)部法案的形式下達到子公司、二級單位執(zhí)行。
四、預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督
預(yù)算經(jīng)預(yù)算管理委員會審批后，下達到各子公司、二級單位執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過程中，作為各責任中心的子公司、二級單位必須向預(yù)算管理委員會辦公室報送預(yù)算執(zhí)行計劃進度，這是預(yù)算管理委員會對預(yù)算進行過程監(jiān)控的依據(jù)，也是預(yù)算管理委員會考慮是否調(diào)整年度預(yù)算的重要參考。預(yù)算委員會可以利用電子計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對各二級單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理進行跟蹤。一方面可以使總經(jīng)理對預(yù)算執(zhí)行情況進行實時控制，另一方面也進一步卡住了會計信息失真的源頭，減少虛假會計信息，有利于內(nèi)審部門對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督。預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督是緊密聯(lián)系的，有力的監(jiān)督是有效執(zhí)行的重要保證。為加大監(jiān)督力度，保持審計的獨立性，審計委員會不參與預(yù)算的編制工作，只負責預(yù)算執(zhí)行過程與結(jié)果的監(jiān)督，直接對總經(jīng)理負責。內(nèi)審部門一方面可以借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在預(yù)算執(zhí)行過程中對各二級單位實施突擊性審查，另一方面也可以在期末根據(jù)財務(wù)部門匯總結(jié)果的評估定期審查。
五、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的評價與考核
預(yù)算管理委員會的業(yè)績考核委員會對預(yù)算執(zhí)行情況按季度和年度進行評價，對當期實際發(fā)生數(shù)與預(yù)算數(shù)之間存在的差異，不論是有利的還是不利的，都要認真分析其成因，寫明擬采取的改進措施。預(yù)算評估的重點是形成差異的原因及應(yīng)采取的措施。通過分析出現(xiàn)差異的原因，找到管理中的強項和弱項，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，加強管理。
“考核與獎懲是預(yù)算管理的生命線”，只有通過科學(xué)合理的考核、賞罰分明的獎懲，才能確保預(yù)算管理落到實處。業(yè)績考核委員會在預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估的基礎(chǔ)上，對預(yù)算完成情況、預(yù)算編制的準確性與及時性進行考核，肯定成績，找出問題，制定和實施科學(xué)合理的獎懲制度。
六、信息反饋與預(yù)算調(diào)整
信息反饋是全面預(yù)算管理實現(xiàn)企業(yè)整合的關(guān)鍵所在。由于總經(jīng)理事務(wù)繁忙，反饋給總經(jīng)理的信息要在遵循重要性原則的基礎(chǔ)上予以簡化。預(yù)算的調(diào)整要嚴格其權(quán)限與流程，一般不作調(diào)整，確實要進行調(diào)整時，應(yīng)提出申請，依照相應(yīng)的規(guī)程審批。這樣總經(jīng)理所要做的主要事情只有三件：確定預(yù)算水平、閱讀反饋報告、必要時調(diào)整預(yù)算。在全面預(yù)算管理中應(yīng)用“例外管理原則”，使總經(jīng)理將主要精力用在考慮集團的整體發(fā)展上，以大大提高工作效率。
七、預(yù)算管理中應(yīng)注意的問題
目標的制定要符合實際，協(xié)調(diào)一致。預(yù)算目標的制定必須符合實際，這里有兩層含義：一是目標制定要經(jīng)得起市場的考驗，與企業(yè)的外部環(huán)境相適應(yīng)。為應(yīng)對市場變化，企業(yè)制定的預(yù)算目標應(yīng)具有一定的彈性，增加應(yīng)變能力；二是目標要符合企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實際，與企業(yè)的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平和員工素質(zhì)相適應(yīng)，不能過高或過低。從長遠角度看，預(yù)算目標要與企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，使企業(yè)各期預(yù)算能相互銜接；從當前角度看，預(yù)算目標要成為體系，各子公司、二級單位的目標要相互協(xié)調(diào)，形成有機整體，以便預(yù)算的執(zhí)行與考核。
為了使全面預(yù)算管理有效執(zhí)行，首先要細化預(yù)算，將預(yù)算的制度、責任、指標、定額和費用等各方面進一步細化，分解到管理的各個角落與個人，使他們具有明確的目標和過程監(jiān)控，從而減少不必要的麻煩，提高預(yù)算執(zhí)行效率。另外，有了明確的預(yù)算還不夠，還必須硬化預(yù)算約束，在預(yù)算執(zhí)行過程中嚴格按制度與程序辦事，堅決杜絕違規(guī)操作。
