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序論：在您撰寫淺談財務(wù)人員思想政治教育時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的1篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
【摘 要】 本文分析了企業(yè)財務(wù)人員的思想現(xiàn)狀，闡述了加強(qiáng)財務(wù)人員思想政治教育的重要性，提出了加強(qiáng)思想政治教育，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)的方法與措施。要推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì);強(qiáng)化法律意識，提高思想素質(zhì);加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高道德素質(zhì);加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)能力素質(zhì)。
【關(guān)鍵詞】 財務(wù)人員;思想政治教育;重要性;措施
財務(wù)管理工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心部分，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。財務(wù)人員是財務(wù)管理工作的主體，其綜合素質(zhì)的高低直接影響企業(yè)財務(wù)管理工作的水平。隨著改革開放的深入發(fā)展，財務(wù)人員的工作越發(fā)受到重視。因此，加強(qiáng)財務(wù)工作人員思想政治教育，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的穩(wěn)定發(fā)展起著舉足輕重的作用。
一、財務(wù)人員的思想現(xiàn)狀
目前，財務(wù)人員具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠保障財務(wù)工作有效的運行。但隨著市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，財務(wù)的門檻普遍較低，存在部分財務(wù)人員的非理性行為，為謀求自身利益主動或被動損害企業(yè)的利益，給企業(yè)及社會造成不良影響。造成財務(wù)人員綜合素質(zhì)低下的原因，主要有以下幾個方面：
1、缺乏政治信仰
由于財務(wù)人員職業(yè)的特點，一旦財務(wù)人員存在缺乏政治理性的問題，政治信仰不堅定，極其容易受到社會上負(fù)面的價值觀（拜金主義，投機(jī)主義等）影響，引發(fā)財務(wù)人員思想上的偏差，導(dǎo)致工作中營私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。不僅會損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，甚至?xí)o企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的不利影響。
2、法律觀念意識薄弱
近年來，財務(wù)人員擅自挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會計賬目等犯罪現(xiàn)象屢見不鮮，并呈遞增趨勢。由于財務(wù)人員掌握著大量的流動資金，一旦他們的法律意識薄弱，或者不熟悉法律的相關(guān)權(quán)利和責(zé)任，無論是主動的還是被動的都極其容易走上犯罪的道路，干擾了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，給企業(yè)和個人帶來了嚴(yán)重的損失。
3、敬業(yè)精神不足
第一，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。很多財務(wù)人員對崗位業(yè)務(wù)的操作達(dá)不到相關(guān)會計軟件和電子辦公軟件技術(shù)的國家標(biāo)準(zhǔn)，工作內(nèi)容不規(guī)范，業(yè)務(wù)流程不熟悉，缺乏團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神;財務(wù)賬面數(shù)據(jù)反映不真實;工作信息滯后，導(dǎo)致信息不準(zhǔn)確;導(dǎo)致賬目雜亂無章、賬實不符，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。第二，欠缺職業(yè)道德意識。部分財務(wù)人員缺乏愛崗敬業(yè)、客觀公正、誠實守信、參與管理的職業(yè)道德意識。
4、監(jiān)督和考評機(jī)制不健全
由于財務(wù)監(jiān)督制度不夠完善，分工不明，僅流于形式，難以有效執(zhí)行，失去了監(jiān)督的原始作用。不健全的考評機(jī)制，不能正確、公正的評價財務(wù)人員的業(yè)績，如果財務(wù)人員對工作薪酬分配心存不滿，可能會引起其工作績效低下，消極怠工，必定會影響工作效率，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面影響。
二、加強(qiáng)財務(wù)人員思想政治教育的重要性
1、加強(qiáng)思想政治教育有利于規(guī)范財務(wù)人員的行為，是財務(wù)人員的力量源泉
財務(wù)人員工作和思想政治教育工作是密不可分的。思想政治教育需要在財務(wù)人員中實施，財務(wù)人員需要思想政治教育的指導(dǎo)。隨著改革開放的迅速發(fā)展，部分財務(wù)人員在社會負(fù)面價值觀的影響下，只追求自身的利益或者企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治教育，容易引發(fā)一味的追求金錢或利益而不擇手段的各種違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象，主要原因是思想意識不足造成的，所以必須加強(qiáng)財務(wù)人員思想政治教育，才能更好地杜絕違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)思想政治教育可為財務(wù)人員的工作起到指導(dǎo)作用，既有利于締造企業(yè)財務(wù)高素質(zhì)的人才隊伍，又有利于凈化不良的社會風(fēng)氣，還有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是財務(wù)人員的力量源泉。
2、加強(qiáng)思想政治教育有利于培養(yǎng)高素質(zhì)人才，是提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)的必要途徑
財務(wù)人員從事的是一項確保企業(yè)組織財務(wù)活動正常運行的經(jīng)濟(jì)管理工作。要規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的運作，首先要規(guī)范財務(wù)人員的財務(wù)工作行為。只有加強(qiáng)財務(wù)人員思想政治教育工作，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，才能從根源上減少違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象的發(fā)生，確保企業(yè)管理的秩序正常。
加強(qiáng)思想政治教育是提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)的必要途徑。思想政治教育對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展必然離不開財務(wù)人員高效的經(jīng)濟(jì)管理工作，提高財務(wù)人員的效率必須通過提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)實現(xiàn)。加強(qiáng)財務(wù)人員的思想政治教育具體表現(xiàn)在政治、道德、思想和專業(yè)能力上，有利于迅速提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。所以，必須重視思想政治教育，這是提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)的有效途徑，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
3、加強(qiáng)思想政治教育有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航
加強(qiáng)財務(wù)人員思想政治教育對企業(yè)發(fā)展的重要性，主要表現(xiàn)在：第一，促進(jìn)財務(wù)人員思想觀念轉(zhuǎn)變。思想政治教育工作是改變不科學(xué)價值觀的有效途徑，以滿足企業(yè)對財務(wù)人員工作上更高的要求，使財務(wù)人員在思想意識上緊跟先進(jìn)的精神文明指向，充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。第二，建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理工作的融合，也是思想政治教育的社會性功能的必然要求。用積極向上的企業(yè)價值觀激勵財務(wù)人員，只有財務(wù)人員的工作切實干好，才有利于經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能為企業(yè)穩(wěn)定、高效的發(fā)展保駕護(hù)航。
三、加強(qiáng)財務(wù)人員思想政治教育，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)的方法與措施
要改進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作方式，使財務(wù)人員更好地承擔(dān)起職責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，當(dāng)務(wù)之急是必須加強(qiáng)財務(wù)人員思想政治教育，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。主要措施有以下幾個方面：
1、推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)
第一，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定政治信仰。如果人沒有信仰，那么一個人的精神必然是極度空虛的。因此，財務(wù)人員需要堅定政治信仰，有了政治信仰，才能夠在復(fù)雜的形勢面前保持清醒的頭腦，選擇正確的方向。財務(wù)人員只有堅定政治信仰，才能從思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，才能樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價值觀，才能在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中做出正確的選擇。
第二，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。財務(wù)人員在工作中面對事物、矛盾、問題時，需要學(xué)習(xí)處理矛盾問題的有效方法，政治理論是最好的載體，代表著最先進(jìn)的文化。通過加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，處理問題采取最有效的措施，既有利于提高財務(wù)人員的工作能力，又有利于企業(yè)長久的穩(wěn)定發(fā)展。因此，財務(wù)人員更加需要學(xué)習(xí)政治理論，修煉政治品格，提高政治素質(zhì)。
2、強(qiáng)化法律意識，提高思想素質(zhì)
首先，應(yīng)該加強(qiáng)制度建設(shè)，完善財務(wù)人員的法律制度，明確財務(wù)人員的職責(zé)以及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。運用法律制度的強(qiáng)制性和權(quán)威性來培養(yǎng)財務(wù)人員的法律意識，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范意識，發(fā)揮法律制度強(qiáng)有力的管制作用，把違法犯紀(jì)的財務(wù)工作行為扼殺在萌芽中。其次，在企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)財務(wù)人員財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識，使財務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)活動行為受到法律制度的有效約束，規(guī)范其經(jīng)濟(jì)活動行為。在實際工作中，財務(wù)人員應(yīng)依法制作財務(wù)帳薄，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，勇于同違反國家財務(wù)政策及法律法規(guī)的行為作斗爭，杜絕挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會計賬目等犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。通過強(qiáng)化財務(wù)人員的法律意識，在一定程度上減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生，有效的將財務(wù)風(fēng)險防范于未然。
3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高道德素質(zhì)
企業(yè)財務(wù)人員不僅要有堅定的政治信仰，還要具備良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是指財務(wù)人員自覺遵循職業(yè)規(guī)范，自覺的抵制各類違規(guī)違紀(jì)行為的職業(yè)修養(yǎng)。如果財務(wù)人員自身的道德意識存在問題，就不可能為企業(yè)全心全意的服務(wù)，自然財務(wù)管理的效益便不容樂觀。加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德教育，對不良社會價值觀帶來的負(fù)面影響起到了良好的防御作用，對經(jīng)濟(jì)活動中的漏洞起到了修補(bǔ)作用，對法律尚未明確規(guī)定的法規(guī)部分起到了補(bǔ)充作用。財務(wù)人員職業(yè)道德高水準(zhǔn)必然是要求對本職工作具有更強(qiáng)大的責(zé)任感和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)可以通過培訓(xùn)、會議等方式開展教育工作，加強(qiáng)財務(wù)人員的道德教育，提高道德素質(zhì)，養(yǎng)成自覺遵守道德規(guī)范的良好習(xí)慣。
4、加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)能力素質(zhì)
專業(yè)能力是財務(wù)人員運用在實際工作中的技能，缺乏專業(yè)能力，將制約企業(yè)管理水平的提高，成為影響企業(yè)效益的重要因素，因此，提高財務(wù)人員的專業(yè)能力素質(zhì)，要加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)，締造企業(yè)高素質(zhì)的人才隊伍。在人才選拔方面，應(yīng)重點考察政治信仰是否堅定，責(zé)任感和使命感是否強(qiáng)烈，專業(yè)知識是否扎實，擇優(yōu)錄用。在人才培育方面，根據(jù)崗位職責(zé)的需求，業(yè)務(wù)特點的不同，分類別分階段的開展培訓(xùn)工作，提高財務(wù)人員的專業(yè)能力素質(zhì)，積極地為企業(yè)高素質(zhì)的人才隊伍建設(shè)做好準(zhǔn)備。
財務(wù)人員的各方面素質(zhì)相互影響、相互制約，從而構(gòu)成財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。只有具備良好綜合素質(zhì)的財務(wù)人員，才能更好地完成財務(wù)工作，履行自己的職能。因此，必須加強(qiáng)財務(wù)部門的政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，堅持不懈地對財務(wù)人員進(jìn)行政治思想意識的教育、職業(yè)道德教育。只有財務(wù)人員的綜合素質(zhì)提高了，企業(yè)才會有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，才能保障經(jīng)濟(jì)管理工作的正常運行，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
綜上所述，加強(qiáng)財務(wù)人員的思想政治教育是勢在必行。對企業(yè)和社會發(fā)展而言，思想政治教育是保障財務(wù)人員工作正常運作的強(qiáng)有力武器，有效的減少違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，確保企業(yè)管理的秩序正常，促進(jìn)企業(yè)和社會的穩(wěn)定、生存和發(fā)展。對于企業(yè)財務(wù)人員來說，加強(qiáng)財務(wù)人員的思想政治教育對其起到至關(guān)重要的作用。通過思想政治教育的學(xué)習(xí)與思考，與工作內(nèi)容融會貫通，運用于實際的財務(wù)工作中，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，是財務(wù)人員做好本職工作的關(guān)鍵。所以，企業(yè)需要通過多種途徑，有計劃、有步驟地做好財務(wù)人員思想政治教育的培訓(xùn)工作，財務(wù)人員本身也要通過自我學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
摘要：本文以高等教育的發(fā)展為契機(jī)，分析目前高校財務(wù)人員思想政治教育方面存在的問題，并提出改進(jìn)思想政治教育的措施，即提高財務(wù)人員素質(zhì)、改進(jìn)思想政治教育方式和強(qiáng)化服務(wù)意識。
關(guān)鍵詞：高校財務(wù)人員；思想政治教育；工作對策
一、引言
隨著高校辦學(xué)體制的深入改革，特別是高校辦學(xué)自主權(quán)、辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高等教育已經(jīng)不僅是原來純粹的公益事業(yè)，而是公益與市場相結(jié)合的形態(tài)。從而導(dǎo)致了高校學(xué)校經(jīng)濟(jì)日益多元化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜化，要求財務(wù)管理愈加精細(xì)化。在此背景下，高校的財務(wù)工作在學(xué)校整個管理工作中的地位和作用顯得日益突出，同時新的形勢對高校財經(jīng)管理者的工作水平提出了更高的要求。
然而，近些年來會計領(lǐng)域負(fù)面影響不斷，特別是高校財務(wù)人員的貪污腐敗的案件不斷發(fā)生，高校財務(wù)工作中有法不依、有章不循、違規(guī)不究的現(xiàn)象仍很嚴(yán)重。導(dǎo)致上述原因產(chǎn)生的原因是多方面的，但在主觀方面財務(wù)人員思想政治因素也是一個重要原因。因此，加強(qiáng)高校財務(wù)管理人員的思想政治工作，已成為高校穩(wěn)定有序發(fā)展亟待解決的問題。
二、高校財務(wù)人員的思想政治教育現(xiàn)狀
高校財務(wù)部門作為高校的綜合管理與服務(wù)部門，對高校的日常教學(xué)、科學(xué)研究與其他日常事業(yè)的維持與發(fā)展起著重要的支撐和保障作用。因此，財務(wù)部門在抓好教育事業(yè)資金合理、高效運作的同時，應(yīng)先做好會計人員的思想政治教育工作。而當(dāng)前高校財務(wù)人員的思想政治教育狀況不容樂觀，主要存在以下問題：
1.會計人員整體思想政治素質(zhì)低、覺悟不高
客觀方面，高校財務(wù)部門在學(xué)校大多數(shù)屬于后勤服務(wù)部門，長期以來財務(wù)部門一直屬于高校才人引進(jìn)家屬的重要“聚集地”，而高校財務(wù)人員是需要既懂得豐富會計理論知識基礎(chǔ)，又熟悉高校各個部門的業(yè)務(wù)特點，并能了解高等教育需求的中高級復(fù)合型人才。目前高校人才引進(jìn)機(jī)制客觀上直接制約了財務(wù)部門的人員整體素質(zhì)的提高。
在主觀方面，目前大多數(shù)高校財務(wù)人員屬于教輔人員，從身份劃定上就說明了財務(wù)人員屬于附屬關(guān)系，這就直接導(dǎo)致了很多學(xué)校分配制度改革傾向?qū)⑴c之無緣，而使得會計人員地位待遇偏低，職位升遷緩慢，從而導(dǎo)致有些覺悟不高的財務(wù)人員同志因此產(chǎn)生委屈情緒，思想上頗為不滿，消極怠工。 在此境況下，有些財務(wù)同志易受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，存在著“干多干少”和“干好干壞”一個樣的錯誤思想，工作缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，甚至有些財務(wù)人員未能經(jīng)受金錢的誘惑，利用工作上的便利和管理上的漏洞來謀求不正當(dāng)利益，從而損害了國家和學(xué)校的利益。
2.財務(wù)人員思想政治理論學(xué)習(xí)時間缺乏、方法單一
隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及國家逐年加大對教育的投資力度，高校的教育資金的核算量也大幅度提高，例如某省屬54所公辦高校，2011年實現(xiàn)總收入257.79億元，其中：財政撥款120.71億元，2012年實現(xiàn)總收入264.30億元，其中：財政撥款142.71億元，平均每所高校教育資金核算量達(dá)到4.8億元左右。高校教育資金量大幅度提高造成財務(wù)人員平時忙于應(yīng)付日常核算業(yè)務(wù)，缺乏政治理論學(xué)習(xí)的時間。同時，又有部分財務(wù)人員認(rèn)為思想政治教育是務(wù)虛不務(wù)實，對思想政治教育走形式，走過場，文件強(qiáng)調(diào)的多，而落實的少，尤其是在事務(wù)繁多而雜亂的情況下。
另外，財務(wù)人員對思想政治教育一直存有誤區(qū)，即認(rèn)為思想政治教育只是進(jìn)行簡單的開會，在會議上講一講，領(lǐng)導(dǎo)念一念，大家記一記，并沒有真正深入人心。也正是由于這種單一的教育方式，導(dǎo)致財務(wù)人員對其缺乏興趣，而思想政治教育只能留與形式。
3.財務(wù)人員主動服務(wù)師生意識不強(qiáng)
高校財務(wù)人員日常由于工作繁忙等多方面原因，存在一些服務(wù)意識欠缺的問題，主要表現(xiàn)缺乏對辦理業(yè)務(wù)師生的理解、態(tài)度冷漠，甚至出現(xiàn)對待老師和學(xué)生的態(tài)度不一樣、對待生人熟人不一樣、對待領(lǐng)導(dǎo)和群眾表現(xiàn)特別不一樣的情形。曾有這樣的順口溜來形容某些財務(wù)人員服務(wù)意識，即“財務(wù)處，門檻高，門難進(jìn)，臉難看”。當(dāng)然這類財務(wù)人員只是少部分，但任何一個財務(wù)人員態(tài)度的好壞將直接影響這個部門的形象，長期以往，會造成教職工和學(xué)生與財務(wù)部門之間產(chǎn)生隔閡，疏遠(yuǎn)與師生的距離，不利于財務(wù)管理水平的提高。
上述問題產(chǎn)生的原因是多方面的，然而在日常管理忽視思想政治教育工作也是一個重要因素。筆者認(rèn)為在高校財務(wù)這個運作全校巨額教育資金、統(tǒng)籌全校各類財經(jīng)業(yè)務(wù)的部門，必須加強(qiáng)其人員思想政治教育，這是崗位的要求，也是歷史賦予的使命。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)高校財務(wù)人員思想政治教育工作的措施
同志說過：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線?！彼枷霙Q定人的行為，因此，加強(qiáng)思想政治教育是高校財務(wù)人員做好各項工作的思想基礎(chǔ)，高校財務(wù)管理部門應(yīng)時刻把思想教育工作作為重中之重來抓。針對高校財務(wù)人員思想政治教育的現(xiàn)狀，應(yīng)從以下幾個方面采取措施：
1.改革財務(wù)人員引進(jìn)機(jī)制，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)
首先，高校要改革原有財務(wù)人員引進(jìn)機(jī)制，建立靈活的財務(wù)人員考核選拔機(jī)制，以彌補(bǔ)高校剛性人事制度的不足，有效解決急需人才又無法引進(jìn)的問題。同時，嚴(yán)把財務(wù)人員選人、用人關(guān)，把政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)作為重要的選拔條件，以建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟練、堅持原則、依法辦事的財務(wù)隊伍。另外要樹立優(yōu)秀財務(wù)人員的先鋒模范榜樣，為財務(wù)人員素質(zhì)的整體提高構(gòu)建良好氛圍。
其次，高校財務(wù)部門要加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)財務(wù)人員法制意識。加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度來規(guī)范和制約財務(wù)人員的思想和行為，既有利于幫助財務(wù)人員開闊視野，增長才干，提高做好財務(wù)工作的能力，更有助于提高財務(wù)人員的思想政治素質(zhì)。 加強(qiáng)制度建設(shè)，重點是要搞好內(nèi)部控制。內(nèi)部控制既能規(guī)范人的思想行為又能合理保證財務(wù)信息的可靠性。實踐證明，得控則強(qiáng)，失控則弱，無控則亂。單位內(nèi)部會計監(jiān)督的執(zhí)行，靠的就是內(nèi)部控制。制定出一整套適合本單位實際的內(nèi)部控制制度，為財務(wù)人員開展工作提供制度保障。
2.改進(jìn)思想政治教育方式，提高教育的有效性
思想政治教育的對象是人，對人采取什么態(tài)度，是能否做好思想政治工作的關(guān)鍵。為此，在做思想政治工作中要做到有的放矢，對癥下藥，才能切實增強(qiáng)思想政治教育的有效性。
首先，因地制宜是提高思想政治教育效果的前提條件。思想政治教育工作要堅持邊實踐、邊探索、邊完善，對日常工作中遇到的問題，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，從中找出規(guī)律，加強(qiáng)教育工作指導(dǎo)。要經(jīng)常密切聯(lián)系部門群眾，把握具體財務(wù)人員的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做好事前、事中的思想教育工作。
其次，創(chuàng)新實踐，開拓思想政治教育工作的新方法。高校發(fā)展的新形勢、新情況會給教職工的精神狀態(tài)、行為規(guī)范、思想觀念帶來的一些影響和沖擊，這就要求必須主動適應(yīng)的新要求，進(jìn)一步改進(jìn)思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實踐，用于變革，既要克服拋棄傳統(tǒng)、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創(chuàng)新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，摒棄一些思想政治教育工作中那些不適用的做法，大膽創(chuàng)新實踐，有針對性地形成新的思想政治教育工作思路，探索出切實可行的新的工作方法。
最后，方法靈活多樣是提高思想政治教育效果的重要環(huán)節(jié)。要注意思想政治教育方法的靈活性，積極創(chuàng)造條件，拓寬教育渠道。要把財務(wù)人員普遍關(guān)注的熱點問題列為工作重點，有針對性地確定教育內(nèi)容，組織財務(wù)人員開展形式多樣、生動活潑、健康向上的文化活動，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動，在活動中受到教育，即把思想教育愚于文化活動、精神生活之中，又要通過思想政治工作改造落后的文化現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的精神文化環(huán)境，營造健康、向上、寬松、和諧的氛圍。
3.堅持“以人為本”，強(qiáng)化財務(wù)人員的服務(wù)保障意識
意識是靈魂，有了強(qiáng)烈的服務(wù)意識才會在日常財務(wù)工作中自覺地作出服務(wù)行為，為高校師生提供高質(zhì)量的服務(wù)。
因此，財務(wù)部門思想政治教育首先要以“以人為本”為原則，要帶著對財務(wù)人員的深厚感情去做思想政治工作，理解財務(wù)工作的繁雜與瑣碎，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，切實把以人為本的原則貫穿于教育工作的全過程，體現(xiàn)在思想政治教育工作的各個環(huán)節(jié)，通過不斷地對財務(wù)人員進(jìn)行思想教育，幫助其樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)意識，在其思想深處真正形成服務(wù)是企業(yè)財務(wù)工作的重要內(nèi)容，從而促其產(chǎn)生服務(wù)的動機(jī)，自覺地作出服務(wù)行為。同時，在教育過程中，要通過正、反兩個方面典型的激勵和警示作用，弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，形成清正廉潔光榮，損公肥私可恥的行業(yè)正氣，以強(qiáng)化財務(wù)人員的服務(wù)保障意識。
在新的歷史時期，高校財務(wù)人員不但要加強(qiáng)財務(wù)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)其思想政治教育，要以道德的感召力和勸導(dǎo)力，提高財務(wù)人員的思想認(rèn)識和覺悟，從而規(guī)范財務(wù)人員的行為，使之成為具有良好的政策法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、社會公德和敬業(yè)精神的財務(wù)工作者。
1職業(yè)技術(shù)高校財務(wù)管理的現(xiàn)狀分析
1.1財務(wù)人員主觀因素
1.1.缺乏主動學(xué)習(xí)的意識
高校財務(wù)管理工作相對來說難度較小,部分財務(wù)人員認(rèn)為只要做好自身的本職工作就可以,而忽略了思想政治的學(xué)習(xí)。認(rèn)為思想政治的學(xué)習(xí)就是浪費工作或業(yè)余時間,進(jìn)而導(dǎo)致了部分財務(wù)人員思想覺悟低,工作懈怠、缺乏責(zé)任感,甚至為了一己私利而去觸犯法律。
1.1.2對財務(wù)管理的認(rèn)識不足
財務(wù)管理是為了職業(yè)技術(shù)高校正常的教育教學(xué)活動而服務(wù)的,因此在服務(wù)的過程中要以教育為中心。在實際工作中,財務(wù)人員往往容易擺錯自己的位置,把財務(wù)管理當(dāng)作學(xué)校的工作中心,導(dǎo)致財務(wù)管理并不能很好地發(fā)揮作為教育教學(xué)的助手的作用。
1.1.3法制觀念不足
長期面對大量的金錢誘惑,只有依靠堅定的法制觀念才能夠堅守底線,保證財務(wù)資金的安全。然而在實際工作中,由于部分財務(wù)人員的法制觀念不足,竟然可以看到貪污受賄等腐敗問題的出現(xiàn),增加了財務(wù)風(fēng)險。
1.1.4缺乏服務(wù)意識
職業(yè)技術(shù)高校的財務(wù)人員是為了師生而服務(wù)的,然而隨著工作時間的增長,部分財務(wù)人員的服務(wù)意識逐漸變?nèi)?面對師生的問題時缺乏工作熱情,往往對于師生亟待解決的問題采取一拖再拖的方式。同時不愿意聽取師生所提出的意見,嚴(yán)重影響了工作效率和師生對財務(wù)人員服務(wù)的滿意度。
1.2外界客觀條件
1.2.1業(yè)務(wù)繁忙,缺少學(xué)習(xí)時間
由于財務(wù)管理范圍的不斷擴(kuò)大,特別是在會計年度末結(jié)算期間,財務(wù)部分的日常工作量是巨大的、然而很多高校并沒有配備足夠的財務(wù)人員,這就導(dǎo)致了每一個財務(wù)人員每天都要處理大量的業(yè)務(wù),缺少空閑時間進(jìn)行思想政治理論的學(xué)習(xí)。
1.2.2學(xué)校缺乏對思想政治建設(shè)的關(guān)注
學(xué)校在對財務(wù)人員進(jìn)行考核的過程中僅僅注重其業(yè)務(wù)能力,對思想政治覺悟缺乏必要的重視,同時學(xué)校也沒有定期政治財務(wù)人員進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。因此財務(wù)人員為了提高自身的考核成績,把精力全部投入到了提高業(yè)務(wù)水平上,忽略了思想政治理論的學(xué)習(xí)。
1.2.3薪資待遇與社會地位
財務(wù)人員屬于職業(yè)技術(shù)高校的后勤部門,相比于教師他們的社會地位較低,不能夠享受同等于教師的尊重。同時他們的薪資待遇也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如教師,這難免的會打擊財務(wù)人員的工作和學(xué)習(xí)積極性。
2職業(yè)技術(shù)高校財務(wù)人員思想政治教育的創(chuàng)新對策
職業(yè)技術(shù)高校財務(wù)人員思想政治覺悟的提高要從財務(wù)人員、學(xué)校、社會三個方面入手,多管齊下。
2.2財務(wù)人員
首先,財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)樹立學(xué)習(xí)意識,積極抽取空閑時間參加思想政治課程的學(xué)習(xí),努力提高自身思想政治覺悟。其次,財務(wù)人眼應(yīng)當(dāng)樹立法制觀念,學(xué)會拒絕金錢、名利的誘惑,做好自身的本職工作,堅持誠實守信的、奉公守法的工作原則。再次,財務(wù)人員要樹立服務(wù)意識,一切為了師生的需要、為了學(xué)校教育教學(xué)而服務(wù),不斷提高財務(wù)管理水平。最后,培養(yǎng)創(chuàng)新意識,在繼承原有工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上積極大膽的進(jìn)行創(chuàng)新,不斷革新財務(wù)管理方法、創(chuàng)新服務(wù)方式,與師生之間建立融洽的關(guān)系。
2.2學(xué)校方面
2.2.1將思想政治素質(zhì)作為考核標(biāo)準(zhǔn)之一
首先,學(xué)校在招聘財務(wù)管理人員的過程中要重點考察應(yīng)聘者的思想政治覺悟,對于道德素質(zhì)低下的人員即使業(yè)務(wù)水平再高也不能錄用。其次,在績效考核的過程中,要將思想政治作為考核的標(biāo)準(zhǔn)之一,并對其采取適當(dāng)?shù)莫剟畲胧?
2.2.2定期組織思想政治教育
由學(xué)校組織相關(guān)教師定期的對財務(wù)人員進(jìn)行思想政治教育,促進(jìn)其理論知識的積累。并引導(dǎo)他們在財務(wù)管理的時間中加以應(yīng)用,加深理論知識的理解與應(yīng)用能力。
2.2.3建立專門的監(jiān)督部門
學(xué)?？梢越ｉT的監(jiān)督部門,通過外界有力的監(jiān)督杜絕貪污腐敗事件的發(fā)生,使財務(wù)人員不敢存有僥幸心理。同時建設(shè)節(jié)約型校園,減少財務(wù)人員貪污的機(jī)會。幫助財務(wù)人員樹立正確的人生觀、價值觀,從而提高其道德素質(zhì)。
2.3社會方面
首先,良好的社會風(fēng)氣影響著社會中的每一個人,因此要做好高校財務(wù)人員的思想政治教育工作,必須樹立一種全民學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,從而才能促進(jìn)財務(wù)人員積極主動的參與其中。其次,財務(wù)人員是思想政治教育的主要對象,因此要針對財務(wù)人員的工作性質(zhì)與特點制定科學(xué)合理的教育方案,例如財務(wù)安全便是針對財務(wù)人員的教育重點。最后,積極創(chuàng)新教育方法,采取更加生動活潑的教育形式,提高財務(wù)人員的學(xué)習(xí)興趣。
3結(jié)語
綜上所述,職業(yè)技術(shù)高校財務(wù)人員的思想政治覺悟已經(jīng)成為了影響財務(wù)管理工作效率、高校財安全的重要因素,因此必須從個人、學(xué)校、社會等多個方面共同下手,做好對財務(wù)人員的思想政治教育工作。
